D2X EXPERTISE Salaire

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  Lyon
21 RUE FRANCOIS GARCIN, 69003 LYON 3EME
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Les salaires sur les positions chez D2X EXPERTISE

D2X EXPERTISE recrute pour des postes:

business analyst

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • recueillir les besoins des utilisateurs
  • evaluer les besoins
  • rédiger les documents projets
  • etre le support fonctionnel du projet
  • concevoir la stratégie de recette, rédiger la documentation et assurer le suivi de la recette
  • former les intervenants

Exigences

  • vous possédez au minimum 5 années d'expérience en tant que Business Analyst
  • vous avez d'excellentes capacités analytiques et de synthèse ainsi qu'un bon esprit critique
  • votre connaissance des méthodologies et des techniques de la business analyse , liée à votre capacité à travailler en équipe seront vos atouts pour la bonne conduite de cette mission

architecte

La langue

  • anglais

Exigences

  • système d'exploitation , virtualisation , stockage , sauvegarde, réseaux , SGBD , middleware , une bonne connaissance des DMZ ainsi que des contraintes pour le flux réseaux est un plus vous êtes force de proposition, en mesure d’analyser et d’assembler toutes les briques d’un projet technique, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes organisé , autonome, rigoureux et capable de traiter différents sujets en parallèle avec des contraintes de temps différentes, vous savez analyser les besoins et proposer des solutions en adéquation, vous êtes capable de prendre de la hauteur et de proposer des évolutions sur les processus en place, la maîtrise de l'anglais est un plus

service delivery manager

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 45,00€ par an
  • à partir de 45 000,00€ par an
  • à partir de 40 716,00€ par an
  • à partir de 48 000,00€ par an

Responsabilité

  • vous interviendrez chez notre client en autonomie sur un projet d’envergure tel qu’accompagner notre client dans la transformation de son SI
  • piloter de manière transverse des centres de service externes ou internes
  • accompagner les prescripteurs MOE
  • accompagner dans le déploiement de l'outil ITSM
  • elaborer avec le client les engagements de niveau de service attendus et en garantir le respect
  • garantir la fourniture des prestations dans le respect des engagements, du contrat, de la satisfaction client et des coûts
  • vérifier, qualifier, challenger les propositions fournisseur par rapport au contrat et aux expressions de besoins
  • mettre en place l’amélioration continue et la transformation des process des centres de services

Exigences

  • vous êtes un bon communicant tant à l’écrit qu’à l’oral
  • vous maitrisez impérativement les bonnes pratiques ITIL®
  • vous êtes issu d'une formation supérieure de type Bac +4/+5, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire
  • vous êtes doté d'une réelle polyvalence, vous avez une bonne connaissance des organisations complexes ou matricielles, en particulier chez un client Grand Compte
  • vous maitrisez les dimensions centrales du pilotage de la performance : stratégie, objectifs, reporting, etc

consultant

Rémunération

  • 50 000,00€ à 65 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • mesurer l’impact du changement sur le travail des utilisateurs
  • réaliser et exécuter un plan de communication auprès des acteurs concernés
  • animer des formations pour les utilisateurs
  • assurer un suivi technique régulier de l’avancement des différentes étapes

Exigences

  • change manager/consultant dans la conduite du changement ou similaire: 10 ans

chef de projets

Rémunération

  • 50 000,00€ à 55 000,00€ /an

Responsabilité

  • animer une équipe projets
  • arbitrer des décisions, faire des choix structurants
  • coordonner les nombreux contributeurs aux projets qu’ils soient « métiers » ou « techniques »
  • préparer et animer les instances de la gouvernance projets
  • planifier, Budgéter, Reporter, organiser, structurer
  • mettre en place une véritable gestion des risques
  • rattaché à notre agence de Nantes, vous piloterez des projets chez nos clients avec des engagements de résultats attendus sur les éléments clés « Coûts, Délai, Qualité »

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • chef de projet : 7 ans
  • bac +4

consultante

Commerce

  • informatique

Exigences

  • analyser les processus métier
  • définir des solutions fonctionnelles
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
  • recenser les besoins du commanditaire

Responsabilité

  • évaluer les besoins
  • recueillir les besoins des utilisateurs
  • former les intervenants
  • être le support fonctionnel du projet
  • rédiger les documents projets

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 38H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir la stratégie des systèmes d'informations
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • vous avez une expérience avérée en pilotage de projets exposés, stratégiques ou complexes
  • votre adaptabilité, rigueur et sens du service contribueront à la réussite de votre mission
  • vous êtes disponible rapidement
  • lire la suite
  • vous avez une posture/approche clients grands comptes, vous savez vous adapter dans des environnements exigeants et internationaux
  • issu d'une formation supérieure de type Bac +4/+5, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire

Rémunération

  • A négocier
  • participation/actionSalaire en foncti

La langue

  • anglais

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • piloter les projets transverses
  • piloter des projets complexes impliquant de multiples intervenants et de nombreuses entités
  • animation de toutes les instances relatives au projet
  • faire émerger les leviers de performance opérationnelle et économique et de piloter leur mise en œuvre
  • construire et suivre le planning détaillé du projet
  • faire émerger les leviers de performance opérationnelle et économique et de piloter leur mise en oeuvre
  • proposer des solutions de contournement
  • conduite du changement porté par le projet

directeur commercial

Responsabilité

  • le directeur commercial sera rattaché au directeur des opérations et sera membre du Codir : esprit de co-construction primordial

Exigences

  • vous avez impérativement une expérience réussie dans la mise en oeuvre d'une stratégie commerciale d'une activité IT Services et/ou solutions ainsi que dans le management opérationnel d'équipes commerciales dans un contexte d'hyper croissance, vous êtes aguerri à la vente de services à engagement de résultat

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la préparation des supports de comitologie et apporter les ajustements identifiés pour l'amélioration continue
  • la coordination des équipes projet et/ou des pilotes techniques et métiers
  • D'assurer un rôle de référent et de conseil dans l’application des méthodes de gestion de projet
  • L’implémentation et animation de la gestion des risques sur son chantier
  • L'accompagnement au changement
  • L’organisation des travaux, validation des activités à mener par thématique
  • le reporting et indicateurs de suivi pour la direction du projet
  • les orientations du chantier en coordination avec la direction de programme

Salaire moyen national

2587 €