CTRE HOSPITALIER VILLEFRANCHE S SAONE

Responsabilités

• accompagner les services dans l intégration des agents
• participer aux projets du service
• suivre et mettre à jour les indicateurs et tableaux de bords liés à son activité
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• gérer la boîte mail du service Recrutement, en lien avec la chargée de recrutement
• etablir des simulations de salaire et rédiger des synthèses de recrutement
• diffuser et suivre les demandes et contrats auprès des agences
• participer aux actions et projets du service
• participer à des manifestations extérieures
• traiter les candidatures spontanées
• traiter les demandes intérim entrantes des services
• accompagner les recruteurs dans la définition des profils de postes

Exigences

• communiquer à l’écrit et à l’oral, avec tous types d’interlocuteurs
• analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• classer des données, des informations et tout document, en version informatisée et papier
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• définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
• rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• utiliser les outils bureautiques , les outils collaboratifs et les logiciels métiers
• maîtrise des grands principes du statut de la fonction publique
• excellente communication écrite et orale
• maîtrise du Pack Office
• organisation et rigueur, gestion des priorités et des urgences
• sens du relationnel et du travail en équipe
• neutralité, devoir de réserve, respect de la confidentialité, discrétion
• sens de la prestation de service, disponibilité
• conscience professionnelle
• formation de niveau BAC + 2 en Ressources Humaines ou Assistant de Gestion PME-PMI

Gains pour le poste assistant recrutement

Responsabilités

• conduire les opérations immobilières des Hôpitaux Nord-ouest, sur les plans administratifs, financiers, et techniques lors des phases de Programmation, Conception, Réalisation et Réception des projets
• représenter le Directeur Général en tant que Maître d ouvrage public
• en qualité de référent technique, pérenniser et/ou améliorer les installations techniques existantes sous forme de conseils, études ou suivi d études extérieures BET

Exigences

• expérience en conduite d opération exigée en marchés de la Commande publique
• idéalement expérience en Fluides
• bâtiments et installations
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• conduite de projet
• fluides
• méthodes / outils de la gestion des risques
• stratégie et organisation / conduite du changement
• bac +5 Métiers du bâtiment
• sécurité incendie
• connaissances du milieu hospitalier ou médico-social serait un plus

Gains pour le poste ingénieur

Responsabilités

• recenser et analyser des besoins auprès des services et des établissements parties dans le cadre des marchés GHT
• 4. Développer le contrôle de gestion
• 1. Animer les plans d actions achats de territoire annuellement
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• assurer la veille réglementaire en droit de la commande publique
• négocier les offres avec les fournisseurs lorsque la procédure le permet
• assurer le suivi budgétaire de sa famille produit pour l établissement de Villefranche sur Saône
• définir et mettre en application des stratégies Achats validées avec le Directeur Achats et le Responsable Achats en lien avec la politique Achats du GHT
• atteindre 10M de gains achats sur 5 ans dont 20% en développement durable et assurer la sécurité juridique des consultations
• rencontrer et connaître ses fournisseurs, produits et marchés, analyser la concurrence et mettre en place une veille de l innovation
• 5. Evaluer la satisfaction de nos prescripteurs
• 3. Déployer un SIHA et dématérialiser les processus sans valeur ajoutée
• suivre l exécution des marchés et la performance des fournisseurs dans une perspective d amélioration continue

Exigences

• négocier et convaincre
• qualités rédactionnelles
• esprit d’analyse et de synthèse
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• organisation et méthode
• maitriser la suite Office et utiliser les logiciels dédiés aux achats et à la comptabilité
• dynamisme, Assertivité
• autonomie et prise d’initiative
• de formation supérieure Bac + 3 à +5 dans le domaine des achats, vous justifiez idéalement d’une expérience de minimum 10 ans dans le domaine
• bonnes compétences relationnelles, diplomatie, sens de la communication et du travail en équipe
• sens des responsabilités et conscience professionnelle au service d’une fonction support aux soins
• une expérience réussie dans le secteur public serait un plus
• une spécialisation notamment en achats responsables serait très appréciée

Exigences

• entretenir un poste de travail
• entretenir un outil ou matériel
• dresser des plats pour le service
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• éplucher des légumes et des fruits
• préparer un plan de travail