CTRE HOSPITALIER ANTIBES JUAN LES PINS Salaire
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Antibes
QUARTIER LA FONTONNE, 06606 ANTIBES CEDEX
SIREN:
260600150
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CTRE HOSPITALIER ANTIBES JUAN LES PINS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
neurologue

Comparaison des salaires — neurologue

Médiane du marché : 8323 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CTRE HOSPITALIER ANTIBES JUAN LES PINS 8750 € +5.1%
ETS MEDICAL DE LA TEPPE 5833 € -29.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

12 361 €/mois

Salaire net / mois

~9 760 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

8 750 €/mois

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
neurologue 8 750 € 8 750 € 0% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CTRE HOSPITALIER ANTIBES JUAN LES PINS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
neurologue
8750 €
3%
8986 €
Net (78.7%) Cotisations (21.3%)
Net
6 890 €
/ mois
Cotisations
1 860 €
/ mois
Brut
8 750 €
/ mois
Net annuel
82 678 €
Taux de cotisations
21.3%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CTRE HOSPITALIER ANTIBES JUAN LES PINS recrute pour des postes:

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - cap ou bep obligatoire

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • CAP ou BEP dans les spécialités du bâtiment second œuvre : Agent de maintenance option Courants forts/Courants faibles

Rémunération

  • à définir

Responsabilité

  • dans le respect des droits des résidents et de la planification des tâches des différents professionnels

chargé de communication

Responsabilité

  • rédaction des communiqués de presse et dossiers de presse
  • gestion de la logistique avec les partenaires et prestataires
  • organisation des évènements institutionnels et de santé : inaugurations, conférences santé
  • goût pour organiser, coordonner des évènements, animations
  • effectif du Groupe : 2 200 agents
  • liens fonctionnels internes : le binôme communication & mécénat ainsi que les différentes directions et les équipes médicales et soignantes
  • participation aux projets de développement de communication interne en lien avec les partenaires et prestataires
  • relations presse : collaboration étroite avec la presse, organisation de conférence de presse

Exigences

  • très bon relationnel et capacité avérée à travailler en équipe, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau
  • ouverture d'esprit et curiosité ; esprit créatif et sens des initiatives
  • goût du challenge et de l’innovation
  • titulaire du permis B
  • sens de l’intérêt général
  • sensibilité aux problématiques de la santé, de l’univers hospitalier et de la recherche
  • diplômé d’un Master II en communication module événementiel ou d’un diplôme en master communication marketing ou d’une école de commerce ou d’une école de journalisme
  • esprit d’analyse et de synthèse

ingénieur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - en ingenierie grands projets

Exigences

  • élaborer des solutions techniques et financières
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • analyser les besoins du client
  • analyser les données économiques du projet
  • définir un avant-projet
  • capacités de communication, de négociation
  • conduite et gestion de projets
  • disponibilité, sens du reporting

Rémunération

  • selon profil et expérience

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
  • améliorer un système d'information
  • actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
  • analyser les performances d'un système d'information
  • qualités relationnelles, esprit rigoureux et analytique, capacité à conduire des projets et à animer des groupes de travail ou des sessions de sensibilisation, capacité à rédiger des procédures
  • capacité à réaliser des prévisions, un suivi des dysfonctionnements
  • BAC +2 à BAC +4

Rémunération

  • 1800 euros Net

Responsabilité

  • administration Technique : maintien en conditions opérationnelles des infrastructures techniques
  • maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive de la solution, du matériel et des équipements et paramétrage du SSI
  • garant des respects des engagements auprès des utilisateurs
  • réalise un rapport de son activité
  • fournir le support et l’assistance aux utilisateurs des systèmes d’information pour la TOIP et la sécurité du SI
  • le poste est placé sous l’autorité du Responsable du Système d’Informations
  • fournir le support et l'assistance aux utilisateurs des systèmes d'information pour la TOIP et la sécurité du SI
  • support et Exploitation

cardiologue

Responsabilité

  • un laboratoire d’explorations cardiaques non-invasives
  • un bloc de coronarographie et d’angioplastie coronaire
  • profil polyvalent souhaité avec possibilité de développer les activités qui vous tiennent à cœur au sein du service et d’encadrer des stagiaires en formation
  • le service de cardiologie assure la prise en charge des pathologies cardiaques et la surveillance de l’insuffisance cardiaque, de l’insuffisance coronaire, de l’hypertension artérielle, des troubles du rythme cardiaque, de la cardiopathie congénitale et des pathologies vasculaires

Exigences

  • des soins intensifs

educateur

Exigences

  • 1 Educateur spécialisé à temps plein
  • il travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire de liaison en Pédiatrie
  • L’éducateur spécialisé réalise des observations régulières et en assure la traçabilité
  • expérience appréciée
  • il participe aux staffs, réunions et projets du service et du pôle
  • poste à pourvoir immédiatement
  • titulaire du DEES ou DEME
  • L’éducateur spécialisé organise et met en place des actions socioéducatives pour les adolescents hospitalisés en Pédiatrie ; des ateliers art plastique, cuisine, jeux éducatifs, repas thérapeutiques, sorties thérapeutiques en binôme avec la psychologue afin d’aider l’adolescent à développer ses capacités dans tous les domaines utiles

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H40 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • le poste est ouvert aux titulaires du Diplôme Etat Assistante de Service Social, Décret n° 93-652 du 26 mars 1993
  • travail en équipe et en réseau partenarial, disponibilité, réactivité, communication et relation d'aide

Rémunération

  • mensuel de 1885 Euros à 2000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • prise en charge sociale des patients, axées en premier lieu sur l'accès aux soins et aux droits de santé
  • saisir avec rigueur les statistiques pour le rapport d'activité annuel
  • rôle de premier accueil et d'évaluation des besoins
  • remplacement des collègues Assistantes sociales
  • public : patients en situation de précarité (Permanence d'accès aux soins de santé

assistant social

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1,00€ par mois

Responsabilité

  • prise en charge sociale des patients, axées en premier lieu sur l’accès aux soins et aux droits de santé
  • saisir avec rigueur les statistiques pour le rapport d’activité annuel
  • rôle de premier accueil et d’évaluation des besoins
  • remplacement des collègues Assistantes sociales
  • public : patients en situation de précarité (Permanence d’accès aux soins de santé

Exigences

  • le poste est ouvert aux titulaires du Diplôme Etat Assistante de Service Social, Décret n° 93-652 du 26 mars 1993
  • travail en équipe et en réseau partenarial, disponibilité, réactivité, communication et relation d’aide

Neuropsychologue

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDD

Rémunération

  • jusqu'à 1,00€ par mois

Exigences

  • psychologue diplômé d’Etat- master de neuropsychologie Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées donnant accès au titre de psychologue
  • sens de l’organisation de son travail, des priorités, des responsabilités, adaptabilité aux évolutions actuelles des pratiques et du travail de secteur

infirmier hygiéniste

Exigences

  • compétences et aptitudes requises
  •  Dynamique, disponibilité
  • en cas d’absence de DU, une expérience de terrain en hygiène hospitalière est souhaitée, le DU sera exigé dans les 2 ans suivants la prise de poste
  •  Rigueur, méthodique
  • parfaite connaissance de la législation en vigueur concernant le risque infectieux
  •  Esprit d’initiative
  • doit disposer d’une aptitude à la communication notamment en public, de capacités relationnelles avec différents partenaires et de compétences en pédagogie

Responsabilité

  • ses missions sont réalisées sous l’autorité hiérarchique de la DSI et du CSS et l’autorité technique du pharmacien Responsable de l’EOHH
  • activité principale
  • gestion des épidémies et des nouveaux agents infectieux
  • informer, conseiller, dispenser des formations. Préparer et animer des réunions d’information et groupes de travail. Participer au choix des techniques et produits, analyser les EI liés l’hygiène