CTRE HOSPITALIER DU NORD DEUX SEVRES Salaire
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2 avis au total
Parthenay
13 RUE DE BROSSARD, 79205 PARTHENAY CEDEX
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Les salaires sur les positions chez CTRE HOSPITALIER DU NORD DEUX SEVRES
CTRE HOSPITALIER DU NORD DEUX SEVRES recrute pour des postes:
agent logistique
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H55 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
contrôleur de gestion
Exigences
- qualités humaines et proximité avec les différents interlocuteurs, notamment dans la conduite du changement
- sens de l’écoute, qualités de concertation et de négociation
- sens de l’équité
- concours d’Attaché d’Administration Hospitalière
- communication et relation interpersonnelle
- organisation, méthode et sens des priorités
- capacité d’anticipation et d’organisation
- une expérience dans la gestion des ressources humaines est souhaitable
Responsabilité
- contrôle de gestion RH
- référent handicap et pilotage et mise en œuvre de la politique handicap
- suivi et analyse de l’absentéisme
- vous rejoindrez une équipe de 4 professionnels en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de la gestion des 500 salariés de l’établissement
- accompagnement des évolutions en matière de gestion de la paie
- elaboration de l’EPRD RH et Suivi Budgétaire RH : analyse de la masse salariale et de ses évolutions
- production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité
- élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques relatif au domaine d'activité : dépenses, recettes, ETP, absentéisme
aide soignante
Exigences
- si le poste vous intéresse, merci de transmettre votre candidature complète , à l'adresse indiquée
médecin
Exigences
- un Médecin Généraliste ou gériatre à 80%
Responsabilité
- mise à jour des dossiers
- de l’élaboration du projet de service
- A 40% : De la prise en charge clinique de résident en EHPAD
- bosquets 1er étage : 27 résidents USLD et 21 résidents d’EHPAD-Bosquets 2ème étage : 48 résidents Les résidents en USLD sont pris en charge cliniquement par un praticien hospitalier
- vous participerez à la vie institutionnelle notamment aux réflexions sur le projet d’établissement et à des groupes de travail institutionnels
Rémunération
- base PH contractuel 4ème échelon+10%
- base PH contractuel 4ème échelon+10% Conditions
responsable rh
Responsabilité
- elaboration de l’EPRD RH et Suivi Budgétaire RH et contrôle de gestion RH
- référent handicap et mise en œuvre de la politque handicap
- suivi de l’absentéisme
- accompagnement des évolutions en matière de gestion de la paie
- vous rejoindrez une équipe de 5 professionnels en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de la gestion des 500 salariés de l’établissement
- gestion du temps de travail
- production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité
- élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité : dépenses, recettes, ETP, absentéisme
Exigences
- qualités humaines et proximité avec les différents interlocuteurs, notamment dans la conduite du changement
- sens de l’écoute, qualités de concertation et de négociation
- sens de l’équité
- concours d’Attaché d’Administration Hospitalière
- communication et relation interpersonnelle
- organisation, méthode et sens des priorités
- capacité d’anticipation et d’organisation
- une expérience dans la gestion des ressources humaines est souhaitable
infirmier
Rémunération
- 11,00€ à 13,00€ par heure
Type de contrat
- CDD
Exigences
- sens de la communication
- soins
- savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière
- connaître les gestes de premiers secours
- ethique et déontologie professionnelles
- vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents
- gestion du stress
- vous êtes amené à travailler en équipe et êtes doté d’un bon relationnel
Responsabilité
- réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
- rédiger et mettre à jour le dossier patient
- coordonner et organiser des activités et des soins
- observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne
- former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
- réaliser des soins de confort et de bien-être
aide soignant
Type de contrat
- CDD
- temps plein, CDD
- temps plein
Rémunération
- 10,00€ à 12,00€ par heure
Exigences
- sens de la communication
- soins
- savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière
- hygiène hospitalière
- connaître les gestes de premiers secours
- hygiène des locaux
- premiers secours
- poste à pourvoir Conditions
Responsabilité
- surveillance de l'état de santé des personne âgées
- accompagner le patient et/ou du résident et de son entourage
- aider l'infirmier à la réalisation de soins
- entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- réalisation de soins spécifiques pour le bien-être et le confort des résidents
- accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- assurer des tâches d’entretien, de nettoyage et de rangement des matériels et des locaux
- observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
chef
Commerce
- gestion de projet
- Gestion de projet
Responsabilité
- missions générales
- production de notes juridiques
- coordination de laccueil
- préparation en coordination avec la DAF de la commission de lactivité libérale CAL
- suivi du pré-contentieux et contentieux des dossiers
- assurer la transmission avec la cellule paie
- suivi du tableau des effectifs en lien avec la référente et le contrôleur de gestion RH
- animation de la cellule « étudiants » du bureau et assurer le lien avec la gestionnaire temps de travail au sein du bureau suivi du temps de travail
Type de contrat
- DESCRIPTIF Chef de bureau recrutement, gestion des carrières et gestion des étudiants de 2eet 3e cycle
- direction des Affaires Médicales
- CDI, Temps plein
- A pourvoir au 2nd trimestre 2024
- I. Présentation générale du CHU
- II. Poste proposé
- composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers sétend sur 5 sites répartis sur lensemble du territoire de la Vienne
- etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission dappel régional et de recours pour les 1,8 million dhabitants du Poitou-Charentes
Exigences
- aptitudes requises
- rigueur et rapidité dans le travail
- CDI pour les agents contractuels ou par voie de détachement/mutation pour les agents titulaires de la Fonction Publique
- aptitudes relationnelles et discrétion professionnelle
formateur
Commerce
- enseignement et formation
- Enseignement et formation
Rémunération
- 34k / an
Exigences
- cadre de santé diplômé IFCS ou projet cadre de santé
- pour tout autre renseignement vous pouvez prendre contact avec Madame Caroline DEROCHE Directrice par intérim des instituts de formation
- fiche de poste disponible sur demande à recrutement@ch-cp.fr
- structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique, urgences
coordinateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : selon grille fonction publique hosp
Zone de voyage
- Déplacements : sur 3 sites chnds
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Exigences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
Salaire moyen national
2587 €