Les salaires sur les positions chez DAUPHIBLANC

DAUPHIBLANC recrute pour des postes:

technicien de maintenance

Responsabilité

  • identifier et diagnostiquer les causes du dysfonctionnement ou de la panne constatée sur l’installation et définir les actions correctives
  • travailler sereinement en coordination avec l’équipe de production
  • assurer les compte-rendu techniques
  • analyser à postériori l’intervention et respecter l’objectif de non-récurrence des pannes
  • gérer la maintenance préventive des mêmes équipements
  • définir, rédiger des procédures, des modes opératoires de contrôles, des visites
  • participer aux études et à l’installation de nouveaux équipements
  • assurer la maintenance curative des installations de production : tunnel de lavage, convoyeurs

Exigences

  • de formation technique supérieure de type BTS MI ou MSP, vous justifiez d’au moins 3 ans expérience dans la maintenance industrielle. La connaissance du secteur de la blanchisserie est un plus
  • au-delà de vos compétences techniques, rigueur, autonomie et bonne capacité d’analyse sont des atouts pour réussir à ce poste
  • votre dynamisme, votre capacité à travailler en équipe et, votre curiosité sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et, d’intégrer un groupe vous offrant de réelles perspectives d’évolution

manutentionnaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • techniques de séchage
  • trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables
  • transporter le linge sur différents postes de travail
  • alimenter une machine industrielle en matière ou produit

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 moisPrimes

agent de fabrication

Responsabilité

  • réception et tri des articles : dispatch et mise de linge en sac par famille de produits

Exigences

  • vous développerez notre image par une qualité d'intervention irréprochable

gestionnaire paie

Exigences

  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, acquise dans un environnement industriel de petite/moyenne série
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise

Éducation

  • gestionnaire paie

Responsabilité

  • recensement des éléments afin de préparer la paie
  • établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion
  • traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite
  • elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties

technicienne de maintenance

Responsabilité

  • identifier et diagnostiquer les causes du dysfonctionnement ou de la panne constatée sur l'installation et définir les actions correctives
  • travailler sereinement en coordination avec l'équipe de production
  • assurer les compte-rendu techniques
  • participer aux études et à l'installation de nouveaux équipements
  • analyser à posteriori l'intervention et respecter l'objectif de non-récurrence des pannes
  • gérer la maintenance préventive des mêmes équipements
  • définir, rédiger des procédures, des modes opératoires de contrôles, des visites
  • assurer la maintenance curative des installations de production : tunnel de lavage, convoyeurs

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • au-delà de vos compétences techniques, rigueur, autonomie et bonne capacité d'analyse sont des atouts pour réussir à ce poste. Poste en 2*8
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

conducteur

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail de nuit
  • 35H/semaine Travail de nuit Travail en horaires décalés
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 14.36 Euros sur 12 moisRestaurationPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 1922.00 Euros sur 12 moisRestaurationPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté - si Permis CE
  • 3 Mois - si Permis C

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • Optimiser un plan de chargement des marchandises
  • Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • Réaliser les opérations d'attelage

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • CE - Poids lourd + remorque (= EC)
  • C - Poids lourd

chauffeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail de nuit
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1885.00 Euros à 1972.00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Livrer une commande
  • Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Optimiser un plan de chargement des marchandises
  • Réaliser les opérations d'attelage

Autorisation

  • C - Poids lourd

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12 mois+ prime d'intéressement + prime part

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Réparer un équipement, une machine, une installation

technico commercial

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - commerce, négociation ou techniqu

Horaires de travail

  • 35H Autre

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Exigences

  • Établir un devis
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 24000.00 Euros sur 12 moisselon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s) - la prospection commerciale,

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • selon profil

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Analyse de données de production
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Déterminer des mesures correctives
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de leadership

Autorisation

  • B - Véhicule léger