DE LAVAL Salaire
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Amanlis
LA METAIRIE, 35150 AMANLIS
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SIREN:
410842934
Agriculture

Les salaires sur les positions chez DE LAVAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicien de maintenance
chef
category manager
commercial
contrôleur qualité

Comparaison des salaires — technicien de maintenance

Médiane du marché : 2400 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LES ECRANS D ALENCON 2500 € +4.2%
HALL U NEED 2500 € +4.2%
VOSSLOH COGIFER 2500 € +4.2%
DEPANNAGE INFORMATIQUE 31 2240 € -6.7%
DE LAVAL 2000 € -16.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

DE LAVAL recrute pour des postes:

éducateur de jeunes enfants

Commerce

  • enseignement et formation
  • Enseignement et formation

Responsabilité

  • accueillir de façon individualisée les enfants et leurs familles en garantissant un accompagnement éducatif de qualité
  • accompagner et animer l’équipe dans sa mission éducative
  • concourir à la mise en œuvre d’actions éducatives, de prévention et de soutien à la parentalité
  • apporter des réponses adaptées aux besoins de l’enfant et du groupe
  • mobiliser les réseaux nécessaires à la mise en œuvre des orientations du projet éducatif
  • accueillir et encadrer les agents remplaçants et les stagiaires
  • participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service

Exigences

  • titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants obligatoire
  • connaissances des pratiques éducatives et d’accueil du jeune enfant et de sa famille
  • sens de l’écoute, de l’empathie et des relations humaines
  • discrétion, sens de la diplomatie
  • aptitude à rendre compte et à alerter si nécessaire

agent administratif

Responsabilité

  • gestion du courrier de la direction
  • effectuer des tâches administratives liées à l'activité du service
  • recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques
  • répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
  • suivi des dossiers de gestion abonnés relevant du secrétariat
  • rédiger des compte-rendus et procès-verbaux de réunion
  • suivi des délibérations, des conventions et des arrêtés liés au service
  • interface avec le secrétariat des élus et les autres services de la collectivité

Exigences

  • expérience souhaitée dans le secteur administratif
  • être en capacité de s'approprier les règlements des services d'eau et d'assainissement et le fonctionnement du logiciel de gestion clientèle
  • être en capacité de recevoir et orienter les demandes des usagers et partenaires
  • rigueur, organisation et autonomie dans le travail
  • sens du travail en équipe, adaptabilité
  • formation initiale BAC à BAC +2 souhaitée dans le domaine du secrétariat, de la gestion clientèle ou expérience significative

jardinier

Exigences

  • cadre d'emplois d'adjoint technique
  • connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
  • maîtrise de l'outil informatique
  • autonomie, rigueur, esprit d'initiatives
  • permis B obligatoire, permis EB et CACES appréciés
  • bonne condition physique
  • expérience en espaces verts exigée, et souhaitée dans un des domaines suivants : floriculture, horticulture ou maraîchage

Responsabilité

  • assurer l'entretien des abords extérieurs du centre horticole
  • participer à la création et à la mise en place des décors en lien avec les manifestations
  • assurer les travaux de production et de suivi des plantes
  • gérer le passage et la réception des commandes avec la préparation des lots
  • maintenir en bonne état de propreté les outils de production

chargé de développement

Exigences

  • maîtrise des environnements multi-acteurs & qualités relationnelles associées
  • capacités avérées de gestion de projet
  • expérience du secteur touristique et/ou marketing & communication et/ou développement urbain et économique
  • goût pour le suivi opérationnel de sujets techniques et financiers
  • connaissance du cadre réglementaire public apprécié, notamment celui des collectivités territoriales, voire intercommunales
  • le secteur touristique vous est bien connu ou est l’un de vos secteurs de prédilection
  • jeune professionnel ou cadre confirmé, c’est avant tout votre énergie et vos capacités d’action et d’interaction qui nous intéressent

Responsabilité

  • la personne occupant ce poste sera bien placée pour intégrer ultérieurement l’équipe permanente
  • 1/ Assurer la continuité de service sur la relation au quotidien avec les acteurs opérationnels du tourisme : gestionnaire des équipements en gestion directe et équipes techniques supports de la ville et de l'agglomération
  • 6/ Prendre en charge le suivi administratif et réglementaire des activités du service : délibérations, conventions, organisation des commissions, suivi budgétaire…
  • 2/ Accompagner l'Office de tourisme en assurant la coordination des actions conjointes, concertées ou déléguées d'animation de l'offre
  • territoire prometteur recrute un chargé.e de gestion et de développement touristique
  • 4/ Assurer la gestion en tout ou partie de la collecte de la taxe de séjour
  • direction: Direction de la Communication
  • dans le cadre de la réorganisation de son administration, Laval Agglomération a créé une entité Tourisme au sein du département Valorisation attractivité & participation nouvellement constitué, et rattaché directement au DGS

responsable de sécurité des systèmes d'information

Responsabilité

  • garantir la confidentialité, la disponibilité, l’intégrité du système d’information et des données
  • placé sous la coordination du directeur des systèmes d’informations, vous devrez définir et mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d’information et veiller à son application
  • assurer un rôle de conseil, de sensibilisation et d’alerte sur les risques numériques
  • effectuer une veille technologique et réglementaire dans le domaine de la sécurité et du système d’information et proposer les préconisations nécessaires
  • assurer une veille réglementaire et technologique auprès de l’ANSSI
  • cartographier le système d’information, identifier et corriger les zones de vulnérabilités
  • définir les plans de continuité et de reprise d’activité informatique en collaboration avec les directions métiers
  • faire évoluer et maintenir à jour la chartre informatique

Exigences

  • diplôme de d’ingénieur dans le domaine de la sécurité des systèmes d’informations ou expérience dans un poste similaire
  • expérience dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information et des référentiels de sécurité
  • expérience dans la conduite et la gestion de projets de sécurité
  • savoir établir un plan de prévention et une cartographie des risques
  • aptitude rédactionnelles et esprit de synthèse
  • sens de l’autonomie, de l’organisation et de la rigueur
  • capacité à travailler en équipe

agent de service

Exigences

  • accueillir et renseigner le public
  • préparer les salles de réceptions et de réunions
  • préparer les vins d'honneur
  • gérer les livraisons
  • connaissance du fonctionnement de la collectivité appréciée
  • sens de l'accueil
  • autonomie, réactivité, adaptabilité

Responsabilité

  • manutention de charges lourdes
  • direction: Service cérémonies

conducteur routier

Responsabilité

  • conduite du véhicule de collecte des déchets
  • collecte des déchets
  • direction: Gestion des déchets
  • au sein du service gestion des déchets de Laval Agglomération, vous intégrez le service à compter de la rentrée de septembre 2022 en tant qu'apprenti

Exigences

  • diplôme de niveau 3 ou 4
  • permis B obligatoire
  • engagement
  • sens du service public
  • aptitude au travail en équipe et à la discrétion

officier d'état civil

Responsabilité

  • participer à l'ensemble des missions du service notamment assurer l'accueil physique, téléphonique et électronique des usagers
  • S'inscrire dans la démarche qualité initiée au sein du service
  • direction: service état civil et autres démarches administratives
  • constituer et instruire des actes d'état civil , délivrer des livrets de famille, et assurer la tenue administrative des registres
  • placé sous la coordination du Responsable du service état civil et autres démarches administratives, vous êtes chargé des démarches relatives à l'état civil

Exigences

  • cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires
  • expérience professionnelle similaire souhaitée
  • maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • maîtrise des techniques d'accueil, d'écoute, de régulation et de secrétariat
  • qualités relationnelles et rédactionnelles
  • sens de l'organisation et aptitude à la polyvalence des tâches
  • rigueur, discrétion, esprit d'équipe, adaptabilité et ouverture d'esprit

conducteur

Responsabilité

  • balayage mécanique et lavage des voies et espaces publics
  • actions de désherbage, de balayage manuel et de vidage de corbeilles
  • rédiger une fiche de travail journalière
  • entretenir toutes les semaines les balayeuses
  • assurer la permanence le samedi pour la mise en place et le nettoyage du marché une semaine par mois
  • participer aux travaux de déneigement et de nettoyage des chaussées lors d'accidents ou de déversements de produits, etc, selon les besoins
  • contribuer aux autres activités du pôle, du service et de la collectivité
  • direction: Pôle propreté urbaine - Service régie-voirie, éclairage public et propreté urbaine

Exigences

  • expérience professionnelle sur des fonctions similaires souhaitée
  • cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
  • rigueur, réactivité et esprit d'équipe
  • écoute et capacité à rendre compte

archéologue

Exigences

  • cadre d'emploi des attachés territoriaux de conservation du patrimoine
  • formation universitaire de niveaux 6 ou 7, master en archéologie souhaitée
  • spécialisation scientifique en céramologie
  • connaissances des principes méthodologiques et techniques de la céramologie ainsi que de l'archéologie préventive souhaitée
  • connaissance de la réglementation archéologique souhaitée
  • aptitude à catégoriser, quantifier, dessiner et mener à bien l'analyse chrono-typologique d'un ensemble céramique
  • faculté à interpréter et mettre en perspective des données céramologiques
  • capacité à rédiger des rapports d'étude, voire des publications

Responsabilité

  • participer à a rédaction des rapports d'opération, à commencer par l'écriture des études des ensembles céramiques
  • vous êtes plus particulièrement spécialisé dans la gestion et l'étude d'ensembles céramiques
  • conduire les études d'ensembles céramiques provenant des opérations menées par le service, étant précisé que l'aire chronologique privilégiée est celle pour laquelle le service est habilité, qui s'étend du Moyen Age jusqu'à l'Époque contemporaine
  • intervenir sur le terrain dans le cadre des opérations d'archéologie préventive en qualité de spécialiste, voire en qualité d'archéologue de terrain en fonction des besoins opérationnels
  • placé sous la coordination du responsable du service archéologie et inventaire général, vous participez à l'activité archéologique du service et notamment aux opérations d'archéologie préventive
  • service archéologie et inventaire général
  • concourir à la recherche archéologique dans le champ de votre spécialité à travers une exploitation scientifique et technique des données issues de l'activité du service, sous la forme de publications, de communications orales ou encore la participation ou la direction de programmes de recherche
  • contribuer, en lien avec votre domaine d'expertise, à la valorisation de l'activité du service et de ses résultats ainsi qu'à leur diffusion auprès des publics