accompagner au quotidien l'équipe dans la mise en œuvre de la charte sur " l'Estime de Soi chez l'Enfant "
organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
etre garant du bien-être, de la santé des enfants accueillis et de leur sécurité
sous la responsabilité de la responsable du service petite-enfance , de la coordinatrice petite-enfance et de la responsable de la halte-garderie, vous participez à l'accueil des enfants de 10 semaines à 6 ans
garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
favoriser l'analyse des pratiques
connaître la réglementation liée à l'intégration de l'enfant en situation de maladie chronique ou de handicap
responsable de communication
Responsabilité
christophe DHOUAILLY
participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la
ces objectifs sont traduits via des outils de communication éditoriaux et évènementiels
communiqués et dossiers de presse, mettre à jour les fichiers presse et maintenir
retombées presse et préconiser des actions
profil recherché
de communication et sur la signalétique municipale
suivre la signalétique municipale
Exigences
expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
comptable
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
rattachement des charges et des produits
suivi des comptes d’immobilisations
enregistrer et contrôler les factures à l’arrivée et les transmettre aux services pour validation
dans le cadre du développement du service Finances-Comptabilité, la ville de LOOS recrute un gestionnaire afin de réaliser le traitement comptable des dépenses et recettes et d’assurer la relation avec les usagers, les fournisseurs ou les services utilisateurs
aider les services dans la validation des factures
traiter les éventuels rejets
traiter les relances avec les fournisseurs
vérifier le respect des délais de paiement
Exigences
rigueur et méthode
connaître les règles budgétaires et comptables
discrétion et travail dans la confidentialité
connaître les procédures comptables et administratives financières
goût du travail en équipe
classer et archiver les pièces comptables
contrôler les documents remis et transmis
connaissance du logiciel CIRIL
psychologue
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
21H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
participer à des groupes de travail
poste soumis à l'obligation vaccinale COVID 19
Rémunération
mensuel de 2142,00 Euros à 2143,00 Euros sur 12 mois
éducatrice de jeunes enfants
Responsabilité
afficher plus d'offres
responsable Multi-accueil CENTRE SOCIAL DE L HOMMELET - 59- ROUBAIXEn binôme avec l'Educatrice de Jeunes Enfants adjointe, il/elle a pour missions de :- Assurer la gestion administrative et financière de la halte garderie- Accueillir l'enfant et ses parents au...CDD - Temps plein Publié il y a 2 jours CDDTemps plein
Exigences
B- Véhicule léger
débutant accepté
bac+3, Bac+4 ou équivalents santé secteur sanitaire- DE EJE ou ES Cette formation est indispensable
animateur 2d-3d
Responsabilité
ateliers à destination 'un groupe de 8 enfants de CE2-CM1-CM2
poste basé sur deux écoles élémentaires de la ville
élaborer et animer des ateliers 'accompagnement à la scolarité en utilisant comme support 'animation le jeu
ingénieur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
directeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
réaliser un audit interne de fonctionnement des différents services du CCAS
adapter l'offre de service en tenant compte des évolutions des besoins sociaux de la population et du contexte financier
animer et développer les partenariats
piloter les ressources humaines avec l'appui du référent RH CCAS et en partenariat étroit avec la DRH Ville
représenter le CCAS dans les instances institutionnelles et partenariales
optimiser les moyens humains, financiers et matériels, mettre en place des process, sécuriser les procédures et maîtriser les risques
gestion individualisé de son temps de travail
membre de l'équipe de direction et sous la responsabilité du.de la directeur.rice du CCAS, vous assurerez la gestion du versant social du CCAS
Exigences
b) Le reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élus
c) La proposition d'actions afin de maîtriser les coûts
d) En lien avec le responsable finance du CCAS, l'élaboration des budgets et du PPI, et le suivi de l'exécution
aptitudes managériales
e) La préparation et l'exécution des décisions du Conseil d'Administration
f) Le développement de la recherche de financements externes
a) La création, la mise en place et le suivi de tableaux de bord de gestion de chaque structure
encadrer les équipes du CCAS
directeur financier
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
participation à l’élaboration des documents budgétaires
valider les bons de commandes et engagements
remplacement du Directeur des finances en cas d’absence
emettre des mandats et des titres y compris sur des opérations complexes
participer au développement des compétences de l’équipe
assurer le reporting par le biais de tableaux de suivi et d’analyse de l’exécution comptable
participation au suivi de l’exécution budgétaire
la réorganisation du service des Finances conduit au recrutement d'un adjoint au directeur des finances qui sera responsable de la bonne exécution comptable du budget municipal
Exigences
expérience professionnelle confirmée exigée dans le domaine des finances publiques au sein d'une collectivité territoriale
connaître les règles budgétaires et comptables de la M57
connaître l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales et des finances publiques
aptitudes au management de proximité
savoir anticiper les échéances
respecter les délais
maitrise du logiciel CIRIL
connaissance des règles d’exécution des marchés publics
coordinateur
Responsabilité
réceptionner les comptes rendus des conseils d'écoles, en prendre connaissance, faire le suivi et alerter le service en fonction des besoins exprimer, des réclamations ou des sollicitations
assurer les missions liées à la coordination des inscriptions scolaires
assurer les missions liées à la coordination des ATSEM
inscription scolaire, accueil du public, commission de dérogation
préparation et suivi des conseils d'école
ecriture du protocole en lien avec les différentes service
gestion de la communication du service éducation et gestion de l'aménagement des locaux scolaires
préparer les notes pour les élus avant les conseils d'écoles en fonction des ordres du jour transmis par les directeurs
Exigences
mettre en place un plan de formation et accompagner les agents dans la préparation au concours d'ATSEM
conditions d'exercice
maitrise de concerto OPUS et de l' " Espace citoyen Prémium " associé au logiciel