DELTA SERVICE LOCATION Salaire
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Les salaires sur les positions chez DELTA SERVICE LOCATION
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
coordinateur
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
DELTA SERVICE LOCATION 2593 € +3.7%
AXODYN 2333 € -6.7%
KLS LOGISTIC 2083 € -16.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
12
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
DELTA SERVICE LOCATION recrute pour des postes:
assistant administration des ventes
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Rémunération
- annuel de 26000,00 Euros à 29000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- sous la responsabilité de la Responsable administrative de l'agence vous garantissez un traitement efficace de la gestion administrative des dossiers d'affaire
- et selon les nécessités de service, vous réalisez des tâches commerciales, RH et administratives
conducteur de travaux
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
Exigences
- casier judiciaire vierge exigé
- permis B
- expérience requise :- 1 an, 1 à 7 ans
- vous avez une aisance relationnelle, vous faites preuve d'adaptabilité pour intervenir chez des clients variés, vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre implication, vous êtes organisé et aimé l'esprit d'équipe
- formation initiale : BAC/BTS ELEEC/MECANIQUE/REPARATION MAINTENANCE MATERIELS TP, DUT Génie civil
- niveau d'études : BEP, CAP, Bac, Bac +2
Responsabilité
- assurez l'ordonnancement, la planification et le commandement des chantiers qui vous sont confiés
- réalisez des chantiers répondant aux exigences client en termes de qualité, de sécurité, de coûts et de délais
- dimensionnement de certains dossiers : faisabilité, détermination de solutions techniques...)
- encadrez les collaborateurs qui constituent vos équipes et vous assurez leur sécurité
- participez aux études en soutien des Chargés d'Affaires
- remontez toutes les informations contribuant à l'amélioration continue de nos processus : bonnes pratiques, situations dangereuses, améliorations liées aux interventions et aux matériels, etc
- etes garant de la bonne exécution des chantiers qui vous sont confiés
- vous assistez techniquement les Chargés d'Affaires lors de la présentation de nos offres chez nos clients
comptable
Rémunération
- 26 - 32 k€ brut annuel
- 24 000- 28 000 EUR par an
- 26K€ / 32.5K€ annuels brut
Type de contrat
- FULL_TIME
- intérim- 1 mois
Avantages
- plan d'epargne
- plan epargne
- mutuelle
Responsabilité
- situation et clôture comptable mensuelles et annuelles
- o Contrôler les factures clients en collaboration avec les agences
- gestion administrative des factures clients
- préparation et enregistrement DEB/DES
- o Traitement des factures fournisseurs/BC/BL
- gestion administrative des factures fournisseurs
- traitement des factures fournisseurs/BC/BL
- enregistrer les écritures comptables mensuelles
Exigences
- expérience requise :- 1 an, 1 à 7 ans
- rémunération et avantages
- formation initiale : Bac Pro / BTS COMPTABILITE
- expérience professionnelle requise : 1 an
- formation initiale : BAC PRO / BTS COMPTABILITE
- expérience professionnelle requise : 5 ANS minimum
chargé de développement
Rémunération
- 38 - 48 k€ brut annuel
- 40 - 50 k€ brut annuel
- 38 000 - 48 000 EUR par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Avantages
- plan d'epargne
- plan epargne
- mutuelle
Responsabilité
- développer les activités de la société sur les régions Hauts de France & Normandie
- développer les activités de la société sur la région IDF
- participer à la démarche SSE en réalisant des audits chantiers et être acteur dans le suivi et respect des procédures QSE sur l’ensemble de ses affaires
- participer à la démarche SSE en réalisant des audits chantiers et être acteur dans le suivi et respect des procédures QSE sur l'ensemble de ses affaires
- etablir les propositions commerciales et en assurer le suivi
- assurer le suivi opérationnel et administratif des chantiers
Exigences
- permis B indispensable. Déplacements fréquents. Possibilité de travailler en télétravail
- vous avez le goût du challenge et vous savez surmonter les difficultés pour atteindre vos objectifs
- vous êtes doté d’un excellent relationnel vous permettant d’envisager avec succès vos démarches commerciales
- vous êtes doté d'un excellent relationnel vous permettant d'envisager avec succès vos démarches commerciales
- vous savez convaincre, argumenter et faire la différence pour remporter les affaires dont vous avez la responsabilité
- vous êtes doté de capacités organisationnelles importantes et vous savez gérer les priorités
- vous faites preuve de curiosité, de disponibilité, d’autonomie, de rigueur et d’organisation dans les tâches confiées
- vous faites preuve de curiosité, de disponibilité, d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans les tâches confiées
coordinateur
Avantages
- mutuelle
- plan epargne
- plan d'epargne
Rémunération
- 32 - 41 k€ brut annuel
- 35 000- 45 000 EUR par an
- 35 000,00€ à 45 000,00€ par an
- 35 000,00€ à 45 000,00€ par an
- 24 700,00€ à 31 200,00€ par an
- 2 500,00€ à 3 200,00€ par mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
- temps plein, CDI
Exigences
- 38 heures hebdomadaires , acquisition de JRTT
- vous agissez en parfaite autonomie et vous êtes doté d’un bon relationnel
- vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, de gestion et d'organisation
- en résumé
- vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, de gestion et d’organisation
- vous agissez en parfaite autonomie et vous êtes doté d'un bon relationnel
- vous avez des connaissances dans la maintenance de groupes électrogènes, pompes de chantier etc
- la satisfaction du client, la disponibilité, l'entraide, la rigueur, l'organisation sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société
Responsabilité
- gestion technique relative à l’exécution des chantiers
- organiser la réception des appels techniques des clients, assurer la hotline par téléphone et planifier sur le terrain les interventions de dépannage
- la gestion technique relative à la préparation des chantiers
- gérer la disponibilité nécessaire pour honorer les commandes client et optimiser la rotation des matériels du parc
- faire le lien entre les chargés d’affaires, les techniciens chantier et le service ADV notamment dans le suivi administratif des tâches techniques
- en lien avec les chargés d'affaires et les conducteurs de travaux, appréhender les dossiers techniques et qualifier les besoins matériels
- dépannage : assurer la hotline par téléphone et planifier sur le terrain les interventions de dépannage, informer les chargés d'affaires des problèmes techniques des chantiers
- achats techniques : appliquer la politique d'achats définie par la Direction Générale et la Direction Technique, identifier et exprimer les besoins nécessaires en fournitures et en sous-traitances
hydraulicien
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 24 700,00€ à 31 200,00€ par an
- 24700 à 31200 euros annuel
Type de contrat
- temps plein, CDI
- temps plein
Responsabilité
- enregistrer les contrôles dans le document FIVE
- assurer l’entretien et réparer les pompes et accessoires du parc
- établir des diagnostics de pannes
- tracer les interventions de maintenance
- respecter et appliquer les gammes de maintenance : contrôle retour, contrôle préventif, etc
- identification des pièces de rechange à commander
- réaliser les contrôles avant expédition : fonctionnement, configuration, état, etc
- si nécessaire émettre les réserves sur les documents des transporteurs
Exigences
- 3 ans à des postes similaires / Connexes
- permis B exigé
- casier judiciaire vierge exigé
- FORMATION / HABILITATIONS souhaitées
- formation aux risques électriques , CACES 3 & 4
- FORMATION / HABILITATIONS requises
chef
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 35 000,00€ à 42 900,00€ par an
Responsabilité
- réaliser les réceptions informatiques de ses commandes, puis le rapprochement commande/BL/facture
- enregistrer les contrôles dans le document
- diagnostic des pompes et des foreuses de retour de chantier
- gérer la disponibilité nécessaire pour honorer les commandes clients
- DSL recherche pour l’agence DSL PARIS un Responsable Parc Matériels
- si nécessaire émettre les réserves sur les documents des transporteurs
- réviser et vérifier les révisions et entretiens des matériels
- gestion des matériels et accessoires : Foreuse et pompe notamment
Exigences
- 2 ans minimum en tant que responsable d’atelier/matériel dans un secteur similaire ou connexe au notre
- casier judiciaire vierge exigé
- si nécessaire et de façon ponctuelle, assurer la polyvalence des tâches d’un Technicien Chantier. Déplacements ponctuels à prévoir
- formation aux risques électriques , CACES 3 & 4
directeur d'agence
Avantages
- plan d'epargne
- plan epargne
- mutuelle
Rémunération
- 60 - 80 k€ brut annuel
- 60 000- 80 000 EUR par an
- 60 000,00€ à 80 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
- temps plein, CDI
- CDI à temps plein
Exigences
- permis B indispensable, déplacements sur les chantiers
- en résumé
- cadreo
- vous êtes reconnu pour vos performances managériales et commerciales
- vous êtes issu d'une formation supérieure de type ingénieur ou vous disposez d'une équivalence par une expérience professionnelle de 15 ans acquise à travers des postes d'encadrement dans le domaine du BTP, génie civil ou fondations spéciales
- vous êtes reconnu pour votre relationnel, vos capacité d'écoute et de diplomatie
- vous avez le goût du travail en équipe et vous vous adaptez facilement
- expérience requise : 1 à 7 ans, + 7 ans
Responsabilité
- de mettre en œuvre au niveau de l’Agence la stratégie définie par la Direction Générale, en respectant les axes de développement et les priorités définis par celle-ci
- management technique : Soutenir et orienter techniquement vos équipes sur l’ensemble de leurs affaires
- management de la qualité : Piloter la démarche de management de la qualité dans son agence & veiller au respect de la bonne application du système QSE
- participer aux entretiens de recrutement
- management commercial : Organiser et mettre en œuvre le plan de développement commercial l’agence pour assurer l’augmentation du chiffre d’affaires et de la marge
- remonter au Responsable Développement Commercial toutes les informations prises dont le périmètre dépasse son secteur d’activité et/ou son agence
- remonter les manquements disciplinaires au service RH
- si besoin, se faire aider par le Responsable Développement Commercial
foreur
Avantages
- mutuelle
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- expérience souhaitée de 2 à 3 ans dans le forage. Connaissance en mécanique pour entretien, maintenance et dépannage du matériel
- expérience souhaitée de 8 années dans le forage. Connaissance en mécanique pour entretien, maintenance et dépannage du matériel
- casier judiciaire vierge exigé
- CACES 2 engins de chantier
- permis B exigé
- vous devez être en capacité d’agir sur les chantiers en parfaite autonomie et vous êtes doté d’un bon relationnel. Vous avez déjà managé un aide foreur
- un goût prononcé pour les chantiers, la satisfaction du client, la disponibilité, l’entraide, la rigueur, l’organisation sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 28 600,00€ à 35 100,00€ par an
- 1 805,00€ à 2 487,00€ par mois
- 23 400,00€ à 26 000,00€ par an
- 28 600,00€ à 35 100,00€ par an
Responsabilité
- aider le foreur dans la réalisation et l’exécution des chantiers de forage
- aider dans l’entretien et la maintenance des matériels de forage et des matériels supports
- exécuter les chantiers de forage en garantissant leur maîtrise technique et financière
- participer au dimensionnement des affaires de rabattement de nappes en déterminant, avec les chargés d’affaires, les moyens humains et matériels nécessaires au forage
- selon les nécessités de service, aider à la maintenance du matériel en atelier et à l’installation de chantier et de manière occasionnelle, en cas de besoins, sur des chantiers sur le territoire national
- selon les nécessités de service, intervenir sur la maintenance du matériel en atelier ou sur chantier et aider les techniciens de chantier et de manière occasionnelle, en cas de besoins, sur des chantiers sur le territoire national
- maintenir et entretenir les matériels de forage en parfait état de fonctionnement
electromécanicien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- Contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Travail en journée
- 38H
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesChèque repas
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 33150.0 Euros sur 13.0 moisPrimesChèque repas
- Salaire brut : Annuel de 26000 Euros à 33150 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
- Salaire brut : Annuel de 26000,00 Euros à 33150,00 Euros sur 13 moisPrimesVéhicule
- Salaire brut : Annuel de 26000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 moisPrimesVéhicule
- Salaire brut : Annuel de 26000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
- Salaire brut : Annuel de 26000,00 Euros à 33150,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action
- Salaire brut : Annuel de 26000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 13 moisPrimesVéhicule
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Expérience
- 2 An(s)
- 3 An(s)
- Débutant accepté
- 3 ans
Éducation
- Bac ou équivalent maintenance industrielle
Exigences
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Autorisation
- B - Véhicule léger