doté d'un bon relationnel, vos qualités d’écoute active et votre diplomatie sont reconnues
niveau de qualification NIVEAU 3
vous êtes réactif et savez également faire preuve d’adaptation face aux changements
vous êtes titulaire d’un BAC ou BAC +2 et possédez idéalement une formation et/ou expérience réussie en relation client ou dans le domaine sanitaire et social
vous vous projetez dans un accompagnement des assurés 100% par téléphone
Responsabilité
vous pouvez également recevoir des appels entrants de personnes contact à risque qui nous rappellent suite à un appel sortant infructueux
l’identification, le suivi et l’isolement des personnes malades et contagieuses
le recensement pour chacun de ces patients de l’ensemble des personnes avec qui ils ont été en contact rapproché au cours des jours précédant l’apparition des symptômes, afin qu’elles soient immédiatement invitées à se faire tester et qu’elles observent une période d’isolement
conseiller juridique
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
établir le bilan patrimonial d'un client
analyser la situation financière d'un client
définir les besoins d'un client
réaliser une étude patrimoniale
renseigner les usagers et les conseiller dans leurs démarches juridiques et fiscales
Rémunération
mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
intervenir sur des thèmes juridiques complexes, en assistance des services de protection
rédiger et suivre les différents contrats et accords
aider au traitement et au suivi les dossiers litigieux avec les cadres concernés
coordinateur
Rémunération
A partir de 33 k€ brut annuel
selon CCNT du 15 mars 1966.Statut cadre : coefficient de début de grille : 720
Type de contrat
PART_TIME
1CDI à temps partiel
Responsabilité
valérie VALLET
veiller au respect du cadre et à la sécurité des enfants pendant les visites
veiller au remplissage des documents mis à disposition
participer en binôme avec le/la psychologue aux entretiens de présentation spécifiquement sur des situations de violences intrafamiliales
assurer le suivi de l’activité de l’Espace Rencontre
effectuer le planning des intervenants
o Effectuer le planning des intervenants
elaborer les rapports d’activités
Exigences
connaissance des enjeux de la parentalité
expérience professionnelle en accompagnement de la relation et la gestion des conflits parents/enfants souhaitée
coodinateur/trice H-F à temps partiel
tous niveaux d'expérience acceptés
sensibilisation et connaissance de la problématique des violences intrafamiliales
en CDI à temps partiel basé à LANGON
métier
le candidat développera particulièrement une capacité pour le travail en équipe
psychologue
Rémunération
A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
PART_TIME
Responsabilité
analyser en équipe des situations familiales pour préparer et adapter les temps de visite
veiller au respect du cadre et à la sécurité des enfants pendant les visites
participer en binôme avec la coordinatrice/le coordonnateur, aux entretiens de présentation spécifiquement sur des situations de violences intrafamiliales
réaliser des entretiens préalables, les entretiens de bilan avec chacune des parties
organiser les rencontres entre les parents et enfants dans le respect du soutien à la fonction éducative et à la parentalité
participer aux réunions avec les partenaires
Exigences
connaissance des enjeux de la parentalité
psychologue H-F à temps partiel
sensibilisation et connaissance de la problématique des violences intrafamiliales
en CDI à temps partiel basé à LANGON
être titulaire d’un Master 2 de psychologie clinique
assistante administrative
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
6 mois
Exigences
outils bureautiques
organisation et planification des activités
logiciels comptables
réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
gérer un portefeuille de dossiers clients
saisir les factures
réaliser un suivi de trésorerie
suivre les besoins en équipements, matériels et consommables
Rémunération
mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 mois
chirurgien-dentiste
Type de contrat
CDD à pourvoir dès que possible
Rémunération
3800 euros
Responsabilité
participer à la mise en œuvre des politiques définies par la direction
pratiquer les examens de dépistage bucco-dentaire et informer les patients des soins et traitements à effectuer
prodiguer des conseils de prévention
modalités de sélection : Entretien de recrutement
gérer l'organisation des soins et le travail des assistantes au fauteuil
facturer les actes conformément à la nomenclature
s'assurer du respect des normes et réglementations applicables en matière de soins et de fonctionnement des cabinets dentaires
dispenser tous les actes et traitements relevant de l'activité de chirurgien-dentiste dans le respect du code de déontologie des chirurgiens-dentistes et des recommandations
Exigences
précision
vous êtes titulaire du diplôme d'État de Docteur en chirurgie dentaire et êtes inscrit au Conseil de l'Ordre des Chirurgiens-dentistes, et disposez d'une expérience professionnelle collective serait appréciée
rigueur
rejoignez-nous, si vous souhaitez relever un nouveau challenge
si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous
directeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
expérience Minimum 5 ans
candidatures à envoyer en précisant vos attentes salariales
Responsabilité
nathalie CAYUELA-MOLINA
concevoir le schéma directeur à partir des orientations et arbitrages fixés par la Direction
définir la politique en matière de sécurité informatique et en être le garant
métier Directeur des systèmes d'information, DSI
assurer une veille technologique et être force de proposition sur les sujets innovants
au sein du département métropolitain le plus vaste de France, le SDIS 33, Établissement de catégorie A , regroupe près de 5 500 sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ainsi que des personnels administratifs et techniques, tous engagés quotidiennement dans la protection du territoire et de sa population
piloter et/ou contribuer aux projets informatiques majeurs transverses de l'Établissement, coordonner les travaux des directions impliquées et accompagner le changement
la Direction des Systèmes d'Information et Télécommunications est composée de plus de 50 collaborateurs évoluant dans différents domaines : Développement et Administration des infrastructures, Applications et Relations Métiers, Maintenance et travaux, Assistance aux utilisateurs, etc
chef
Rémunération
30 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
le/la chef de service contribue à l’animation et au développement de l’activité du service
il/elle gère, anime, encadre une équipe et lui apporte l’appui technique et l’accompagnement nécessaires
il/elle participe et anime des instances d’améliorations et conduit le changement
participer aux évaluations internes et externes, à la démarche d’amélioration continue de la qualité de service, à la révision du projet de service et les mettre en œuvre auprès de son équipe
il/elle porte les décisions managériales de la direction auprès de son équipe, en assure leur mise en œuvre et en rend compte
encadrer son service : animer et coordonner l’équipe pluriprofessionnelle, organiser son fonctionnement
Exigences
capacité d’expression et d’animation d’équipe
capacité à prioriser
présenter une expérience en management de 3 ans au minimum
capacité à conduire le changement
présenter une expérience significative de l’accompagnement de publics en difficulté
poste à pourvoir pour le 17 janvier 2022
rémunération selon profil - Convention Collective du 15 mars 1966
poste placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du pôle Animation de la Vie Sociale Locale
agent administratif
Exigences
rigueur et méthode
L’autonomie et la rigueur, vous permettent de produire un travail consciencieux
esprit d’équipe
capacité d’écoute et d’analyse
réactivité, gestion des priorités et des pics d’activité
esprit d’équipe et d’initiative dans le cadre de l’autonomie allouée
capacité à assimiler la législation et la réglementation du secteur d’activité
capacité à faire preuve de disponibilité et d’implication
Rémunération
1554,58 euros
Responsabilité
rapprochement des Pièces justificatives dans un applicatif
procéder au paiement des factures des professionnels de santé
réception et conservation des archives des pôles de production
destruction des archives confidentielles au terme du délai de conservation
participation au patrimoine des archives publiques
contrôler les factures des professionnels de santé
activité de reporting
suivi administratif des dossiers
Type de contrat
CDD à temps plein
educateur
Rémunération
21 000,00€ /an
Exigences
diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants exigé
une expérience dans la relation parent-enfant est exigée
une expérience auprès d’adultes en situation de handicap est attendue
une expérience auprès d’adolescents serait un plus
educateur de JeunesEenfants ou similaire: 2 ans
Type de contrat
contrat à durée indéterminée à temps plein
temps plein, CDI
Responsabilité
de contribuer au bien-être, à l’épanouissement et au développement de l’autonomie de l’enfant au sein de sa famille
de vous inscrire, dans une démarche de prévention précoce, grâce à vos connaissances spécifiques de l’enfant
de favoriser le développement global et harmonieux de la famille en proposant des solutions aux parents permettant la création d’un environnement bienveillant
D’assurer une mission de médiation entre parents-enfants
pour cela, vous accompagnerez et conseillerez les parents dans l’exercice de leur parentalité
de veillez au développement et/ ou au maintien des liens familiaux en proposant des apprentissages de conduites éducatives tout en valorisant la place de chacun au sein de la famille