DE LA GIRONDE Salaire
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SIREN:
401629910Les salaires sur les positions chez DE LA GIRONDE
DE LA GIRONDE recrute pour des postes:
téléconseiller
Rémunération
- 1627.21 euros brut mensuel
Exigences
- doté d'un bon relationnel, vos qualités d’écoute active et votre diplomatie sont reconnues
- niveau de qualification NIVEAU 3
- vous êtes réactif et savez également faire preuve d’adaptation face aux changements
- vous êtes titulaire d’un BAC ou BAC +2 et possédez idéalement une formation et/ou expérience réussie en relation client ou dans le domaine sanitaire et social
- vous vous projetez dans un accompagnement des assurés 100% par téléphone
Responsabilité
- vous pouvez également recevoir des appels entrants de personnes contact à risque qui nous rappellent suite à un appel sortant infructueux
- l’identification, le suivi et l’isolement des personnes malades et contagieuses
- le recensement pour chacun de ces patients de l’ensemble des personnes avec qui ils ont été en contact rapproché au cours des jours précédant l’apparition des symptômes, afin qu’elles soient immédiatement invitées à se faire tester et qu’elles observent une période d’isolement
conseiller juridique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- établir le bilan patrimonial d'un client
- analyser la situation financière d'un client
- définir les besoins d'un client
- réaliser une étude patrimoniale
- renseigner les usagers et les conseiller dans leurs démarches juridiques et fiscales
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- intervenir sur des thèmes juridiques complexes, en assistance des services de protection
- rédiger et suivre les différents contrats et accords
- aider au traitement et au suivi les dossiers litigieux avec les cadres concernés
coordinateur
Rémunération
- A partir de 33 k€ brut annuel
- selon CCNT du 15 mars 1966.Statut cadre : coefficient de début de grille : 720
Type de contrat
- PART_TIME
- 1CDI à temps partiel
Responsabilité
- valérie VALLET
- veiller au respect du cadre et à la sécurité des enfants pendant les visites
- veiller au remplissage des documents mis à disposition
- participer en binôme avec le/la psychologue aux entretiens de présentation spécifiquement sur des situations de violences intrafamiliales
- assurer le suivi de l’activité de l’Espace Rencontre
- effectuer le planning des intervenants
- o Effectuer le planning des intervenants
- elaborer les rapports d’activités
Exigences
- connaissance des enjeux de la parentalité
- expérience professionnelle en accompagnement de la relation et la gestion des conflits parents/enfants souhaitée
- coodinateur/trice H-F à temps partiel
- tous niveaux d'expérience acceptés
- sensibilisation et connaissance de la problématique des violences intrafamiliales
- en CDI à temps partiel basé à LANGON
- métier
- le candidat développera particulièrement une capacité pour le travail en équipe
psychologue
Rémunération
- A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- PART_TIME
Responsabilité
- analyser en équipe des situations familiales pour préparer et adapter les temps de visite
- veiller au respect du cadre et à la sécurité des enfants pendant les visites
- participer en binôme avec la coordinatrice/le coordonnateur, aux entretiens de présentation spécifiquement sur des situations de violences intrafamiliales
- réaliser des entretiens préalables, les entretiens de bilan avec chacune des parties
- organiser les rencontres entre les parents et enfants dans le respect du soutien à la fonction éducative et à la parentalité
- participer aux réunions avec les partenaires
Exigences
- connaissance des enjeux de la parentalité
- psychologue H-F à temps partiel
- sensibilisation et connaissance de la problématique des violences intrafamiliales
- en CDI à temps partiel basé à LANGON
- être titulaire d’un Master 2 de psychologie clinique
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
Exigences
- outils bureautiques
- organisation et planification des activités
- logiciels comptables
- réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
- gérer un portefeuille de dossiers clients
- saisir les factures
- réaliser un suivi de trésorerie
- suivre les besoins en équipements, matériels et consommables
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 mois
chirurgien-dentiste
Type de contrat
- CDD à pourvoir dès que possible
Rémunération
- 3800 euros
Responsabilité
- participer à la mise en œuvre des politiques définies par la direction
- pratiquer les examens de dépistage bucco-dentaire et informer les patients des soins et traitements à effectuer
- prodiguer des conseils de prévention
- modalités de sélection : Entretien de recrutement
- gérer l'organisation des soins et le travail des assistantes au fauteuil
- facturer les actes conformément à la nomenclature
- s'assurer du respect des normes et réglementations applicables en matière de soins et de fonctionnement des cabinets dentaires
- dispenser tous les actes et traitements relevant de l'activité de chirurgien-dentiste dans le respect du code de déontologie des chirurgiens-dentistes et des recommandations
Exigences
- précision
- vous êtes titulaire du diplôme d'État de Docteur en chirurgie dentaire et êtes inscrit au Conseil de l'Ordre des Chirurgiens-dentistes, et disposez d'une expérience professionnelle collective serait appréciée
- rigueur
- rejoignez-nous, si vous souhaitez relever un nouveau challenge
- si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- candidatures à envoyer en précisant vos attentes salariales
Responsabilité
- nathalie CAYUELA-MOLINA
- concevoir le schéma directeur à partir des orientations et arbitrages fixés par la Direction
- définir la politique en matière de sécurité informatique et en être le garant
- métier Directeur des systèmes d'information, DSI
- assurer une veille technologique et être force de proposition sur les sujets innovants
- au sein du département métropolitain le plus vaste de France, le SDIS 33, Établissement de catégorie A , regroupe près de 5 500 sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ainsi que des personnels administratifs et techniques, tous engagés quotidiennement dans la protection du territoire et de sa population
- piloter et/ou contribuer aux projets informatiques majeurs transverses de l'Établissement, coordonner les travaux des directions impliquées et accompagner le changement
- la Direction des Systèmes d'Information et Télécommunications est composée de plus de 50 collaborateurs évoluant dans différents domaines : Développement et Administration des infrastructures, Applications et Relations Métiers, Maintenance et travaux, Assistance aux utilisateurs, etc
chef
Rémunération
- 30 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le/la chef de service contribue à l’animation et au développement de l’activité du service
- il/elle gère, anime, encadre une équipe et lui apporte l’appui technique et l’accompagnement nécessaires
- il/elle participe et anime des instances d’améliorations et conduit le changement
- participer aux évaluations internes et externes, à la démarche d’amélioration continue de la qualité de service, à la révision du projet de service et les mettre en œuvre auprès de son équipe
- il/elle porte les décisions managériales de la direction auprès de son équipe, en assure leur mise en œuvre et en rend compte
- encadrer son service : animer et coordonner l’équipe pluriprofessionnelle, organiser son fonctionnement
Exigences
- capacité d’expression et d’animation d’équipe
- capacité à prioriser
- présenter une expérience en management de 3 ans au minimum
- capacité à conduire le changement
- présenter une expérience significative de l’accompagnement de publics en difficulté
- poste à pourvoir pour le 17 janvier 2022
- rémunération selon profil - Convention Collective du 15 mars 1966
- poste placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du pôle Animation de la Vie Sociale Locale
agent administratif
Exigences
- rigueur et méthode
- L’autonomie et la rigueur, vous permettent de produire un travail consciencieux
- esprit d’équipe
- capacité d’écoute et d’analyse
- réactivité, gestion des priorités et des pics d’activité
- esprit d’équipe et d’initiative dans le cadre de l’autonomie allouée
- capacité à assimiler la législation et la réglementation du secteur d’activité
- capacité à faire preuve de disponibilité et d’implication
Rémunération
- 1554,58 euros
Responsabilité
- rapprochement des Pièces justificatives dans un applicatif
- procéder au paiement des factures des professionnels de santé
- réception et conservation des archives des pôles de production
- destruction des archives confidentielles au terme du délai de conservation
- participation au patrimoine des archives publiques
- contrôler les factures des professionnels de santé
- activité de reporting
- suivi administratif des dossiers
Type de contrat
- CDD à temps plein
educateur
Rémunération
- 21 000,00€ /an
Exigences
- diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants exigé
- une expérience dans la relation parent-enfant est exigée
- une expérience auprès d’adultes en situation de handicap est attendue
- une expérience auprès d’adolescents serait un plus
- educateur de JeunesEenfants ou similaire: 2 ans
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée à temps plein
- temps plein, CDI
Responsabilité
- de contribuer au bien-être, à l’épanouissement et au développement de l’autonomie de l’enfant au sein de sa famille
- de vous inscrire, dans une démarche de prévention précoce, grâce à vos connaissances spécifiques de l’enfant
- de favoriser le développement global et harmonieux de la famille en proposant des solutions aux parents permettant la création d’un environnement bienveillant
- D’assurer une mission de médiation entre parents-enfants
- pour cela, vous accompagnerez et conseillerez les parents dans l’exercice de leur parentalité
- de veillez au développement et/ ou au maintien des liens familiaux en proposant des apprentissages de conduites éducatives tout en valorisant la place de chacun au sein de la famille
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
1666 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).