définir les besoins spécifiques en termes de recrutement auprès du consultant
construire un plan de chasse pour cibler les canaux de sourcing pertinents
identifier et attirer les talents conformément aux cahiers des charges définis par nos clients
assurer la phase de sélection et d'entretiens des candidats
assurer le reporting des actions déployées et optimiser la quantité et la qualité des profils recherchés
effectuer le suivi des candidats
le/la futur collaborateur sera rattaché à un consultant dans l'objectif de créer des binômes de compétences et de secteur
développer la veille autour de l'évolution des compétences recherchées et des meilleures pratiques de chasse/approche directe
Exigences
titulaire d'un BAC +3, vous disposez d'une expérience en recrutement idéalement sur des profils ingénieurs
développeur web
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
expérience : 3 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire
javascript, Node.js, Jsx, HTLM et CSS
framework type React, Inferno
bundler type Rollup ou Webpack
systèmes d'exploitations Linux et Windows
formation : Bac +5 en développement logiciel
conteneurisation , librairie D3.js, bash, batch Windows
Responsabilité
analyser et spécifier les besoins de développement aussi bien côté back que front
participer à la définition de l'architecture
assurer la qualité et la stabilité du code
réaliser une veille technologique
contribuer à l'amélioration continue du service
concevoir, développer et maintenir le produit "Industrie 4.0", système permettant la remontée de données, l'analyse et le traitement en vue d'effectuer de la maintenance prédictive
contrôleur de gestion
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
suivi budgétaire, contrôle des dépenses
participation à l'analyse de la masse salariale en lien avec le contrôle de gestion social
mise en place de systèmes d'information comptables et financiers
assistance dans le cadre de l'audit comptable annuel
cette liste de missions n'est pas exhaustive
missions opérationnelles / transversales : optimisation des coûts
commercial
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vous prospectez et développez votre portefeuille de clients
vous représentez la société lors de vos rendez-vous
vous mettez en place des stratégies pour développer votre performance
vous serez rattaché directement à la Direction Commerciale
force de proposition, vous participez à l'élaboration du plan d'action commercial
vous travaillez en coordination avec la Direction Commerciale
polyvalent, vous recrutez, en binôme avec notre chargée de recrutement, des candidats correspondant aux besoins de vos clients
vous assurez le reporting des performances de votre activité et la gestion de votre CRM
Exigences
expérience Aucune expérience exigée
de formation Bac + 4 minimum assortie d'une expérience souhaitée dans la vente de prestation de services ou une expérience en vente en B to B, vous êtes tenace, disposez d'une grande écoute, d'un très bon relationnel et d'une bonne élocution
bac+2 minimum avec expérience significative auprès des CSE
vous êtes dynamique, à l'aise en commercial et vous connaissez l'environnement des CSE, n'hésitez pas à postuler
consultant
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
vous avez un tempérament commercial et êtes reconnu pour votre ténacité, votre ambition ainsi que votre esprit entrepreneurial
nous recherchons un candidat issu d'une formation Bac +3 minimum, ayant une expérience commerciale d'au moins 3 ans, acquise idéalement en cabinet de recrutement ou ESN
le sens du service et la qualité d'écoute dont vous faites preuve feront de vous un référent incontournable dans votre secteur et vous conduiront à votre réussite
si vous vous reconnaissez et souhaitez rejoindre une structure en pleine expansion avec de réelles opportunités professionnelles, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature
Responsabilité
intervenir sur tout besoin de ressources/compétences par approche directe/chasse
participer à la phase de définition du besoin, en étroite collaboration avec vos clients
identifier et détecter des meilleurs profils rencontrés dans le cadre d'interviews en « face-à-face »
gestion et reporting des KPI du bureau Parisien auprès du Directeur général
gestion et reporting des KPI auprès du Directeur général
conseiller et accompagner vos clients de la définition de leur besoin jusqu'à l'intégration effective du candidat en mission
développer un portefeuille de comptes clients de la PME aux grands Groupes
négocier avec des interlocuteurs clés
directeur
Responsabilité
veiller à l'application des normes contractuelles et réglementaires, notamment en matière de qualité, sécurité, hygiène et impact sur l'environnement
Exigences
vous savez exposer et défendre vos choix et stratégies à l'équipe travaux
une appétence ou une connaissance du monde de la menuiserie est un plus
directeur d'agence
Responsabilité
basé à Amiens et en lien direct avec la direction générale, vous avez pour mission de développer l'agence locale du réseau Aura
L’ambition est simple : développer des parts de marché de votre agence de travail temporaire et de recrutement, la faire grandir, et toujours apporter à vos clients un niveau de service aux plus hauts standards
Exigences
diplôme d’ingénieur ou école de commerce, expérience dans le commercial B2B, un vrai esprit entrepreneurial
la connaissance du secteur de l’intérim est souhaitable mais pas indispensable ; une formation complète sera dispensée à l’arrivée en poste
ingénieur nucléaire
Exigences
diplôme d’ingénieur, expérience dans le secteur nucléaire et ayant un vrai esprit entrepreneurial
L’ambition est simple : développer les parts de marché de votre « business unit », par la prospection commerciale pour toujours apporter aux clients un niveau de service aux plus hauts standards
au jour le jour ça se traduit par effectuer les tâches commerciales : développer l’offre commerciale, réponse et soutenance à appel d’offre et aussi, assurer le management d’équipes et le suivi d’affaires
assistant de direction
La langue
espagnol
anglais
Exigences
issu d'une formation supérieure en assistanat ou administration des entreprises, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans l'accompagnement d'une direction
vous souhaitez intervenir dans un projet entrepreneurial avec beaucoup de challenges, alors n'hésitez pas
Responsabilité
organisation de l'agenda du Directeur
gestion des mails et du courrier
commandes de fournitures
traitement des notes de frais
organisation des déplacements
consolidation des reportings
gestion des réunions, séminaires
support RH
responsable informatique
Exigences
vous faites preuve de rigueur et de sens de l'organisation, vous souhaitez accompagner la croissance
vous souhaitez rejoindre une PME en pleine croissance avec de nombreux challenges, n'hésitez pas à envoyer votre candidature
Responsabilité
en assurant le support et l'assistance aux utilisateurs
en suivant les logiciels et l'ERP ainsi que l'environnement utilisateur
en établissant les rapports statistiques demandées par la direction
en gérant la relation avec les fournisseurs
en gérant le le support au requettage
le process se déroule en 3 étapes maximum : une rencontre avec la responsable recrutement, une rencontre "technique" et une rencontre avec la direction