CTRE HOSPITALIER YVES LE FOLL Salaire
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Saint-Brieuc
10 RUE MARCEL PROUST, 22027 ST BRIEUC CEDEX 1

Les salaires sur les positions chez CTRE HOSPITALIER YVES LE FOLL

CTRE HOSPITALIER YVES LE FOLL recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • etre dynamique, rigoureux et ponctuel
  • avoir le sens relationnelle
  • etre à l'aise avec l'utilisation des tablettes

Rémunération

  • mensuel de 1703,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueillir les candidats
  • les installer en salle
  • récupérer l'ensemble du matériel
  • tâches administratives en lien avec les dossiers
  • horaires à adapter au moment de la mise en place
  • pour son développement le centre de formation recrute une/un secrétaire chargé de recevoir les candidats au passage du code de la route

infirmier

Responsabilité

  • d'accompagner le résident et son entourage tout au long de son séjour
  • d'observer et recueillir les données permettant l'élaboration et le suivi du projet de soins et du projet de vie personnalisé
  • de réaliser et superviser les soins de confort et de bien-être en étroite collaboration avec les aides-soignantes et les ASH
  • de gérer et contrôler les produits pharmaceutiques, les dispositifs médicaux, le sac d'urgence et les commandes alimentaires
  • de participer aux temps de synthèses et aux réunions de service
  • de surveiller l'évolution de l'état de santé du résident et des risques spécifiques
  • de former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires
  • de mettre en œuvre le suivi alimentaire et l'adaptation des régimes en lien avec la diététicienne

Exigences

  • candidature à transmettre à Mme LUTZ Virginie, chargée de recrutement

animateur

Responsabilité

  • évaluation des besoins et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement
  • collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes
  • présentation des projets d’animation lors du comité d’animation trimestriel
  • elaboration du bilan d’activité de sa résidence
  • 734 en MCO
  • proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins dans le cadre du projet de vie individualisé
  • elaboration des programmes d'animation avec des : activités physiques ; activités intellectuelles ; activités culturelles ; activités manuelles ; activités sociales ; activités bien-être
  • § Coordonne et collabore

Exigences

  • toutes spécialités
  • directrice des Ressources Humaines

psychomotricien

Exigences

  • diplôme exigé : diplôme Psychomotricien

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).