DE PARIS Salaire
Les salaires sur les positions chez DE PARIS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - chef
Salaire annuel moyen
Actuel
3125€
Dernière offre
Variation totale
+25%
depuis 2025
Dernière modification
+25%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2812€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez DE PARIS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2769 €
Salaire estimé
€ 2750
Salaire médian chez DE PARIS
DE PARIS recrute pour des postes:
responsable logistique
Rémunération
- A partir de 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- prévention des risques professionnels à partir du document unique d évaluation des risques et élaboration des documents de sécurité
- gestion des prestataires
- gestion de la flotte du parc automobile , incluant la location, l'entretien préventif, les réparations, le nettoyage et l affectation des véhicules pour le transport individuel ou collectif de personnes ou de matériel
- gestion de l'équipement mobilier
- élaboration du budget prévisionnel moyens généraux et suivi des dépenses
Exigences
- vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent et disposez d'une expérience de de minimum 5 ans sur un poste similaire
- vous possédez les compétences suivantes: managériales; capacité de positionnement des relations étroites avec les opérationnels ; prise d'initiative et de l'anticipation
adjoint de direction
Rémunération
- 45 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vision stratégique
- diplômé·e en administration d’entreprises, Management, Gestion de projet ou Sciences Politiques
- leadership naturel
- capacité à résoudre les problèmes
Responsabilité
- vos différentes expériences vous ont amené·e à accompagner des cadres dirigeants dans la gestion efficace de leur quotidien
- vous jouerez un rôle d'interface et de facilitateur entre la Direction et les collaborateurs internes
- vos missions s’articuleront autour de la gestion administrative, la gestion du personnel ou encore la gestion financière
- en tant qu’Adjoint·e à la Directrice Générale, vous l’accompagnerez dans ses missions quotidiennes liées à la mise en place de la stratégie, au pilotage opérationnel de l’entreprise ou encore à la présidence des comités et instances
opérateur de saisie
Responsabilité
- mettre à jour la saisie sur notre CRM
- gérer les différentes candidatures sur nos plateformes partenaires
- saisir des fiches de poste en alternance sur nos job boards
- transmettre les informations aux écoles
Exigences
- pour ce faire, nous regroupons des établissements d'enseignement supérieur reconnus, dont le plus ancien a été créé en 1949, qui partagent trois valeurs : l'ouverture internationale, l'excellence pédagogique, l'accompagnement individualisé des étudiants
psychologue
Rémunération
- A partir de 27 k€ brut annuel
- A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- remboursement transport
Responsabilité
- sous l’autorité de la Responsable du Pôle Evaluation et du médecin Coordonnateur
- participation aux projets transversaux de la MDPH concourant à la mise en œuvre du projet de service 2020-2024 de la MDPH
- o Sur appréciation du médecin, rencontre avec l’enfant et les familles
- A l’issue de cette évaluation, élaboration d’un plan personnalisé de compensation
- repérage des situations complexes susceptibles de donner lieu à l’élaboration d’un plan d’accompagnement global . Présentation des situations en équipe pluridisciplinaire
- o Elaboration de Plans d’Accompagnement Global et participation, dans ce cadre, aux Groupes opérationnels de synthèse de niveau 1 ou 2
- présentation des dossiers évalués auprès de l’instance décisionnelle, la CDAPH, ainsi que des instances préparatoires
- réalisation d’entretiens individuels auprès des usagères et usagers pour l’évaluation approfondie de ces demandes
Exigences
- du public en situation de handicap
- o Du tissu médico-social, sanitaire, social intervenant dans la prise en charge des personnes en situation de handicap
- du tissu médico-social intervenant dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap
- o Du public en situation de handicap
- des techniques d’évaluation des besoins de compensation
- o Des techniques d’évaluation
- o Sens de l’observation, de l’analyse des situations
- une expérience dans le secteur médico-social serait un atout
assistant social
Rémunération
- A partir de 24 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- o Sur appréciation du médecin, rencontre avec l’enfant et les familles
- o Elaboration de Plans d’Accompagnement Global et participation, dans ce cadre, aux Groupes opérationnels de synthèse de niveau 1 ou 2
- toutes les actions sont saisies sur le logiciel SIMPHONI
- o Evaluation des demandes de prestation de compensation du handicap liées à une demande d’orientation médico-sociales pour des usagers dont l’orientation médico-sociale n’est pas effective
- o Présentation des situations dans le cadre des équipes pluridisciplinaires dédiées
- o Participation et animation de réunions de synthèse
- o Accompagnement des usagers/ des familles et recherche de solutions dans le respect du projet de vie de l’usager
- o Ces évaluations nécessitent notamment de se positionner sur le taux d’incapacité, à l’appui du guide barème
Exigences
- o Du tissu médico-social, sanitaire, social intervenant dans la prise en charge des personnes en situation de handicap
- o Du public en situation de handicap
- o Des techniques d’évaluation
- o Sens de l’observation, de l’analyse des situations
- o Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes
community manager
Avantages
- mutuelle
- remboursement transport
La langue
- anglais
Exigences
- communication interne
- #Social Media # digital # communication
- le profil recherché
- postuler à l’offre
- autonomie, polyvalence, rigueur et organisation font partis de vos qualités
- on dit de vous que vous êtes dynamique, créatif et plein de ressources
- vous êtes curieux et doté d’un bon relationnel
- vous avez au moins 1 à 3 ans d’expérience pour des missions similaires
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- communication sur les réseaux sociaux
- vous animez nos différents réseaux sociaux
- vous centralisez les informations internes
- vous assurez la modération sur les différentes plateformes
- vous mettez en place un planning de diffusion dynamique
- vous effectuez une veille concurrentielle
- vous établissez un reporting des actions et résultats obtenus
- vous relayez l’information auprès des différents services
auditeur
Responsabilité
- de vérifier la légalité des opérations financières et comptables de l'entreprise
- conseiller et orienter les décisions d'investissement
- assurer la liaison avec les investisseurs
- garantir la conformité des comptes
- rédiger un compte-rendu d'audit
développeur web
Rémunération
- A partir de 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développement des applications
- analyser les besoins spécifiés par le service utilisateur et les traduire en un cahier des charges technique et fonctionnel
- rédiger les spécifications techniques générales et détaillées en envisageant les problèmes éventuels et les évolutions
- préparer et réaliser les tests unitaires
- maintenance corrective et évolutive des applications
- pour des applications sous-traitées, assurer le rôle de chef de projet et gérer le lien avec les sous-traitants
- maintenir les applications développées en interne et les faire évoluer pour répondre aux nouveaux besoins
- prendre en compte les évolutions des solutions techniques existantes
Exigences
- expérience en développement d’au moins 3 ans, avec références ou exemples
- maîtrise de la gestion de bases de données MYSQL et du requêtage SQL
- expérience vivement souhaitée en gestion de projet
- maitrise du framework SYMFONY
- formation bac+3 à bac+5 : licence professionnelle, école spécialisée en informatique, master pro informatique
- maîtrise des langages de développement moderne : HTML5, PHP7, CSS+, Javascript
- maîtrise des outils de versioning: type Github
designer
Exigences
- vous êtes curieux, proactif, force de proposition et êtes sensible à la mode et à l'art
- vous maîtrisez la suite Adobe et Sketchup
- stepstone
- vous êtes étudiant en Bac + 3/4 en architecture intérieure, architecture, graphisme ou design
Responsabilité
- rédiger des books à destination des magasins et des marques partenaires à partir des éléments fournis par les différents services
- dessiner des plans de vitrines et d'espaces en magasin à partir d'un croquis
- prise de brief en autonomie auprès des différents services
- réfléchir à des pistes créatives variées
- réaliser des fichiers d'exécution pour impression pour des supports multiples avec précision
- décliner un principe de vitrine en 2d ou en volume sur toute une séquence de vitrines en adaptant le principe aux bonnes dimensions
chargé de communication
Responsabilité
- community Management
- animation des réseaux sociaux de la société et des clients
- rédaction et conception de contenus
- établissement d'une ligne éditoriale en lien avec la communauté
- création et diffusion de contenus à forte valeur ajoutée
- proposition de nouveaux plans d'actions et réflexions sur les plateformes sociales
- L'école Digital College de Paris recherche un alternant pour un poste de Chargé de Communication Digitale pour une entreprise partenaire pour l'année scolaire 2021-2022
- suivi et réponse aux avis et commentaires du site, réseaux sociaux
Exigences
- as un intérêt pour le domaine de la culture et de la musique particulièrement
- fais preuve de rigueur et d'organisation
- as un esprit d'équipe
- as le sens de l'esthétique
- es créatif et tu es force de proposition