Salaire DE LOOS

Responsabilités

• réaliser un audit interne de fonctionnement des différents services du CCAS
• adapter l'offre de service en tenant compte des évolutions des besoins sociaux de la population et du contexte financier
• animer et développer les partenariats
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• piloter les ressources humaines avec l'appui du référent RH CCAS et en partenariat étroit avec la DRH Ville
• représenter le CCAS dans les instances institutionnelles et partenariales
• optimiser les moyens humains, financiers et matériels, mettre en place des process, sécuriser les procédures et maîtriser les risques

Exigences

• b) Le reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élus
• c) La proposition d'actions afin de maîtriser les coûts
• d) En lien avec le responsable finance du CCAS, l'élaboration des budgets et du PPI, et le suivi de l'exécution
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• aptitudes managériales
• e) La préparation et l'exécution des décisions du Conseil d'Administration
• f) Le développement de la recherche de financements externes

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rattachement des charges et des produits
• suivi des comptes d’immobilisations
• enregistrer et contrôler les factures à l’arrivée et les transmettre aux services pour validation
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• dans le cadre du développement du service Finances-Comptabilité, la ville de LOOS recrute un gestionnaire afin de réaliser le traitement comptable des dépenses et recettes et d’assurer la relation avec les usagers, les fournisseurs ou les services utilisateurs
• aider les services dans la validation des factures
• traiter les éventuels rejets

Exigences

• rigueur et méthode
• connaître les règles budgétaires et comptables
• discrétion et travail dans la confidentialité
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• connaître les procédures comptables et administratives financières
• goût du travail en équipe
• classer et archiver les pièces comptables

Responsabilités

• participation à l’élaboration des documents budgétaires
• valider les bons de commandes et engagements
• remplacement du Directeur des finances en cas d’absence
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• emettre des mandats et des titres y compris sur des opérations complexes
• participer au développement des compétences de l’équipe
• assurer le reporting par le biais de tableaux de suivi et d’analyse de l’exécution comptable

Exigences

• expérience professionnelle confirmée exigée dans le domaine des finances publiques au sein d'une collectivité territoriale
• connaître les règles budgétaires et comptables de la M57
• connaître l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales et des finances publiques
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• aptitudes au management de proximité
• savoir anticiper les échéances
• respecter les délais

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• réceptionner les comptes rendus des conseils d'écoles, en prendre connaissance, faire le suivi et alerter le service en fonction des besoins exprimer, des réclamations ou des sollicitations
• assurer les missions liées à la coordination des inscriptions scolaires
• assurer les missions liées à la coordination des ATSEM
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• inscription scolaire, accueil du public, commission de dérogation
• préparation et suivi des conseils d'école
• ecriture du protocole en lien avec les différentes service

Exigences

• mettre en place un plan de formation et accompagner les agents dans la préparation au concours d'ATSEM
• conditions d'exercice oui Non
• maitrise de concerto OPUS et de l' " Espace citoyen Prémium " associé au logiciel oui Non

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• christophe DHOUAILLY
• participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la
• ces objectifs sont traduits via des outils de communication éditoriaux et évènementiels
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• communiqués et dossiers de presse, mettre à jour les fichiers presse et maintenir
• retombées presse et préconiser des actions
• profil recherché

Exigences

• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés

Offres actuelles pour le poste: