CTRE HOSPITALIER DU CENTRE BRETAGNE Salaire

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Pontivy
KERIO, 56306 PONTIVY CEDEX
SIREN:
265613430

Les salaires sur les positions chez CTRE HOSPITALIER DU CENTRE BRETAGNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CTRE HOSPITALIER DU CENTRE BRETAGNE recrute pour des postes:

assistant administratif

Responsabilité

  • accueillir, prendre en charge, informer et conseiller les résidents, les familles et les usagers
  • réceptionner et traiter les appels téléphoniques entrants et les courriers électroniques
  • gérer l’affichage au sein de l’Ehpad
  • traiter des courriers et documents de son domaine d’activité. Réaliser des comptes-rendus de réunion
  • assurer la régie
  • gérer les plannings des prestataires extérieurs
  • recueillir, collecter, saisir, mettre à jour et sauvegarder des données et informations spécifiques à son domaine d’activité
  • participer au remplissage d’enquêtes statistiques …

Exigences

  • un.e ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.IVE
  • pour son EHPAD de LAUFROMONT
  • le poste, à temps plein, est à pourvoir par contrat de droit public
  • organisation / Maitrise des outils bureautiques et des méthodes de classement et d’archivage / Être à l’aise en accueil physique et téléphonique / Maîtrise les règles d’une bonne communication et des relations interpersonnelles
  • être autonome et efficace et avoir une facilité à travailler avec des interlocuteurs variés / Faire preuve de rigueur, logique, analyse et synthèse
  • fiche de poste complète sur demande à : recrutement@ch-ed.fr

Rémunération

  • rémunération mensuelle brute à définir selon le profil et selon les grilles de salaire de la Fonction Publique Hospitalière

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • mutation, détachement, CDI ou CDD

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • mensuel de 1968,00 Euros à 1968,00 Euros sur 12 mois

agent des services hospitaliers

Exigences

  • comprendre et mettre en application les protocoles, les fiches techniques et les consignes écrites
  • adapter les techniques et les protocoles aux prestations d'entretien et de désinfection demandées

Responsabilité

  • réapprovisionnement des consommables nécessaires à l'activité quotidienne
  • entretien du couloir, du local de rangement, des wc personnels
  • remplir et envoyer les bons de commande en produits d'entretien
  • réaliser des opérations de nettoyage et/ou de bio nettoyage dans les différents locaux
  • nettoyage et désinfection quotidiens des sols au niveau des chambres, salles d'eau
  • description des activités / Produits / Tâches
  • nettoyage, dépoussiérage périodique des grilles d'aération, des plinthes, des extincteurs, vitres , portes et entourages des fenêtres
  • evacuation des déchets générés par l'activité, en fonction de leur nature

pneumologue

Exigences

  • praticien Hospitalier temps plein ou temps partiel
  • un pneumologue temps plein ou temps partiel
  • praticien contractuel
  • la Prime d’engagement dans la Carrière Hospitalière
  • assistant spécialiste
  • praticien Attaché Associé, lauréat de la PAE en pneumologie
  •  Condition d’exercice
  • directrice des affaires médicales

Responsabilité

  • consultations spécialisées avec explorations fonctionnelles respiratoire et consultations allergologie
  • astreinte opérationnelle

ergotherapeute

Responsabilité

  • définition du poste
  • prendre en charge les patients et ou les résidents sur prescription médicales datées, signées, sur le site de Loudéac selon leur affectation
  • SSR : intervient sur prescription
  • bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques et épidémiologiques
  • installation et aménagement de l'environnement pour l'utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs
  • vérification et contrôle des matériels
  • réalisation et accompagnement d'activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel, en institution ou en situation de vie quotidienne
  • PASA : Evaluation et mise en place d'atelier en lien avec les capacités du résident

Exigences

  • diplôme d'Ergothérapeute
  • évaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes
  • créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver des situations de handicap
  • élaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques
  • concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles, et domestiques à des fins thérapeutiques
  • rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installation spécifiques ou de positionnement
  • créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
  • éduquer à l'utilisation et à la surveillance des orthèses provisoires aux aides techniques et à l'utilisation du matériel

aide soignant

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros à 2650.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Aide-soignant - DE Aide-soignant

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe