DE SEVRES Salaire

Sèvres
80 T GRANDE RUE, 92310 SEVRES
SIREN:
521728899

Les salaires sur les positions chez DE SEVRES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DE SEVRES recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • connaissance du statut de la fonction publique, des règles de recrutement et des spécificités des métiers du secteur public
  • doté de capacités rédactionnelles avérées, vous êtes réactif, organisé et alliez rigueur, discrétion, sens de l’écoute
  • vous maîtrisez l’outil informatique
  • vous possédez une expérience similaire, vous maîtrisez les techniques de l’entretien et êtes aguerri aux techniques de sourcing via les réseaux sociaux et les nouveaux supports numériques
  • merci d’adresser lettre de candidature, CV

Responsabilité

  • en étroite collaboration avec les directeurs et chefs de service, vous identifiez et anticipez les besoins en matière de recrutement
  • vous assurez l’étude et la sélection des candidatures
  • vous organisez et menez les entretiens de recrutement selon la procédure définie
  • vous apportez votre expertise comme aide à la décision dans le choix des candidatures retenues
  • vous finalisez la procédure de recrutement avec la rédaction des courriers et la constitution des dossiers
  • vous rédigez les annonces et en assurez la communication interne et externe en concertation avec notre prestataire pour le choix stratégique des supports
  • vous travaillez en étroite collaboration avec les 2 autres pôles de la Direction des ressources humaines et notamment celui de la Qualité de vie au travail
  • vous êtes assisté d’une collaboratrice pour l’organisation des entretiens et le suivi des recrutements

auxiliaire de puericulture

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • débutant-e ou professionnel-le, confirmé-e vous aimez travailler en équipe, êtes attentive aux
  • besoins des enfants et possédez de réelles qualités relationnelles
  • CAP petite enfance
  • ou en postulant sur l'annoce

Responsabilité

  • CAP petite enfance ou BEP sanitaire et social ou BPJEPS exigé
  • au sein d’un établissement d’accueil de jeunes enfants, et sous la responsabilité de la Directrice, vous assurez l’accueil des enfants au sein d’équipes professionnelles composées notamment d’auxiliaires de puériculture et d’éducatrices de jeunes enfants
  • vous organisez les soins liés à l’hygiène et à l’alimentation et participez à l’élaboration et à la mise en œuvre d’animations et d’activités d’éveil auprès d’enfants de 2 mois ½ à 4 ans en lien avec le projet pédagogique

pâtissière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Caractéristiques des farines levure, additifs
  • Doser des ingrédients culinaires
  • Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers