DEPART INSERTION PERSONNES HANDICAPEES Salaire
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Rennes
6 ALLEE DE LA GUERINIERE, 35000 RENNES
SIREN:
431634997

Les salaires sur les positions chez DEPART INSERTION PERSONNES HANDICAPEES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

DEPART INSERTION PERSONNES HANDICAPEES recrute pour des postes:

médecin généraliste

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Exigences

  • qualités relationnelles - Rigueur - discrétion
  • savoir-faire : - sens de l'organisation - aisance dans la navigation digitale
  • savoir-être : - Capacité d'adaptation - Polyvalence
  • savoir : Docteur en Médecine ayant acquis une expérience dans l'évaluation du handicap auprès des personnes en situation de handicap Connaissance des prestations MDPH

Responsabilité

  • présenter les dossiers en Commission des Droits et de l'Autonomie des Ph - Codage des déficiences
  • représenter la MDPH devant les tribunaux, si nécessaire
  • participation en équipe pluridisciplinaire pour l'évaluation médicale des limitations d'activité et des besoins des personnes en situation de handicap, en vue de l'élaboration des plans d'aide de compensation
  • evaluation médicale des limitations d'activités et des besoins des personnes en situation de handicap, dans le cadre de procédures de traitement simplifiées

technicien

Rémunération

  • 23 - 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • gestion administrativeC
  • organisation et planification des activités
  • maitrise des outils bureautiques
  • profil souhaité
  • connaissance de la législation liée au handicapC
  • bonne rédactionC
  • assurer un accueil téléphonique
  • rigueur

Responsabilité

  • préparation des Groupes Opérationnels de Synthèse : liens avec les partenaires
  • préparation des dossiers pour le pré-tri : évaluation sociale
  • rédaction des propositions du Plan d'Accompagnement Global
  • rédaction des propositions du Plan d'Accompagnement Global 2)
  • accompagnement des personnes en situation de handicap ou leurs représentants suite aux GOS - Liaisons téléphoniques et réponses aux mails des usagers et partenaires institutionnels

médecin

Rémunération

  • 50 - 51 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • présenter les dossiers en Commission des Droits et de l'Autonomie des Ph
  • codage des déficiences
  • représenter la MDPH devant les tribunaux, si nécessaire
  • participation en équipe pluridisciplinaire pour l'évaluation médicale des limitations d'activité et des besoins des personnes en situation de handicap, en vue de l'élaboration des plans d'aide de compensation
  • evaluation médicale des limitations d'activités et des besoins des personnes en situation de handicap, dans le cadre de procédures de traitement simplifiées

juriste

Rémunération

  • 27 - 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • représenter la MDPH aux audiences
  • apporter une expertise juridique aux collaborateurs  de la MDPH selon leur domaine de spécialité et assister les responsables dans l'élaboration et la mise en œuvre  des réponses  à apporter aux tiers
  • assurer une veille juridique pour pouvoir alerter les services sur les évolutions règlementaires, législatives, jurisprudentielles et suivre l’évolution de la réglementation et de la jurisprudence
  • coordonner  harmoniser  l’action  des conciliateurs et  des médiateurs au sein de la MDPH
  • rédiger les mémoires et les courriers dans le cadre des procédures contentieuse

chef

Rémunération

  • 37 - 40 k€ brut annuel
  • 29 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • 2)   Encadrer et animer une équipe de 3 agents
  • coordinatrice, et animatrice des équipes pluridisciplinaires, référent des dossiers RAPO et RAPT/GOS
  • appuyer le chef de service dans le pilotage et le management des équipes Appuyer le chef de service dans le pilotage et le management des équipes
  • suppléance et solidarité avec l autre adjoint Rédaction des compte-rendu des réunions
  • o   Coordination des actions pour la prise en charge de ses dossiers, harmonisation des pratiques entre instructeurs ou en EP
  • o   Représenter la MDPH aux audiences
  • o   Assurer le suivi et la coordination des dossiers contentieux pour lesquels la défense de la MDPH est confiée à un avocat, en étroite relation avec ce dernier
  • gérer les dossiers du service en lien  avec le  chef de service

Exigences

  • première expérience dans des fonctions comparables, dans le secteur public ou privé, appréciée
  • bonne culture générale de l action sociale
  • qualités relationnelles et souplesse
  • disponibilité, réactivité
  • aptitude à être force de proposition
  • qualités managériales
  • maitrise de l’outil informatique
  • sens de l organisation et de la rigueur

assistant de ressources humaines

Rémunération

  • 22 - 29 k€ brut annuel
  • reclassement statutaire, renouvellement des contrats, avenants relatifs aux changements d échelon, au régime indemnitaire, au temps de travail, aux changements de fonctions

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivi des demandes de Supplément Familial de Traitement
  • 5) Participation à l organisation des élections professionnelles suivi droit syndical
  • gestion de la phase administrative de recrutement
  • déclaration de divers changements
  • relations avec les organisations syndicales :   Organisation des réunions avec les partenaires sociaux, comptes rendus des réunions, suivi des décisions
  • etablissement des attestation employeur, état de service pour concours, retraite)
  • participer à la rédaction des rapports
  • mise à jour régulière avec la plus grande rigueur de la base de données du personnel

Exigences

  • rigueur
  • qualités relationnelles
  • polyvalence

psychologue

Rémunération

  • 26 - 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • evaluation
  • etude des dossiers MDPH sur dossiers en équipe pluridisciplinaire, pour lesquels le professionnel apportera son expertise paramédicale
  • consultation des dossiers numériques sur les outils métiers numériques de la MDPH
  • réalisation de bilans
  • utilisation des outils numériques
  • evaluation des limitations d activité des usagers, de leurs besoins de compensation et participation à l élaboration de leur plan de compensation
  • A la demande de l équipe pluridisciplinaire, réalisation de bilans neuropsychologiques dans les locaux de la MDPH ou exceptionnellement à domicile, en vue d évaluer l employabilité des personnes en situation de handicap

infirmier

Rémunération

  • 31 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • consultation des dossiers numériques sur les outils métiers numériques de la MDPH
  • en externe : Interlocuteur pour les professionnels qui interviennent dans le suivi des dossiers individuels dont il est garant du parcours
  • en interne : communication avec les divers services d évaluation
  • etude des dossiers MDPH sur dossiers selon 3 modalités : évaluation unique, ou en binôme avec un administratif ou en équipe pluridisciplinaire, pour lesquels le professionnel apportera son expertise paramédicale
  • evaluation des limitations d activité des usagers, de leurs besoins de compensation et participation à l élaboration de leur plan de compensation
  • analyse des données épidémiologiques extraites en liaison avec la Direction
  • A la demande de l Equipe pluridisciplinaire, évaluation à domicile des besoins de compensation
  • saisie des informations sur l outil IODAS dont le codage de la CIM 10

juriste contentieux

Rémunération

  • 24 - 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • bonne connaissance du droit du handicap, et des procédures de recours devant les juridictions
  • master II en contentieux administratif ou judiciaire, ou équivalent, souhaité
  • première expérience dans des fonctions comparables, dans le secteur public ou privé, appréciée
  • maitrise de l outil informatique
  • maîtrise des bases de données et de documentation juridiques
  • esprit d’analyse
  • goût du travail en équipe
  • sens de l’organisation

Responsabilité

  • o   Représenter la MDPH aux audiences
  • o   Assurer le suivi et la coordination des dossiers contentieux pour lesquels la défense de la MDPH est confiée à un avocat, en étroite relation avec ce dernier
  • o   Rédiger les mémoires et les courriers dans le cadre des procédures contentieuses, en étroite collaboration avec les équipes d’évaluation
  • 6)   Coordonner et harmoniser l’action des conciliateurs et des médiateurs au sein de la MDPH
  • 5)      Assurer une veille juridique pour pouvoir alerter les services sur les évolutions règlementaires, législatives, jurisprudentielles et suivre l’évolution de la réglementation et de la jurisprudence
  • 3)      Contribuer à l’instruction des RAPO
  • 2)      Veiller à l’exécution financière et matérielle des décisions de justice, en relation avec les services concernés de la MDPH

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierOrdinateur portablePrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Classer des documents
  • Gestion administrative du courrier
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Titre professionnel secrétaire assistant
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger