DBF AUDIT Salaire
Saint-Maur-des-Fossés
11 B PASSAGE DARTOIS BIDOT, 94106 ST MAUR DES FOSSES CEDEX
SIREN:
328297072Les salaires sur les positions chez DBF AUDIT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
comptable
2.6k €
▼14%
Tendances salariales - comptable
Salaire moyen
Actuel
2639€
Dernière offre
Variation totale
-14%
depuis 2025
Dernière modification
-14%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2861€
sur 2 points
0800 €1.6k €2.4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Choisissez un poste
directeur
chef de cabinet
gestionnaire paie
comptable
consultant
commercial
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
DBF AUDIT 5416 € +30%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%
Les salaires sur les positions chez DBF AUDIT
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef de cabinet
3750 €
-7%
3503 €commercial
2666 €
18%
3136 €comptable
2961 €
-4%
2865 €consultant
2916 €
20%
3487 €directeur
5416 €
-15%
4616 €gestionnaire paie
2999 €
-12%
2647 €Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3343 €
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez DBF AUDIT
€ 2500 Salaire le plus bas
€ 3343 Le salaire moyen
€ 5416 Salaire le plus élevé
DBF AUDIT recrute pour des postes:
chargé de recrutement
Avantages
- tickets restaurants
Rémunération
- A négocier
- selon profil
- salaire A partir de 20 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Exigences
- expérience Minimum 4 ans
- dynamique, bon relationnel, adaptable, polyvalent.e et autonome
- vos softskills
- dynamique, bon relationnel, adaptable, polyvalent.e et autonome. Le sens de l’humour, une bonne capacité d’écoute, le besoin de progresser et la volonté d’y mettre les moyens personnels nécessaires
Responsabilité
- participation à la campagne de recrutement alternant
- relations écoles : Participation à la campagne de recrutement alternant Animation et participation aux forums écoles Animation relations écoles
- animation et participation aux forums écoles
- animation relations écoles
- communication Marque Employeur / Animation réseau Sociaux en lien avec les besoins en recrutement
- suivi processus d'intégration
- la participation à la stratégie globale du Cabinet et du service RH
- pilotage processus de recrutement de A à Z : identification et formalisation du besoin avec les opérationnels, publication, sourcing/chasse, pré-qualification, mise à jour de l'outil de recrutement et suivi des tableaux de bord et des indicateurs