Les salaires sur les positions chez DATAVALUE CONSULTING

DATAVALUE CONSULTING recrute pour des postes:

devops

Exigences

  • vous évoluerez dans un environnement stimulant, bienveillant, en constante évolution
  • un alternant Consultant DevOps
  • vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine avec un management de proximité et un véritable accompagnement dans votre montée en compétence sur notre environnement technologique, alors ce poste est fait pour vous

Responsabilité

  • superviser le parc IT , gérer leur maintien en condition opérationnel
  • opérer le SI
  • développer une culture DevSecOps en interne
  • répondre aux incidents de sécurité
  • concevoir, documenter, déployer les solutions d’architecture technique en réponse à des besoins métiers, IT internes et clients
  • superviser le SI
  • accompagner les équipes projets dans la mise en place d’architecture de déploiement et d’amélioration de la chaîne CI/CD et Optimiser les coûts d’architecture cloud
  • gérer le matériel informatique

consultant

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel
  • 45 - 60 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • une expérience technologique solution EPM de 2 ans minimum
  • vous avez des connaissances d’une ou plusieurs solutions de Data Lineage, Data Profiling, MDM et Data Quality
  • un passif ou des compétences techniques ne sont pas nécessaires mais seraient un plus
  • vous maîtrisez parfaitement les concepts de base de l'informatique décisionnelle et des bases de données relationnelles
  • maîtrise des différents procédés de prévention et détection de menaces
  • maîtrise des procédés de suivi et de réponse au incidents
  • maîtrise des systèmes d’exploitation
  • créativité dans la construction d’offre à marketer et / ou rédactionnelle dans la production d’articles d’avis d’expert

Responsabilité

  • la définition des uses cases
  • la définition des règles de gestion de nettoyage des bases de données
  • animation d’atelier métier pour recueillir les besoins
  • dans le cadre du développement de notre offre Datavalorisation, nous recrutons un Consultant Power BI
  • la construction de la structure décisionnelle adaptée au besoin des clients
  • rédaction du dossier de spécifications technico-fonctionnelles
  • dans le cadre du développement de notre offre Data Advisory, nous recrutons un Consultant Data Quality - en CDI
  • maud BRIGITTE

data analyst

Responsabilité

  • animer ou participer les ateliers d’expressions des besoins
  • traduire les problématiques métiers de manière analytique
  • cartographier, Préparer et auditer les données existantes
  • extraire les données nécessaires à l’analyse
  • intégrer et exploiter des données depuis des systèmes décisionnels
  • définir des règles de gestion de nettoyage des bases de données
  • concevoir des tableaux de bords et reporting, les automatiser en fonction des besoins métiers
  • elaborer des solutions techniques pour améliorer les processus en place

Exigences

  • votre curiosité et votre veille technologique permanente vous permet de challenger de manière pertinentes les demandes de vos clients
  • informations supplémentaires
  • de formation supérieure en informatique décisionnelle ou statistique, vous avez une première expérience probante en data science / data analyse en environnement projet

data scientist

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes bon communicant et savez insuffler une dynamique
  • vous êtes rigoureux et savez vous mettre à la place de l’utilisateur
  • une connaissance en industrialisation des modèles data science - MLOps est un plus
  • vous faites preuve d’initiative
  • vous êtes curieux , autonome et proactif . Vous êtes pédagogue et bon orateur . De plus, vous appréciez le travail en équipe
  • enfin, vous êtes réactif , avez le sens du service, une bonne capacité d'écoute, ainsi qu'un bon relationnel
  • python, SpaCy, NLTK
  • vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des projets de data science en mode agile, en environnement cloud et sur les algorithmes d’apprentissage automatique . Vous avez une bonne maitrise des langages de programmation

Responsabilité

  • le coaching/ management des data scientist juniors
  • définir le périmètre de l’étude de cas
  • elaborer uns synthèse de l’état de l’art technologique solutions du marché et celles en open source
  • définir et mettre en œuvre un plan d’expérimentation
  • réaliser des projets data science en mode Agile, du POC à l’industrialisation en collaboration avec les équipes métiers et techniques
  • cadrer et challenger les besoins des utilisateurs
  • rédiger des recommandations pour l’industrialisation
  • contribuer à la définition des Use case

consultant en environnement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • L'extraction, le nettoyage, la transformation, l'ingestion des données
  • la réalisation et l'accompagnement de l’industrialisation des solutions d’ingestion des données
  • le développement des pipelines d’intégration et de déploiement continu
  • la conception et la réalisation de cube tabulaire
  • la Conception de maquette de restitution de donnée et réalisation des outils de visualisation de donnée
  • rattaché à la Direction DATA, vous interviendrez sur un de nos projets longue durée en mode agile

Exigences

  • enfin, vous possédez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle et vous êtes particulièrement attaché au travail en équipe
  • votre curiosité et esprit d’initiative sont des atouts pour développer vos compétences

architecte

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • une expertise, passion ou certification Cloud Azure est souhaitée
  • vous évoluerez dans un environnement stimulant, en constante évolution, riche en compétence sur les nouvelles technologies
  • bonnes connaissances des socles et des architectures techniques de traitement de la data actuels
  • bonnes connaissances des solutions de stockage de données
  • maîtrise des concepts et des solutions de Data Platform, Data Management, BI, Big Data et Data Sciences
  • connaissances des architectures et des technologies de transmission et d’ingestion des données en temps réel et différé
  • vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine avec un management de proximité et un véritable accompagnement dans votre montée en compétence, alors ce poste est fait pour vous
  • connaissance des architectures et des technologies des outils et des solutions de visualisation des données

Responsabilité

  • comprendre, analyser et qualifier les besoins de nos clients et prospects en matière d’architecture Data Platform, Big Data, BI, AI
  • concevoir et mettre en œuvre les architectures des plateformes de données adaptées aux contextes des projets
  • définir l’orientation de l’architecture technique et infrastructure cible et concevoir, documenter, déployer les solutions d’architecture technique en réponse à des besoins métiers, IT internes et clients
  • accompagner les équipes métiers dans leurs travaux d’identification des données et des flux
  • superviser le parc IT , gérer leur maintien en condition opérationnel
  • opérer le SI
  • conduire des études de choix de plateforme et d’outils
  • réaliser une veille pour identifier de nouvelles opportunités technologiques

chargé de communication

Responsabilité

  • création de contenus
  • mise en ligne des contenus dans une logique SEO et alimentation du site internet
  • alimentation et animation de l’intranet du groupe
  • création et pilotage d’un reporting réseaux sociaux
  • benchmark des communautés web pouvant influer sur le positionnement de la marque
  • conception du plan éditorial des réseaux sociaux

Exigences

  • vous possédez une première expérience au sein d’un service marketing et/ou communication au sein d’une entreprise
  • vous êtes intéressés par l’univers des nouvelles technologies
  • titulaire d’un Bac +4/+5 en formation marketing digital, communication ou journalisme
  • vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles
  • vous êtes à l’aise dans le pilotage de projets transversaux
  • vous faites preuve de créativité et de flexibilité
  • vous êtes autonome et force de proposition pour améliorer le dispositif en continu
  • une forte culture des nouvelles technologies et de la data

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • recueil des besoins et identification de la stratégie de recherche la plus adaptée
  • sourcing et chasse de profils, principalement via LinkedIn Recruiter
  • sourcing et chasse de profils
  • travail d'amélioration continu sur le marketing des offres et les messages d'approches
  • veille sur les nouveaux outils de recrutements, tests et proposition
  • evaluation des candidats au cours d’entretiens téléphoniques et physiques
  • participation à l'intégration des collaborateurs
  • coordonner les arrivées et animation des matinées d’intégration des nouveaux collaborateurs

Exigences

  • vous êtes curieux et aimer comprendre les particularités de chaque types de profils/activités
  • vous êtes curieux et aimer comprendre les particularités de chaques types de profils/activités
  • vous avez déjà géré des projets liés au recrutement de A à Z
  • informations supplémentaires
  • de formation supérieure en RH, vous avez acquis une première expérience en sourcing et en recrutement de profils pénuriques, idéalement au sein d'ESN/Cabinet de conseil et dans des métiers orientés Conseil/Finance ou IT
  • de formation supérieure en RH, vous avez acquis une expérience significative en sourcing et en recrutement de profils pénuriques, idéalement au sein d'ESN/Cabinet de conseil et dans des métiers orientés Conseil/Finance ou IT
  • vous êtes à l'aise en entretien et savez challenger autant vos candidats qu'ils soient consultant, chef de projet, expert technique ou manager que vos opérationnels sur leur prise de brief ou leur décision
  • vous avez l’habitude de gérer plusieurs projets en parallèle et à interagir avec de nombreux opérationnels sur vos recrutements et avez le sens du service

chef

Rémunération

  • 50 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre du développement de notre offre Data, nous recrutons un Chef de projet Data/BI - en CDI
  • accompagner le client dans le recueil de l’expression du besoin
  • accompagner le client dans le recueil de l’expression du besoin
  • piloter la mise en œuvre du projet depuis la conception jusqu'à la livraison finale
  • participer aux orientations et aux choix des solutions techniques et d'architecture
  • analyse et recueil du besoin
  • rédaction du cahier des charges fonctionnel
  • chiffrage, etc

Exigences

  • de tempérament humble mais assuré, vous savez convaincre de la pertinence des solutions que vous apportez
  • des appétences en conduite du changement seraient un plus pour votre candidature
  • de formation supérieure en informatique
  • vous avez 3 ans minimum d'expérience en tant que chef de projet AMOA et vous connaissez l’ensemble des phases d’un projet
  • vous êtes sensibilisé au RGPD
  • de nature rigoureux et agile, vous savez porter un projet en toute autonomie dans les délais qui vous sont impartis et votre proactivité n’est plus à prouver
  • informations supplémentaires
  • une connaissance fonctionnelle sectorielle serait un plus

scrum master

Exigences

  • vous avez au moins 7 ans d'expérience, dont une première expérience sur un poste de scrum master, ou un rôle connexe
  • vous avez participé à plusieurs projets et vous connaissez l’ensemble des phases d’un projet IT
  • bonne maîtrise méthodologique et opérationnelle de la gestion de projet
  • vous êtes un excellent communicant et vous avez bon relationnel
  • vous êtes sensibilisé au RGPD
  • une connaissance fonctionnelle sectorielle serait un plus
  • maîtrise de la méthode Agile et des outils de pilotage de projet

Responsabilité

  • aider le Product Owner et l'équipe de développement à satisfaire les clients internes
  • organiser les cérémonies agiles et être garant des processus Scrum
  • détecter et développer les opportunités de business
  • prendre en charge l’accompagnement et le coaching des équipes de développement dans l’utilisation des méthodes agiles
  • participation à la vie interne du cabinet