Salaire CULTURE COMPTABLE

Responsabilités

• la gestion de clients
• L'établissement des bulletins de paie
• L'établissement des bulletins de paie, des documents de fin de contrats
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• les déclarations et charges sociales
• les opérations d’entrée et sortie du personnel
• conseils aux clients

Exigences

• doté d'un bon sens relationnel, rigoureux et organisé, vous appréciez le travail en équipe
• doté d'un bon sens relationnel, rigoureux et organisé , vous appréciez le travail en équipe
• de Formation Bac à Bac +3 en initial ou en formation continue, dans le domaine de la gestion de paye, des RH, ou de la comptabilité, vous disposez d'une expérience au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable
  Voir plus +3
• de Formation Bac à Bac +3 en initial ou en formation continue, dans le domaine de la gestion de paye, des RH, ou de la comptabilité, vous disposez d'une expérience au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable ou d’un pôle RH
• disposant d'un titre de gestionnaire de paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable
• gestion de la paie: 2 ans

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• la supervision des dossiers comptables
• le soutien et le conseil auprès de l'équipe
• conseils aux clients
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• L'établissement des documents comptables et fiscaux de fin d’année
• la gestion d’un portefeuille clients

Exigences

• doté d'un très bon sens relationnel, rigoureux et organisé , vous appréciez le travail en équipe
• de Formation Bac+3 à Bac +5 en initial ou en formation continue, dans le domaine de la comptabilité audit, vous disposez d'une expérience significative au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable
• responsable de mission ou similaire: 2 ans

Gains pour le poste chef

Responsabilités

•  Rédaction et suivi des assemblées générales ordinaires annuelles des sociétés
•  réalisation et suivi des formalités légales
•  élaboration et mise à jour régulière du suivi des tableaux créés
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•  actes et formalités liés à la création, aide à la rédaction et au suivi des assemblées générales extraordinaires , la dissolution de sociétés, suivi des formalités oui Non

Exigences

• A l’aise avec l’outil informatique
• curiosité envers les activités des différentes sociétés gérées par le Cabinet
• assistant juridique
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• rigueur, capacités d'organisation
• bon sens relationnel, et rédactionnel
• respect des échéances