Salaire DE SEVRES

Responsabilités

• en étroite collaboration avec les directeurs et chefs de service, vous identifiez et anticipez les besoins en matière de recrutement
• vous assurez l’étude et la sélection des candidatures
• vous organisez et menez les entretiens de recrutement selon la procédure définie
  Voir plus +5
• vous apportez votre expertise comme aide à la décision dans le choix des candidatures retenues
• vous finalisez la procédure de recrutement avec la rédaction des courriers et la constitution des dossiers
• vous rédigez les annonces et en assurez la communication interne et externe en concertation avec notre prestataire pour le choix stratégique des supports
• vous travaillez en étroite collaboration avec les 2 autres pôles de la Direction des ressources humaines et notamment celui de la Qualité de vie au travail
• vous êtes assisté d’une collaboratrice pour l’organisation des entretiens et le suivi des recrutements

Exigences

• connaissance du statut de la fonction publique, des règles de recrutement et des spécificités des métiers du secteur public
• doté de capacités rédactionnelles avérées, vous êtes réactif, organisé et alliez rigueur, discrétion, sens de l’écoute
• vous maîtrisez l’outil informatique
  Voir plus +2
• vous possédez une expérience similaire, vous maîtrisez les techniques de l’entretien et êtes aguerri aux techniques de sourcing via les réseaux sociaux et les nouveaux supports numériques
• merci d’adresser lettre de candidature, CV

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• CAP petite enfance ou BEP sanitaire et social ou BPJEPS exigé
• au sein d’un établissement d’accueil de jeunes enfants, et sous la responsabilité de la Directrice, vous assurez l’accueil des enfants au sein d’équipes professionnelles composées notamment d’auxiliaires de puériculture et d’éducatrices de jeunes enfants
• vous organisez les soins liés à l’hygiène et à l’alimentation et participez à l’élaboration et à la mise en œuvre d’animations et d’activités d’éveil auprès d’enfants de 2 mois ½ à 4 ans en lien avec le projet pédagogique

Exigences

• débutant , Expérimenté , Confirmé
• débutant-e ou professionnel-le, confirmé-e vous aimez travailler en équipe, êtes attentive aux
• besoins des enfants et possédez de réelles qualités relationnelles
  Voir plus +2
• CAP petite enfance
• ou en postulant sur l'annoce

Avantages

• mutuelle