CTRE HOSPITALIER BROUSSAIS Salaire
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Saint-Malo
1 RUE DE LA MARNE, 35403 ST MALO CEDEX
SIREN:
263500050
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CTRE HOSPITALIER BROUSSAIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 541 €/mois

Salaire net / mois

~1 982 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CTRE HOSPITALIER BROUSSAIS recrute pour des postes:

responsable de sécurité des systèmes d'information

Exigences

  • architecture SI métier et fonctionnelle- Connaissances d'expert
  • informatique, SI et veille technologique- Connaissances opérationnelles
  • méthode d'analyse des risques et normes liés à la sécurité du SI- Connaissances d'expert
  • méthode d'audit interne des SI- Connaissances approfondies
  • procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence- Connaissances d'expert
  • produits et marché informatique et son évolution- Connaissances approfondies
  • projet d'établissement - Connaissances générales
  • règles liées à la protection des données- Connaissances d'expert

Responsabilité

  • définition et mise en oeuvre de la politique de sécurité des SI , en cohérence avec la réglementation en vigueur
  • audit et contrôle de la sécurité du SI en termes de confidentialité, intégrité, disponibilité
  • définition, planification et mise en place des normes, standards, procédures et outils liées à la sécurité du SI
  • organisation et conduite des changements auprès des utilisateurs et des équipes techniques
  • contrôle de l'application des normes, standards, procédures et outils liées à la sécurité du SI
  • veille et suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI afin de garantir le maintien de la sécurité du SI
  • mise en place et suivi du SMSI
  • mise en oeuvre des plans de secours et de sauvegarde de la sécurité du SI

médecin généraliste

Responsabilité

  • les pathologies prises en charge sont orientées majoritairement sur les hémopathies malignes avec des patients souvent âgés, polypathologiques justifiant d'une prise en charge polyvalente pour leur diagnostic, le traitement et la gestion des complications
  • les consultations externes
  • il participe à des essais cliniques institutionnels ou industriels
  • de multiples intervenants non médicaux aident à une prise en charge globale : IDE de consultation d’annonce, IDE pour suivi TCO, psychologue, socio-esthéticienne, art-thérapeute

infirmier hygiéniste

Exigences

  • qualités relationnelles, sens de l’organisation, aptitudes pédagogiques, rigueur, autonomie et esprit d’initiative
  • respect du secret professionnel
  • expérience ou à minima une bonne connaissance des spécificités du médico-social, idéalement en EHPAD
  • titulaire d'un diplôme en hygiène hospitalière et prévention des risques infectieux associés aux soins
  • expérience de formation
  • expérience en hygiène et prévention des risques infectieux associés aux soins souhaitée
  • expérience de la conduite d’audits
  • connaissances particulières requises maîtrise des outils informatiques

Responsabilité

  • réalisation de l’autoévaluation du risque infectieux et mise en œuvre des axes d’amélioration
  • participation aux réunions de coordination du CPias Bretagne
  • rédaction et mise à jour de procédures/protocoles
  • mise en œuvre des politiques nationales et régionales de prévention du risque infectieux ciblées sur le médico-social : communication du projet aux différents établissements et adaptation du programme aux spécificités locales
  • gestion de proximité des signalements internes et externes des infections associées aux soins : investigations épidémiologiques et suivi et participation à la mise en œuvre des mesures correctives et préventives
  • appui en cas d’événement infectieux inhabituel
  • développer, organiser et coordonner, en lien avec les directions, l’IDE coordinatrice, les référents hygiène et les médecins coordonnateurs des établissements fédérés, la mise en œuvre de la politique de gestion des risques infectieux au sein des établissements médico-sociaux concernés
  • missions de conseil, assistance technique, expertise et formation auprès des professionnels des Ehpad

secrétaire médicale

Responsabilité

  • accueil et programmation de rendez-vous
  • contrôle de la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d’activité
  • prise de rendez-vous / gestion des agendas
  • la secrétaire médicale effectue l’ensemble des tâches d’un secrétariat médical, et doit maitriser l’ensemble des activités de son poste en toute autonomie ; dans ce cadre elle traite et coordonne les opérations et les informations médico-administratives du patient
  • la secrétaire médicale du service d’Hématologie effectue l’ensemble des tâches d’un secrétariat médical, et doit maitriser l’ensemble des activités de son poste en toute autonomie ; dans ce cadre elle traite et coordonne les opérations et les informations médico-administratives du patient
  • la secrétaire médicale du pôle urgences et soins critiques effectue l’ensemble des tâches d’un secrétariat médical, et doit maitriser l’ensemble des activités des secrétariats du pôle en toute autonomie ; dans ce cadre elle traite et coordonne les opérations et les informations médico-administratives du patient
  • frappe des comptes rendus d'analyses médicales
  • élaboration et mise en place de mesures correctives, dans son domaine d’activité

Exigences

  • baccalauréat professionnel de secrétariat
  • la connaissance des logiciels Sillage, etc… serait un plus
  • baccalauréat ST2D
  • communication et enjeux relationnels
  • analyser et optimiser un / des processus ; rigueur et capacité d’analyse
  • titre Professionnel de Secrétaire Assistant Médico-Social
  • évaluer la pertinence / la véracité des données, et / ou informations
  • identifier / analyser des erreurs de gestion , en rechercher les causes, définir les moyens d’y pallier

acheteur

Exigences

  • catégorie B
  • expérience professionnelle dans l'achat public
  • entreprise Le Groupement Hospitalier de Territoire Rance Emeraude regroupe les Centres Hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale
  • assistant acheteur territorial
  • formation Bac + 2 : BTS ou DUT lié à l'achat public et à la performance achat

Responsabilité

  • participation quotidienne aux synthèses médico sociales et aux transmissions du service
  • accueil et entretiens des patients et de leur famille
  • aide à l'accès aux droits et à la constitution des dossiers administratifs
  • participation aux projets de sortie des patients
  • définition des besoins
  • passation et suivi des marchés en lien avec la cellule des marchés
  • aide à la recherche d'établissements adaptés à l'autonomie du patient
  • coordination avec les partenaires extérieurs

psychologue

Rémunération

  • 28 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • 39 - 48 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

neuropsychologue

Rémunération

  • 28 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur biomédical

Rémunération

  • 42 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

conseiller conjugal et familial

Rémunération

  • 28 - 34 k€ brut annuel
  • 31 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME