CTRE HOSPITALIER DU NORD DEUX SEVRES Salaire
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Les salaires sur les positions chez CTRE HOSPITALIER DU NORD DEUX SEVRES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
formateur
Comparaison des salaires — formateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
EURIDIS 8025 € +221%
FICHORGA 3083 € +23.3%
Fédération Compagnonnique Régionale Occitanie 2882 € +15.3%
CTRE HOSPITALIER DU NORD DEUX SEVRES 2833 € +13.3%
MELEZE 2333 € -6.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CTRE HOSPITALIER DU NORD DEUX SEVRES recrute pour des postes:
agent logistique
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H55 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
contrôleur de gestion
Exigences
- qualités humaines et proximité avec les différents interlocuteurs, notamment dans la conduite du changement
- sens de l’écoute, qualités de concertation et de négociation
- sens de l’équité
- concours d’Attaché d’Administration Hospitalière
- communication et relation interpersonnelle
- organisation, méthode et sens des priorités
- capacité d’anticipation et d’organisation
- une expérience dans la gestion des ressources humaines est souhaitable
Responsabilité
- contrôle de gestion RH
- référent handicap et pilotage et mise en œuvre de la politique handicap
- suivi et analyse de l’absentéisme
- vous rejoindrez une équipe de 4 professionnels en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de la gestion des 500 salariés de l’établissement
- accompagnement des évolutions en matière de gestion de la paie
- elaboration de l’EPRD RH et Suivi Budgétaire RH : analyse de la masse salariale et de ses évolutions
- production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité
- élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques relatif au domaine d'activité : dépenses, recettes, ETP, absentéisme
aide soignante
Exigences
- si le poste vous intéresse, merci de transmettre votre candidature complète , à l'adresse indiquée
médecin
Exigences
- un Médecin Généraliste ou gériatre à 80%
Responsabilité
- mise à jour des dossiers
- de l’élaboration du projet de service
- A 40% : De la prise en charge clinique de résident en EHPAD
- bosquets 1er étage : 27 résidents USLD et 21 résidents d’EHPAD-Bosquets 2ème étage : 48 résidents Les résidents en USLD sont pris en charge cliniquement par un praticien hospitalier
- vous participerez à la vie institutionnelle notamment aux réflexions sur le projet d’établissement et à des groupes de travail institutionnels
Rémunération
- base PH contractuel 4ème échelon+10%
- base PH contractuel 4ème échelon+10% Conditions
responsable rh
Responsabilité
- elaboration de l’EPRD RH et Suivi Budgétaire RH et contrôle de gestion RH
- référent handicap et mise en œuvre de la politque handicap
- suivi de l’absentéisme
- accompagnement des évolutions en matière de gestion de la paie
- vous rejoindrez une équipe de 5 professionnels en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de la gestion des 500 salariés de l’établissement
- gestion du temps de travail
- production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité
- élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité : dépenses, recettes, ETP, absentéisme
Exigences
- qualités humaines et proximité avec les différents interlocuteurs, notamment dans la conduite du changement
- sens de l’écoute, qualités de concertation et de négociation
- sens de l’équité
- concours d’Attaché d’Administration Hospitalière
- communication et relation interpersonnelle
- organisation, méthode et sens des priorités
- capacité d’anticipation et d’organisation
- une expérience dans la gestion des ressources humaines est souhaitable
infirmier
Rémunération
- 11,00€ à 13,00€ par heure
Type de contrat
- CDD
Exigences
- sens de la communication
- soins
- savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière
- connaître les gestes de premiers secours
- ethique et déontologie professionnelles
- vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents
- gestion du stress
- vous êtes amené à travailler en équipe et êtes doté d’un bon relationnel
Responsabilité
- réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
- rédiger et mettre à jour le dossier patient
- coordonner et organiser des activités et des soins
- observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne
- former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
- réaliser des soins de confort et de bien-être
aide soignant
Type de contrat
- CDD
- temps plein, CDD
- temps plein
Rémunération
- 10,00€ à 12,00€ par heure
Exigences
- sens de la communication
- soins
- savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière
- hygiène hospitalière
- connaître les gestes de premiers secours
- hygiène des locaux
- premiers secours
- poste à pourvoir Conditions
Responsabilité
- surveillance de l'état de santé des personne âgées
- accompagner le patient et/ou du résident et de son entourage
- aider l'infirmier à la réalisation de soins
- entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- réalisation de soins spécifiques pour le bien-être et le confort des résidents
- accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- assurer des tâches d’entretien, de nettoyage et de rangement des matériels et des locaux
- observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
chef
Commerce
- gestion de projet
- Gestion de projet
Responsabilité
- missions générales
- production de notes juridiques
- coordination de laccueil
- préparation en coordination avec la DAF de la commission de lactivité libérale CAL
- suivi du pré-contentieux et contentieux des dossiers
- assurer la transmission avec la cellule paie
- suivi du tableau des effectifs en lien avec la référente et le contrôleur de gestion RH
- animation de la cellule « étudiants » du bureau et assurer le lien avec la gestionnaire temps de travail au sein du bureau suivi du temps de travail
Type de contrat
- DESCRIPTIF Chef de bureau recrutement, gestion des carrières et gestion des étudiants de 2eet 3e cycle
- direction des Affaires Médicales
- CDI, Temps plein
- A pourvoir au 2nd trimestre 2024
- I. Présentation générale du CHU
- II. Poste proposé
- composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers sétend sur 5 sites répartis sur lensemble du territoire de la Vienne
- etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission dappel régional et de recours pour les 1,8 million dhabitants du Poitou-Charentes
Exigences
- aptitudes requises
- rigueur et rapidité dans le travail
- CDI pour les agents contractuels ou par voie de détachement/mutation pour les agents titulaires de la Fonction Publique
- aptitudes relationnelles et discrétion professionnelle
secrétaire de direction
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H55/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Expérience
- 6 Mois
Éducation
- Bac ou équivalent Secrétariat assistanat direction
- Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat direction
Exigences
- Planification des tâches et gestion des priorités
formateur
Commerce
- enseignement et formation
- Enseignement et formation
Rémunération
- 34k / an
Exigences
- cadre de santé diplômé IFCS ou projet cadre de santé
- pour tout autre renseignement vous pouvez prendre contact avec Madame Caroline DEROCHE Directrice par intérim des instituts de formation
- fiche de poste disponible sur demande à recrutement@ch-cp.fr
- structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique, urgences