Salaire DE LACANAU

Responsabilités

• vous serez chargé de les accueillir, les écouter, les orienter au sein de cette structure
• aller à la rencontre des jeunes dans les lieux qu’ils investissent et ou repéré par les partenaires
• développer les partenariats
  Voir plus +16
• proposer des animations ludiques et éducatives
• animer et encadrer les temps périscolaires
• mettre en place et animer le programme d’activités en direction du public enfant
• initier les projets d’animation et faire vivre le projet pédagogique et éducatif
• organiser et diriger les séjours
• sous l’autorité de la responsable du service jeunesse vous animerez la structure « Spot Jeunes », lieu d’accueil privilégié des adolescents de la commune à partir de leur entrée au collège et jusqu’à 18 ans
• assurer la sécurité physique, morale et affective du public accueilli
• mettre en place et animer le programme d’activités en direction du public adolescent
• mettre en place des actions de prévention à l’attention des enfants et de leur famille
• téléphone collectivité
• A ce titre, vous participez à l’animation, l’élaboration des projets pédagogiques et la mise en œuvre du projet éducatif de territoire de la ville
• accompagner et initier les projets des jeunes
• animer le dispositif « Contrat local d’accompagnement à la scolarité »
• vous garantissez le respect des dispositions réglementaires en la matière
• mettre en place des actions de prévention à l’attention des jeunes et de leur famille
• animer la vie de la structure

Exigences

• bonne connaissance du public
• DEJEPS, DUT Carrières sociales
• une expérience sur les missions souhaitées serait un plus
  Voir plus +11
• connaissance de la règlementation
• sens de l’autonomie et de l’initiative
• savoir rendre compte
• expérience souhaitée sur les missions
• méthodologie de projet
• savoir adapter son langage en fonction du public
• sens de l’accueil, de l’écoute et du contact avec le public
• esprit d’équipe
• recrutement par voie contractuelle
• savoir s’auto-évaluer
• en soirée / Disponibilité

Responsabilités

• participer à la mise en œuvre de la politique de communication interne
• rédaction de courriers divers
• participer au processus de recrutement
  Voir plus +14
• gérer les dossiers d’allocation de retour à l’emploi
• réaliser la déclaration sociale unique
• participer à des projets structurants de la collectivité avec la directrice des ressources humaines
• etablissement des actes administratifs liés à la carrière
• assurer une veille réglementaire en matière de paie
• gestion et saisie du temps de travail des agents
• réaliser des simulations budgétaires et de paie
• gestion et suivi des demandes de stage
• saisine des éléments variables de paie dans le respect du calendrier imposé par le trésor public et de la réglementation en la matière
• contrôle de la paie établie en binôme avec votre collègue
• paramétrage du logiciel et gestion des arborescences
• téléphone collectivité
• gestion complète de l’instruction des dossiers de retraite
• gestion complète de la maladie en lien avec les instances médicales le cas échéant

Exigences

• expérience sur un poste similaire recommandée
• temps de travail
• cycle de travail hebdomadaire de 39 heures avec génération de RTT
  Voir plus +3
• moyens et contraintes du poste
• cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux
• station assise prolongée

Responsabilités

• il participe à la procédure d’admission en s’assurant que la décision d’intégrer un EHPAD relève d’une décision personnelle
• définir des procédures de prise en charge des résidents
• il assure les entretiens de soutien psychologique auprès des résidents et des familles
  Voir plus +27
• il effectue les tests d’évaluation et participe à l’évaluation gérontologique globale du résident
• il participe à la mise en oeuvre du projet de vie du résident
• mise en oeuvre du projet de vie du résident
• il organise et anime des groupes de parole, des ateliers mémoire
• management d’équipe soignante en difficultés
• il élabore le rapport annuel de ses activités
• il participe à la formation et l’information sur les grands thèmes et questions rencontrées par les professionnels en EHPAD
• il participe à l’élaboration des projets de la structure
• participation à la procédure d’admission
• il veille au respect de l’éthique, des chartes de droits et libertés
• il encadre les bonnes pratiques auprès de l’équipe pluridisciplinaire
• il assure une veille active des potentielles situations de maltraitance
• réalisation d’entretien de soutien psychologique
• promouvoir la circulation de l’information
• assure le soutien psychologique des personnes résidentes et de leurs familles
• il participe activement à la promotion de la culture de bientraitance au sein de la structure
• il assure la transmission et le report de ses activités dans l’outil et la plateforme mis à disposition par le CD 33
• il accompagne l’équipe dans l’analyse de pratique et la verbalisation des difficultés éprouvées
• organisation de groupes de paroles, d’atelier mémoire
• participe à la vie de l’établissement et à la promotion de la vie psychique
• coordonner le calendrier des PPSA
• mettre en place, animer et évaluer les activités de stimulation cognitive
• il accompagne les résidents en fin de vie
• mettre en place des temps de parole pour le personnel
• soutien psychologique des résidents et des familles
• il aide la direction dans la gestion des conflits internes à la structure
• connaissance et signature de la procédure d’information sur la maltraitance et la culture de bientraitance

Exigences

• formation en psychologie clinique et gérontologique
• maîtrise approfondie des tests de mémoire et des bilans neuropsychologiques
• de l’accompagnement et la prise en soin des résidents atteints de démence ou de pathologies chroniques
  Voir plus +8
• compétences techniques
• des ateliers de stimulation cognitive
• recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle
• de l’outil informatique
• compétences relationnelles et personnelles
• niveau requis : Master professionnel en psychologie et psychopathologie clinique
•  Horaires de travail : 0,2 ETP à déterminer en fonction de la présence du médecin coordonnateur et des besoins de service
• empathie

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

•  Instruction ponctuelle des demandes d’autorisation d’urbanisme dites « basiques »
•  Enregistrer les demandes d’autorisation d’urbanisme et consulter les services extérieurs
• accueil et renseignement des administrés et des professionnels
  Voir plus +9
•  Secrétariat du service
•  Œuvrer avec le concours du service Voirie à la numérotation et la dénomination des voies
• accueillir, informer et orienter les administrés et les professionnels
•  Conseiller sur la faisabilité des projets
•  Seconder le chef de service dans le traitement de dossiers ponctuels
•  Classer et archiver les dossiers d’urbanisme
•  Suivi des taxes et participations d’urbanisme
•  Proposer aux élus, en lien avec le Responsable du service, les décisions en adéquation avec la réglementation en vigueur
•  Suivre et gérer les DOC et DAACT

Exigences

• connaissance du code de l’urbanisme
• expérience dans le domaine de l’urbanisme appréciée
• maîtrise de l’outil informatique
  Voir plus +6
• temps de travail
• connaissance du CGCT appréciée
• complet, 37h00 hebdomadaire
• aisance dans la lecture de plans
• moyens et contraintes du poste
• recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participe à la mise en œuvre de la politique sportive municipale
• A ce titre, vous participez l’encadrement et à la mise en œuvre des dispositifs sportifs de la collectivité sur les temps périscolaires et extrascolaires envers tout public
• assure le maintien de ses compétences sportives et pédagogiques
  Voir plus +5
• assure le maintien de ses compétences au niveau sécuritaire
• assure le volet administratif relatif aux différents dispositifs sportifs et d’animation
• réalise les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions sportives menées
• téléphone collectivité
• département de travail

Exigences

• master ou licence STAPS, BPJEPS APT minimum
• AFPS ou PSC1 à jour de la révision
• permis B
  Voir plus +5
• temps de travail
• 35h hebdo annualisé
• moyens et contraintes du poste
• disponible le week-end
• emploi fonctionnel

Offres actuelles pour le poste: