CTRE HOSP SUD GIRONDE LANGON LA REOLE Salaire
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La Réole
PLACE SAINT MICHEL, 33192 LA REOLE CEDEX
SIREN:
200023091
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CTRE HOSP SUD GIRONDE LANGON LA REOLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CTRE HOSP SUD GIRONDE LANGON LA REOLE recrute pour des postes:

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • actions socioéducatives collectives
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • pathologies psychiatriques
  • prévenir les risques psychosociaux
  • psychologie de l'enfant

Rémunération

  • fonction publique hospitalière

Responsabilité

  • accueil des résidents et de leur famille et tuteur

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 21 Jour Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le week-end
  • 35H Autre HEURES SUP

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • accueillir, orienter, informer une personne
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • gérer une situation d'urgence
  • informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités
  • manipuler un équipement médicalisé

Rémunération

  • grille FPH AS
  • fct° Publique hospitalière

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

commis de cuisine

Exigences

  • CAP / BEP
  • domaine Culinaire: 1 an

Type de contrat

  • CDD
  • temps plein, CDD

agent d'entretien

Exigences

  • permis B
  • agent d'entretien ou similaire: 1 an

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel
  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • il accueille 67 résidants lourdement handicapés physiques
  • vous avez le souci de garantir une prestation de qualité optimale

technicien

Responsabilité

  • il accueille 67 résidants handicapés physiques

auxiliaire de vie

Exigences

  • permis B
  • disponible le week-end
  • aide à domicile: 1 an

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • temps plein, CDI, CDD
  • temps plein, CDI

assistant de direction

Responsabilité

  • L’établissement recherche une assistant de direction en charge des relations avec les familles
  • L’assistant de direction assiste la directrice dans la gestion administrative de ses dossiers et de l’agenda
  • elle s’assure du bien-être des résidants au sein de l’établissement et participe au suivi du projet de vie
  • elle gère le suivi du CPOM et les relations avec les autorités de tarification
  • elle gère le comptage des absences des résidants et assure une coordination avec le service comptabilité
  • elle coordonne les évènements internes qui concernent plusieurs services
  • elle organise les RV, les retours en famille des résidants
  • elle est responsable de l’accueil physique, téléphonique, elle gère l’envoi et la réception du courrier entrant et sortant. Elle encadre l’agent d’accueil qui est placé sous sa responsabilité

cuisinier

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • au sein de cet établissement tous les plats sont préparés sur place en liaison chaude. Une brigade de 5 cuisiniers préparent les 4 repas quotidiens. Des repas "extras" sont également servis à l'occasion des différentes fêtes calendaires

Exigences

  • domaine Culinaire: 1 an
  • cuisinier : 1 an

secrétaire

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • réceptionniste : 1 an
  • une présentation parfaite est exigée ainsi que des qualités humaines en lien avec la discrétion, la patience, le goût de l'accueil et des relations humaines

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • CDD

Rémunération

  • 1 481,00€ à 1 810,00€ par mois

Responsabilité

  • la secrétaire d'accueil a en charge l'accueil des visiteurs et l'accueil téléphonique. Ponctuellement elle prend en charge des missions administratives : gestion du registre des entrées et sorties, préparation de courriers, classement
  • la secrétaire d'accueil a en charge l'accueil des visiteurs et des familles ainsi que des fournisseurs. Elle est également responsable de l'accueil téléphonique. Elle a en charge la réception et l'ouverture du courrier

aide soignant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2520.68 Euros sur 12 moisCSEselon la grille de la fonction publique hospitalière, à partir de 2520.68€ brut mensuel (primes incluses)
  • Salaire brut : Mensuel de 2520.68 Euros sur 12 moisCSESupplément familial de traitement Accès facilité à la formation Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail) Forfait mobilité durable
  • Salaire brut : Mensuel de 2547.75 Euros sur 12 moisCSEMINIMUM reprise de votre expérience professionnelle + week end et HS Supplément familial de traitement Accès facilité à la formation Ouverture régulière de concours pour accès au statut

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Aide-soignant
  • Bac ou équivalent Aide-soignant

Exigences

  • Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Surveiller l'état de santé d'une personne
  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local