DCS GROUP Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Les salaires sur les positions chez DCS GROUP
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
DCS GROUP recrute pour des postes:
chef de projets
Rémunération
- 46 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous justifiez d'une expérience en tant que Chef de Projets dans un environnement AGILE et complexe
- votre rigueur et votre sens du service client sont des atouts supplémentaires pour mener à bien vos missions
- allez, on vous en dit plus
- le projet a comme objectif de refondre complètement l architecture technique afin d améliorer l accessibilité des services intranet dans le respect des contraintes de cybersécurité
Responsabilité
- intégrer un dispositif dans un environnement Agile / SAFe
- prendre la responsabilité d une équipe Scrum
- gérer l organisation de l équipe et les cérémonies agile
- piloter les activités d ingénierie logicielle
- piloter l'ingénierie du projet vers la mise en production de la solution
- garantir la qualité, les délais et les coûts et remonter les indicateurs d avancement
- maitriser le contenu technique de la solution en s appuyant sur l architecte du projet
intégrateur technique
Rémunération
- 41 - 43 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- allez, on vous en dit plus
Responsabilité
- conduire l'intégration du système et réaliser les tests d intégration
- intégrer des développements proprés sur ou avec des COTS
- garantir l'intégrité permanente des services et des produits au fil des itérations
- développer et maintenir l'outillage de test et d'intégration
- faire le lien entre les équipes de développement et de l'exploitation
- assurer le déploiement, la maintenance, l'administration et le support à l'utilisation des solutions proposées
- etre le réfèrent auprès de l'équipe pour l ensemble des pratiques d'intégration et de déploiement continus
chef de projet informatique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- voici les activités principales que nous souhaitons vous confier :- Assurer le pilotage du projet via les outils appropriés , Planning, plan de charge, météo projets, reporting,- Assurer l’accompagnement au changement le cas échéant par délégation du commanditaire et mesure l’état d’avancement ,- Orchestrer les acteurs des projets, organise les points de coordination et de pilotage et anime les groupes de travail,- Superviser la délivrance de l’ensemble des livrables du projet - Assurer le suivi et l’assistance pour les mises en production et actions de décommissionnementEt si on parlait de vous ?Vous justifiez d'une expérience dans le pilotage de projets d’ampleur technique, et plus particulièrement sur les déménagements ou relocalisation d’infrastructures informatiques. Vous utilisez les best practice ITIL et vos méthode de gestion de projet
informaticien
Responsabilité
- supervision des équipements, systèmes, applications et traitements
- suivi d'ordonnancement
- analyse et résolution d'incidents
- gestion des demandes
- escalade vers les astreintes
- gestion de comptes
Exigences
- nous avons hâte de vous lire et de faire votre connaissance ! À très vite
architecte réseaux
Rémunération
- 35 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- indépendant / freelance
La langue
- anglais
Responsabilité
- prendre connaissance de l'architecture WIFI & LAN actuelle
- audit de l'architecture réseaux des deux datacenters actuels et de leurs interconnexions avec le réseau du groupe
- prise en compte des besoins, contraintes et enjeux du futur datacenter
- propositions de plusieurs architectures possibles avec avantages / inconvénients / coût
- assurer le respect des exigences de sécurité et les contraintes réglementaires
- elaboration du scénario de transition de l’architecture actuelle vers la future architecture
- rédiger de la documentation d’architecture
- challenger et valider les designs réseaux proposés par un partenaire local en vue de la construction rapide d’une nouvelle usine
Exigences
- de formation supérieure dans l’informatique, vous justifiez d’une expérience et d’une expertise significatives dans le domaine du réseau. Vous avez été amené à effectuer de la gestion de projet
- ce poste vous intéresse ? Place à l’action : postulez ou partagez avec votre réseau
- ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau
- ce poste vous intéresse ? Vous êtes motivé et vous avez hâte de commencer ? Place à l’action : postulez ou partagez avec votre réseau
- bienvenue chez nous !Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : postulez ou partagez avec votre réseau
technicien réseau
Responsabilité
- gestion des demandes de supports de nos clients et techniciens
- paramétrage des équipements réseaux
- vous allez assistez et former des clients utilisateurs sur site ou en télémaintenance pour la gestion des demandes de supports de nos clients et techniciens
- support téléphonique et de vidéoprotection
- notre processus de recrutement : un CDI en 4 étapes ! Tout simplement
- gérer les installations occasionnelles des équipements
- maintenance et dépannage des équipements sur site ou à distance
Exigences
- téléphonie en Alcatel-Lucent
- switching
- wiFi Extrem Networks
- firewalling
- diplômé.e d’un Bac +2 en informatique, vous justifiez d'une première expérience en proximité vous permettant d'être autonome sur un poste de technicien support
- autonomie, rigueur, sens de l'organisation seront autant de qualités requises pour vous permettre de vous intégrer rapidement à l'équipe en place
conseiller clientèle
Responsabilité
- \- Réalise des appels sortants pour aider les conducteurs à augmenter le taux d’utilisation des solutions
- \- Consulte les différents outils de gestion clients pour apporter les bonnes réponses
- \- Sait transférer les tickets complexes ou nécessitant une expertise technique plus poussée aux niveaux 2
- \- Capte enregistre et traite les demandes des clients conformément à leur besoin, leur contrat et conformément au niveau de service défini
- \- Renseigne et classifie les tickets , les suivre, les clôturer en respectant le niveau de service attendu
- \- Contribue à la rédaction de réponses automatiques permettant d’optimiser le traitement de certains sujets
- il/elle aura à cœur de répondre à leurs questions, réclamations en s’assurant d’améliorer en permanence la satisfaction client
- \- Assure la remontée des informations pertinentes pouvant améliorer l’expérience client et contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail
Exigences
- vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral
- vous avez un intérêt prononcé pour les nouvelles technologies
- vous faites preuve de méthode et d'organisation, et avec le gout du travail en équipe
chargé de recrutement
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- \- Vous participez avec toute l’équipe à des actions visant à accroître notre notoriété et à développer notre marque employeur : job-dating, communication LinkedIn, présentation métier, sponsoring associatif, etc., …
- gérant les processus de recrutement de la phase d'entretien jusqu'à l'arrivée du nouveau collaborateur vous savez mettre en avant au cours des entretiens, les valeurs et « l'esprit » DCS
Exigences
- diplômé Bac+3 ou Bac+5 d'une école de management ou université avec une spécialisation RH, vous pouvez mettre en avant au moins une expérience en recrutement acquise idéalement en E.S.N, ETT ou Cabinet ou en entreprise sur des profils IT
- pour avoir retiré les enseignements de vos expériences précédentes, vous savez aujourd’hui qu’autonomie dans l'action, rigueur, réactivité, écoute et persévérance sont vos meilleurs atouts
- diplômé Bac+3 ou Bac+5 d'une école de management ou université avec une spécialisation RH, vous pouvez mettre en avant au moins une expérience en recrutement acquise idéalement en E
- le plan d'intégration et de montée en compétences, qui sera construit en fonction de votre profil, vous permettra de tenir rapidement votre poste
superviseur
Responsabilité
- traiter les incidents et/ou des anomalies en relation avec les équipes support et les équipes de l'éditeur pour 2 sites
- participer à l'élaboration des procédures d'intervention
- fournir à la demande tous les éléments nécessaires à l'élaboration des tableaux de bord et des communications diverses
- assurer le suivi d'activité
- assembler et intégrer un équipement
- fourniture Stats mensuelles- Pilotage activité
- fournir les Statistiques mensuelles
- participer à l'amélioration continue
Exigences
- vous avez une appétence pour le management et aimez le travail en équipe
- vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre capacité à travailler en mode collaboratif seront autant d'atouts indispensables pour mener à bien vos différentes missions de superviseur
- vous avez une appétence pour le management et le pilotage d'activité et aimez le travail en équipe
- vous avez une expérience significative en tant que technicien support et souhaitez vous orienter vers le management opérationnel
- ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau
- place à l’action : postulez ou partagez à votre réseau
développeur net
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- nous cherchons aujourd’hui à renforcer nos équipes
- recueil et analyse des besoins utilisateurs
- poursuite du travail réalisé dans la réécriture du TMS du groupe en .NET
- vous serez en lien direct avec notre manager AlexandreAllez, on vous en dit plus …Rattaché au service études et développement, en tant que Développeur
- conception et réalisation des évolutions du TMS en collaboration avec le métier
- intégration d’API )
- conception et réalisation d’outils de reporting
- participation à la maintenance des solutions informatiques du groupe
Exigences
- vous maitrisez les environnements .net / C# / ASP
- vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes autonome, vous appréciez le travail en mode collaboratif
- vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes autonome, vous appréciez le travail en mode collaboratif. Vous avez plein d’autres qualités ? On n’en doute pas et on a hâte de voir ça
- dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone 2
- diplômé d’un Bac +3 en informatique, vous disposez d’une expérience d'au moins 3 ans en développement. Vous maitrisez les environnements .net / C# / ASP
- puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou Teams3
- pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels4
- et si on parlait de vous ?