CTRE HOSP MARGUERITE DE LORRAINE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Mortagne-au-Perche
9 RUE DE LONGNY, 61400 MORTAGNE AU PERCHE

Les salaires sur les positions chez CTRE HOSP MARGUERITE DE LORRAINE

CTRE HOSP MARGUERITE DE LORRAINE recrute pour des postes:

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l autorité de la direction
  • vous assurez, en lien avec le Médecin Coordonnateur et la Direction, l évaluation régulière du niveau de dépendance et de besoins en soins des résidents
  • vous organisez la mise en œuvre d une démarche continue d amélioration de la qualité et de la promotion de la Bientraitance
  • vous élaborez, appliquez et évaluez le projet de soins
  • vous rendez compte régulièrement au Directeur de l établissement et vous l alertez des

Exigences

  • o   Expérience d encadrement et d animation d une équipe pluridisciplinaire
  • en véritable manageur, vous êtes doté d un bon relationnel, de qualité d écoute et
  • o   Connaissance du secteur Personnes Agées exigée
  • o   Expérience dans l accompagnement des personnes en situation de handicap appréciée
  • o   Débutant accepté
  • vous êtes force de proposition et vous disposez d une bonne capacité d adaptation
  • vous disposez d une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche 1 week end /2

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et définir une surveillance médicale adaptée
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser des soins infirmiers
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • salaire selon grille indiciaire FPH

Responsabilité

  • exercer les missions en lien avec le Diplôme d'État Infirmier
  • poste à temps plein, à pouvoir par voie de mutation ou CDI
  • jeune diplômé accepté
  • prime Ségur et prime Grand Age
  • vous travaillez un week end /2
  • en vertu de la loi n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire modifiant la loi 2021-689 du 31 mai 2021 relative à la gestion de la sortie de crise sanitaire, le poste proposé est soumis à l'obligation du pass sanitaire/vaccination

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche 1 week end / 2

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • selon grille indiciaire FPH

Responsabilité

  • missions générales : Exercer les missions en lien avec le Diplôme d'État d'aide soignant Poste à temps plein, à pouvoir par voie de mutation ou CDI Jeune diplômé accepté Prime Ségur et prime Grand Age Vous travaillez un week end /2 En vertu de la loi n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire modifiant la loi 2021-689 du 31 mai 2021 relative à la gestion de la sortie de crise sanitaire, le poste proposé est soumis à l'obligation du pass sanitaire/vaccination

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).