DE LOOS Salaire

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  Loos
197 RUE DU MARECHAL FOCH, 59120 LOOS
Téléphone:  +33 3 20 43 95 61
SIREN: 532406220
  Éducation
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Les salaires sur les positions chez DE LOOS

DE LOOS recrute pour des postes:

educateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner au quotidien l'équipe dans la mise en œuvre de la charte sur " l'Estime de Soi chez l'Enfant "
  • organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
  • etre garant du bien-être, de la santé des enfants accueillis et de leur sécurité
  • sous la responsabilité de la responsable du service petite-enfance , de la coordinatrice petite-enfance et de la responsable de la halte-garderie, vous participez à l'accueil des enfants de 10 semaines à 6 ans
  • garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
  • favoriser l'analyse des pratiques
  • connaître la réglementation liée à l'intégration de l'enfant en situation de maladie chronique ou de handicap

responsable de communication

Responsabilité

  • christophe DHOUAILLY
  • participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la
  • ces objectifs sont traduits via des outils de communication éditoriaux et évènementiels
  • communiqués et dossiers de presse, mettre à jour les fichiers presse et maintenir
  • retombées presse et préconiser des actions
  • profil recherché
  • de communication et sur la signalétique municipale
  • suivre la signalétique municipale

Exigences

  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattachement des charges et des produits
  • suivi des comptes d’immobilisations
  • enregistrer et contrôler les factures à l’arrivée et les transmettre aux services pour validation
  • dans le cadre du développement du service Finances-Comptabilité, la ville de LOOS recrute un gestionnaire afin de réaliser le traitement comptable des dépenses et recettes et d’assurer la relation avec les usagers, les fournisseurs ou les services utilisateurs
  • aider les services dans la validation des factures
  • traiter les éventuels rejets
  • traiter les relances avec les fournisseurs
  • vérifier le respect des délais de paiement

Exigences

  • rigueur et méthode
  • connaître les règles budgétaires et comptables
  • discrétion et travail dans la confidentialité
  • connaître les procédures comptables et administratives financières
  • goût du travail en équipe
  • classer et archiver les pièces comptables
  • contrôler les documents remis et transmis
  • connaissance du logiciel CIRIL

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • participer à des groupes de travail
  • poste soumis à l'obligation vaccinale COVID 19

Rémunération

  • mensuel de 2142,00 Euros à 2143,00 Euros sur 12 mois

éducatrice de jeunes enfants

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • responsable Multi-accueil CENTRE SOCIAL DE L HOMMELET  - 59- ROUBAIXEn binôme avec l'Educatrice de Jeunes Enfants adjointe, il/elle a pour missions de :- Assurer la gestion administrative et financière de la halte garderie- Accueillir l'enfant et ses parents au...CDD  - Temps plein Publié il y a 2 jours CDDTemps plein

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • débutant accepté
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents santé secteur sanitaire- DE EJE ou ES Cette formation est indispensable

animateur 2d-3d

Responsabilité

  • ateliers à destination 'un groupe de 8 enfants de CE2-CM1-CM2
  • poste basé sur deux écoles élémentaires de la ville
  • élaborer et animer des ateliers 'accompagnement à la scolarité en utilisant comme support 'animation le jeu

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser un audit interne de fonctionnement des différents services du CCAS
  • adapter l'offre de service en tenant compte des évolutions des besoins sociaux de la population et du contexte financier
  • animer et développer les partenariats
  • piloter les ressources humaines avec l'appui du référent RH CCAS et en partenariat étroit avec la DRH Ville
  • représenter le CCAS dans les instances institutionnelles et partenariales
  • optimiser les moyens humains, financiers et matériels, mettre en place des process, sécuriser les procédures et maîtriser les risques
  • gestion individualisé de son temps de travail
  • membre de l'équipe de direction et sous la responsabilité du.de la directeur.rice du CCAS, vous assurerez la gestion du versant social du CCAS

Exigences

  • b) Le reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élus
  • c) La proposition d'actions afin de maîtriser les coûts
  • d) En lien avec le responsable finance du CCAS, l'élaboration des budgets et du PPI, et le suivi de l'exécution
  • aptitudes managériales
  • e) La préparation et l'exécution des décisions du Conseil d'Administration
  • f) Le développement de la recherche de financements externes
  • a) La création, la mise en place et le suivi de tableaux de bord de gestion de chaque structure
  • encadrer les équipes du CCAS

directeur financier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participation à l’élaboration des documents budgétaires
  • valider les bons de commandes et engagements
  • remplacement du Directeur des finances en cas d’absence
  • emettre des mandats et des titres y compris sur des opérations complexes
  • participer au développement des compétences de l’équipe
  • assurer le reporting par le biais de tableaux de suivi et d’analyse de l’exécution comptable
  • participation au suivi de l’exécution budgétaire
  • la réorganisation du service des Finances conduit au recrutement d'un adjoint au directeur des finances qui sera responsable de la bonne exécution comptable du budget municipal

Exigences

  • expérience professionnelle confirmée exigée dans le domaine des finances publiques au sein d'une collectivité territoriale
  • connaître les règles budgétaires et comptables de la M57
  • connaître l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales et des finances publiques
  • aptitudes au management de proximité
  • savoir anticiper les échéances
  • respecter les délais
  • maitrise du logiciel CIRIL
  • connaissance des règles d’exécution des marchés publics

coordinateur

Responsabilité

  • réceptionner les comptes rendus des conseils d'écoles, en prendre connaissance, faire le suivi et alerter le service en fonction des besoins exprimer, des réclamations ou des sollicitations
  • assurer les missions liées à la coordination des inscriptions scolaires
  • assurer les missions liées à la coordination des ATSEM
  • inscription scolaire, accueil du public, commission de dérogation
  • préparation et suivi des conseils d'école
  • ecriture du protocole en lien avec les différentes service
  • gestion de la communication du service éducation et gestion de l'aménagement des locaux scolaires
  • préparer les notes pour les élus avant les conseils d'écoles en fonction des ordres du jour transmis par les directeurs

Exigences

  • mettre en place un plan de formation et accompagner les agents dans la préparation au concours d'ATSEM
  • conditions d'exercice
  • maitrise de concerto OPUS et de l' " Espace citoyen Prémium " associé au logiciel