DARCOR Salaire
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Les salaires sur les positions chez DARCOR
DARCOR recrute pour des postes:
commercial
Responsabilité
- identification des prospects et des décideurs clés
- prise de rendez-vous, réalisation de démonstrations
- soutenance, négociation et, le cas échéant, rédaction des nouveaux contrats
- réponse aux sollicitations, négociations tarifaires, renouvellement des contrats
- lobbying auprès des utilisateurs / décideurs terrains
- votre mission ? Développer le CA réalisé sur l'ensemble des deux départements
- elaboration des offres techniques et financières spécifiques ou en corrélation avec les contrats cadres ou de référencement déjà existants
- elargissement de la gamme de produits et services
Exigences
- forcément d'une expérience réussie de vente de services en BtoB, avec une forte présence sur le terrain
- idéalement d'une bonne connaissance des établissements de santé privés , acquise comme fournisseur en matériels, logiciels, produits, services de blanchisserie, de bionettoyage…
responsable de magasin
Responsabilité
- audincourt
- blois
- doubs 25
- loir-et-Cher 41
- administration générale de l'établissement avec le support des équipes régionales
- gestion des résultats financiers avec une attention soutenue sur l'optimisation des frais généraux, l'entretien et la maintenance des immobilisations et la maitrise de la masse salariale.Plusieurs indicateurs de performance accompagneront vos missions : CA, MB, indice de satisfaction, taux de transformation, panier moyen, délais de livraison et d'installation
- gestion des flux de marchandises , de la livraison et de l'installation chez les clients particuliers
- management au quotidien de votre équipe de vendeurs dans le respect des engagements budgétaires et avec l'objectif de l'appropriation par tous de l'excellence du service aux clients : accueil, conseil…
Exigences
- darcor
- idéalement, de formation commerciale supérieure, vous bénéficiez impérativement d'une 1ére expérience probante comme chef des ventes, responsable de rayon ou de gestion d'un magasin de petite / moyenne surface appartenant à un réseau spécialisé
- expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
- de fait, vous êtes accoutumé à l'encadrement d'une petite équipe de commerciaux / polyvalents et aux impératifs de gestion d'un magasin réalisant quelques millions d'€ de CA
- passion du commerce , exemplarité et exigence, capacité à assumer pleinement vos responsabilités seront vos atouts personnels pour réussir dans le poste
- L'envergure et le développement du groupe constituent un cadre susceptible d'offrir des opportunités de carrière aux candidats performants , en se positionnant sur de futurs projets de franchise de l'enseigne ou en évoluant sur des magasins de plus grande envergure
- niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5
- niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4
business developer
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- notre client est une entreprise spécialisée dans la conception, l'impression et la fabrication de PLV multi matériaux et promotionnel
- appropriation des cahiers des charges et visites des sites
- 2/ Assurer le suivi et le développement, le suivi et la fidélisation de la clientèle
- gérer les leads entrants et également prendre en charge votre prospection directe : pige sur la PQR et contact avec les SDIS pour la gestion des sinistres, ciblage auprès des professionnels et entreprises, qualification et prise de rendez-vous, entretien de présentation et de découverte
- activation de votre réseau, lobbying, prospection
- 3/ Analyser les besoins et préconiser les solutions et services adéquats
- le suivi d'un portefeuille de clients, fort de plusieurs centaines de milliers d'euros et constitué d'industriels, d'annonceurs et de plateformes
- le suivi d'un portefeuille de clients, fort de plusieurs centaines de milliers d'Euros et constitué d'industriels, d'annonceurs et de plateformes
Exigences
- chasseur dans l'âme, vous êtes animé par la volonté de réussite
- vous êtes donc un professionnel des ventes longues et faisant intervenir plusieurs interlocuteurs clients
- pour cela, vous savez vous montrer organisé, pugnace et capable de prise d'initiative
- votre parcours vous permet de détenir un portefeuille relationnel dense auprès de décisionnaires régionaux
- conditions attractives avec véhicule de fonction , commissions garanties la 1ére année, statut cadre
- alors, n'hésitez pas adressez nous votre dossier
- darcor
- expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
Rémunération
- le package potentiel se situe entre 42.000 et 50.000 € / an. A cela, on rajoute : mutuelle + téléphone + véhicule + panier repas
directeur d'agence
Responsabilité
- la participation au développement commercial en collaboration avec la direction commerciale : définition des cibles, accompagnement dans les démarches
- la mise en place des moyens nécessaires aux prestations dues aux clients ainsi que le suivi des relations avec les interlocuteurs « grands comptes »
- la gestion financière de votre compte d'exploitation afin de garantir les résultats financiers budgétés. Cela intègre potentiellement la mise en place d'éventuelles actions correctives
- la définition et le déploiement de votre Business Plan
- la gestion des relations avec les IRP, et plus largement la représentation du groupe auprès des institutions publiques locales
- le suivi du respect des procédures internes en matière de QHSE, de politique RH, de développement commercial …
- le management des cadres opérationnels et fonctionnels : recrutement, fixation des objectifs, coaching et accompagnement
- garant des résultats : fixation des objectifs et mise en place des éventuels plans d'action correctifs
Exigences
- de fait, vous maitrisez bien les enjeux sociaux et économiques d'un centre de profil décentralisé
- darcor
- diplômé de l'enseignement supérieur, vous bénéficiez idéalement d'une double expérience en développement commercial et en management d'équipes d'exploitation significatives
- de culture « métiers de services » en BtoB vous être forcément exemplaire, dynamique et rigoureux. Une bonne connaissance des milieux économiques régionaux sera fortement appréciée
- vous bénéficiez d'une ou plusieurs expérience de direction d'une BU générant plusieurs millions d'euros de CA ?
- on vous reconnait des qualités de leadership et de gestionnaire ?
- alors, n'hésitez pas et adressez nous votre dossier de candidature sous la référence DA 63
directeur de magasin
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- marie BRUN
- notre client est un important groupe jouissant d'une notoriété inégalée sur son marché
- gestion des résultats financiers avec une attention soutenue sur la gestion des stocks, l'optimisation des frais généraux, l'entretien et la maintenance des immobilisations et la maitrise de la masse salariale.Plusieurs indicateurs de performance accompagneront vos missions : CA, MB, indice de satisfaction, taux de transformation, panier moyen, délais de livraison et d'installation
- ses différentes gammes permettent de répondre à la très grande majorité des besoins des particuliers mais aussi des professionnels et artisans
- administration générale de l'établissement avec le support des équipes du siège : propreté, sécurité, …
- il entend aujourd'hui accentuer sa croissance avec un objectif ambitieux de développement
- mise en oeuvre du plan d'action commercial
- administration générale de l'établissement avec le support des équipes du siège : propreté, sécurité
Exigences
- expérience Minimum 10 ans
- de formation commerciale supérieure, vous bénéficiez impérativement d'une 1ére expérience probante de direction d'un magasin appartenant à un réseau spécialisé
- de fait, vous êtes accoutumé à l'encadrement d'équipes importantes et aux impératifs de gestion d'un magasin (8.000
- 10.000 m²) destiné à dépasser dix millions d'€ de CA
- passion du commerce, qualités managériales, polyvalence, forte présence terrain et exemplarité seront vos atouts personnels pour réussir dans le poste
- L'envergure et le développement du groupe constituent un cadre susceptible d'offrir des opportunités de carrière aux candidats performants
- expérience + 7 ans
- expérience 1 à 7 ans
inspecteur
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 30 000- 36 000 EUR par an
- 30 000- 35 000 EUR par an
- 35.000 / 38.000 € / an + VS
Responsabilité
- notre client est un groupe important, spécialisé dans les métiers de services aux collectivités et aux entreprises
- gestion des comptes de résultats et mise en place des éventuels plans d'action correctifs
- organisant, sur chacun des sites confiés, les moyens nécessaires pour l'exécution du cahier des charges : personnel, matériels et produits
- mise en place et optimisation des moyens techniques et humains correspondant aux engagements contractuels et nécessaires à la satisfaction des attentes de chaque client et au respect des politiques et obligations en termes de QHSE
- assurant les contrôles réguliers de la qualité des prestations effectivement produites
- garantissant des contacts réguliers avec les représentants des clients : RDV de suivi, écoute des besoins et mise en place de solutions…
- gérant l'ensemble des procédures administratives liées à la gestion du personnel et des relations commerciales
- vendant puis réalisant les prestations supplémentaires / exceptionnelles
Exigences
- organisation personnelle, sens de la relation avec les clients et talents managériaux seront vos outils pour réussir dans cette fonction
- darcor
- idéalement de formation technique en HPE Bac Pro / BTS), vous bénéficiez d'une 1ére expérience comparable, si possible dans une entreprise de propreté et en pilotage multisites
- expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
- idéalement de formation technique en HPE , vous bénéficiez d'une 1ére expérience comparable, si possible dans une entreprise de propreté et en pilotage multisites
- expérience requise : 1 à 7 ans, + 7 ans
- idéalement de formation technique en HPE Bac Pro / BTS / Licence Pro), vous bénéficiez d'une 1ére expérience comparable, si possible dans une entreprise de propreté et en pilotage multisites
- expérience requise : 1 à 7 ans
gestionnaire paie
Rémunération
- 35.000 € / 38.000 € an + TR ____________________ Vous êtes titulaire d’un diplôme de type Bac+2/3 en RH/PAIE /COMPTABILITE ? Vous êtes accoutumé à la gestion autonome de la paie sur plusieurs établissements, expérience acquise en entreprise de service aux collectivités et entreprises et/ou dans le pôle social d’un cabinet d’expertise comptable ? Vous maitrisez le pack office et un ou plusieurs logiciels de paie ? Confidentialité, rigueur, gestion des délais sont inscrits dans votre ADN professionnel ? _____________________ Alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature sous la référence GP 92 via marie.brun@darcor-rh.comCette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir
directeur commercial
Exigences
- autres offres de l'entreprise
- une expérience des métiers de services en BtoB tels que le FM, la propreté, la, sécurité, l’accueil et plus largement les « services à l’occupant »
- une expérience probante de management de cadres commerciaux
- un tempérament de commercial chasseur, accoutumé aux cycles longs de vente et intégrant plusieurs interlocuteurs clients et portant sur des CA importants
- gout de challenge, ténacité, sens de l’initiative et rigueur seront vos atouts pour réussir
- un tempérament de commercial chasseur, accoutumé aux cycles longs de vente et intégrant plusieurs interlocuteurs clients
Responsabilité
- vous activerez votre réseau personnel et vous participerez à la chasse les prospects ciblés avec la volonté d’établir un organigramme des décideurs internes des grands comptes
- vous coordonnerez l’élaboration technique et financière des dossiers commerciaux et vous piloterez les soutenances des offres devant les représentants des prospects
- rattaché au Directeur Commercial France, vous serez amené à développer la présence de notre client sur les grands comptes (CAC 40
- la validation des conditions contractuelles et financières pour chaque dossier
- co-établirez un plan d’action commercial après avoir recenser les atouts et forces déjà en place au sein du groupe
- un réseau personnel et professionnel important auprès de dirigeants et cadres supérieurs d’entreprise mais également de prescripteurs
- vous assurerez le pilotage de votre P&L et du reporting associé
- vous encadrerez l’équipe de commerciaux grands comptes ainsi que le bureau d’études commerciales : animation au quotidien, fixation des objectifs, suivi des réalisations, accompagnement
chargé d'affaires
La langue
- anglais
Responsabilité
- pièces détachées H/
- rattaché à la direction commerciale, votre mission est de garantir la continuité de la production des clients en assurant l'approvisionnement en pièces / matériels de rechange
- traitez dans les meilleurs délais les demandes des clients : découverte, recueil d'informations complémentaires
- analyse de l'historique du matériel et des problématiques équivalentes
- consultation des fournisseurs
- gérez techniquement chaque dossier : lancement en interne des dossiers nécessitant de la production, contrôle « Qualité, Délais, Coût », préparation et expédition des pièces, suivi de la réception chez les clients, validation de la « bonne fin » du dossier
- pièces de Rechange
- assurez le suivi administratif de chaque dossier : analyse des marges, bon à payer des fournisseurs, facturation et recouvrement des créances, gestion des archives, régularisation des commandes de transport/messagerie
Exigences
- cette expérience a été acquise idéalement dans un bureau d'études, dans un service technico-commercial ou en SA
- une soixante de dossiers sont à traiter tous les mois - rigoureux vous êtes animé par un sens aigu du service client et vous faites preuve d'une très grande réactivité et d'excellentes qualités relationnelles
- forcément organisé(e
technicien
Avantages
- ordinateur portable
- mutuelle
Responsabilité
- cela représente environ 800 appareils
- sous l’autorité du Chef des Ventes et du commercial du secteur, le technicien itinérant a pour mission d’installer et maintenir les appareils de distribution des jus de fruit et des machines à café sur la région soit les départements 16, 17, 19, 23, 24, 33, 40, 64 et 87
- installation : les matériels sont le plus souvent livrés directement sur site
- installation : les matériels sont le plus souvent livrés directement sur site
- maintenance préventives et interventions curatives
- A., auprès des torréfacteurs ou chez un distributeur / grossiste
- maintenance préventives et interventions curatives . Pour cela, le technicien dispose d’un stock de pièces de rechange usuelles remis à niveau dès utilisation via PDA
- cela représente environ 800 appareils. Il s'agit d'un poste en « home office » , itinérant avec l'objectif d'une vingtaine d'interventions par semaine :- Installation : les matériels sont le plus souvent livrés directement sur site ,- Maintenance préventives et interventions curatives
Rémunération
- 30 000,00€ /an
Exigences
- idéalement, il aura une expérience comparable acquise en D
- idéalement, il aura une expérience comparable acquise en D
- de formation technique de niveau bac pro / BTS , le candidat doit pouvoir faire preuve d'autonomie, du sens de service et, bien entendu, de bonnes capacités relationnelles
- profil recherché De formation technique de niveau bac pro / BTS , le candidat doit pouvoir faire preuve d’autonomie, du sens de service et, bien entendu, de bonnes capacités relationnelles
- un TECHNICIEN (H-F
- idéalement, il aura une expérience comparable acquise en D.A., auprès des torréfacteurs ou chez un distributeur / grossiste
- de formation technique de niveau bac pro / BTS , le candidat doit pouvoir faire preuve d’autonomie, du sens de service et, bien entendu, de bonnes capacités relationnelles
Type de contrat
- temps plein, CDI
Salaire moyen national
2587 €