DAY USE

Responsabilités

• qualifier les listes de prospection téléphoniques / emails de nouveaux prospects
• présenter les services de la société et les avantages aux futurs partenaires hôteliers
• négocier et mettre en place des offres attractives avec les futurs partenaires
  Voir plus +8
• participer à la création d'une nouvelle verticale au sein de notre premier marché
• établir de solides relations avec les partenaires actuels et futurs
• prospecter de nouveaux groupes hôteliers locaux ou management companies de taille intermédiaire
• construire et gérer son propre pipeline et conduire des campagnes d'identification de nouveaux partenaires hôteliers correspondant au positionnement de la société
• développer la relation commerciale avec nos partenaires Key Accounts , dynamiser le réseau, affilier de nouveaux établissements
• mettre à jour quotidiennement le CRM Hubspot
• études de marché de la concurrence pour identifier des partenaires potentiels
• la prospection est réalisée via l'Inside Sale, des campagnes de cold callings, l'animation du réseaux existants

Exigences

• assister aux réunions internes, participer à des événements professionnels
• développer et fidéliser la relation client
• goût de la prospection téléphonique
  Voir plus +15
• maîtrise des techniques de vente à distance et de négociation
• répondre à un appel d'offre
• techniques commerciales
• vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• assurer les contacts en front office : accueil physique, déplacements ponctuels
• assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels
• issu d'une formation d'études supérieures avec une spécialisation idéalement en commerce international et/ou hôtelière
• expérience Sales/Commerciale exigée
• dayuse.com est à la recherche d'un profil dynamique et motivé pour contribuer au développement de nos marchés
• excellente communication, compétences de négociation et diplomatiques
• bonne connaissance de l'industrie hôtelière et du e-tourisme est un grand plus
• compétences analytique
• souple sur les horaires pour décaler ponctuellement son temps de travail le soir en cas de call avec les US
• prêt à rejoindre une aventure au sein d'une start up jeune, dynamique et multiculturelle
• 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire, rompu aux différentes techniques de prospection et force de proposition pour améliorer constamment les process et gagner en performance

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• la conception et le pilotage de la stratégie social media
• au sein de l’équipe Marketing et Communication, le pôle Brand Content cherche son/sa Social Media Manager pour définir et piloter une stratégie de présence et de visibilité sur les médias sociaux
• le suivi des performances
  Voir plus +5
• taux de réponses aux candidatures : 61%
• L’animation des réseaux sociaux de la marque
• vous concevez et produisez des contenus éditoriaux et visuels en collaboration avec le pôle créatif
• les partenariatsVous identifiez, développez et gérez des partenariats marques pour mettre en place des opérations croisées
• vous analysez les résultats et vos appuyez sur ces analyses et ces KPI pour optimiser et faire évoluer votre stratégie au fil de l’eau

Exigences

• vous maîtrisez la langue de Shakespeare
• vous êtes de nature curieuse et avez l’esprit créatif
• vous savez faire preuve d’autonomie et de proactivité
  Voir plus +6
• vous avez une belle plume et savez vous adapter aux formats courts
• faites nous parvenir votre CV
• passionné par les réseaux sociaux, à l’affût de toutes les tendances web, vous aimez sortir de votre zone de confort
• vous êtes capable de vous organisez et de prioriser vos tâches avec rigueur
• une bonne connaissance des rouages de l’influence est un plus
• en postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• être garant de la cohérence graphique de la marque sur nos espaces, sites et communications
• préparer et animer des ateliers designs
• concevoir et présenter les parcours et interfaces de la plateforme
  Voir plus +8
• travailler en étroite relation avec les project manager, product owner, et les interloccuteurs métiers
• print: Supports de vente, communication offline , spots TV, etc
• participer à l'amélioration constante des produits existants
• piloter l'évolution du design system
• assurer une veille régulière
• dayuse
• 1 entretien CMO/COO
• digital: site internet, application mobile, réseaux sociaux

Exigences

• vous êtes à la fois capable d'une grande autonomie et attaché au respect des délais associés à un travail en équipe
• vous aimez créer et savez produire avec le souci du détail
• vous savez vous adapter au rythme lié au contexte d'une start-up dynamique
  Voir plus +1
• au delà de vos connaissances techniques, votre curiosité et votre créativité seront de vrais atouts

Responsabilités

• valoriser et faire évoluer l'identité visuelle de la marque et ses déclinaisons en étant leader des réflexions artistiques importantes
• être force de proposition sur les évolutions UI à faire porter aux différents produits
• organiser la charge de travail et les priorités des équipes créatives
  Voir plus +2
• vous serez rattaché.e à l'équipe Brand et encadrerez une équipe de un à deux product designer
• prendre en charge la définition, mise en œuvre et évolution graphique ainsi que les aspects fonctionnels et ergonomiques des sites web et application mobile

Exigences

• vous êtes à la fois capable d’une grande autonomie et attaché au respect des délais associés à un travail en équipe
• vous aimez créer et savez produire avec le souci du détail
• vous savez vous adapter au rythme lié au contexte d’une start-up dynamique
  Voir plus +1
• au-delà de vos connaissances techniques, votre curiosité et votre créativité seront de vrais atouts

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• outils bureautiques
• réceptionner les appels téléphoniques
• assistant administratif, commercial et qualité