DEPARTEMENT D ILLE ET VILAINE Salaire
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Rennes
1 AVENUE DE LA PREFECTURE, 35042 RENNES CEDEX
SIREN:
223500018
Administration

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT D ILLE ET VILAINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant social

Comparaison des salaires — assistant social

Médiane du marché : 2250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AFPA 2300 € +2.2%
FSEF 2292 € +1.9%
Croix-Rouge française 2255 € +0.2%
POLYCLINIQUE SAINT LAURENT 2193 € -2.5%
DEPARTEMENT D ILLE ET VILAINE 2000 € -11.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 693 €/mois

Salaire net / mois

~1 321 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 393 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
assistant social 2 000 € 2 393 € -16,4% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT D ILLE ET VILAINE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant social
2000 €
17%
2336 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 560 €
/ mois
Cotisations
440 €
/ mois
Brut
2 000 €
/ mois
Net annuel
18 723 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

DEPARTEMENT D ILLE ET VILAINE recrute pour des postes:

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • élaborer un projet de développement local

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • placé-e sous l'autorité du chef de service Vie sociale, l'agent.e de développement social participe aux actions de transversalité au sein du service, et développe la connaissance des partenaires sur le territoire

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

responsable paie

Rémunération

  • 29 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • manager l'effectif du service
  • veille à l'exécution du budget et du suivi de la comptabilité
  • organiser et planifier le travail de l'équipe de nettoyage des locaux
  • supervise l'absentéisme et l'horaire variable
  • en charge des éléments de paie
  • gérer la facturation aux organismes des travaux effectués par l'U.I.O.S.S

Exigences

  • d'une bonne aisance dans l'utilisation des outils informatique
  • avoir des aptitudes à l'encadrement et le sens de l'anticipation et de l'organisation
  • faire preuve d'une extrême rigueur et de beaucoup d'autonomie

coordinateur

Exigences

  • profil: Issu d'un BAC + 5, vous avez un niveau supérieur dans le domaine des médiathèques

référent

Rémunération

  • A négocier
  • Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierPrimesTéléphone mobile
  • Restaurationselon grille FPT

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DE ES ou EJE
  • Bac+2 ou équivalents Action sociale - DE ASS ou CESF

Exigences

  • Assurer le suivi avec les familles
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
  • Gérer une situation d'urgence
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé

Autorisation

  • B - Véhicule léger

conseiller juridique

Exigences

  • aux lauréat·es du concours inscrits sur liste d'aptitude
  • de même, si vous êtes inscrit sur liste d’aptitude d’un concours de catégorie C ), vous pouvez postuler pour effectuer des remplacements
  • participer à l’actualisation constante de ses propres connaissances juridiques
  • diffuser en interne une information juridique sélectionnée, pertinente et adaptée aux besoins des services
  • expérience significative sur un poste similaire vivement souhaitée
  • réaliser des synthèses de l’actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle
  • aptitudes requises
  • constituer, en lien avec la documentation, des dossiers documentaires pour les besoins de la direction ou des autres services

Responsabilité

  • définir des stratégies contentieuses
  • mme JARNIGON Élodie
  • apporter ses conseils aux services et aux élus en répondant à leurs questions juridiques
  • missions spécifiques
  • le directeur général, les directeurs généraux de pôle
  • défendre la collectivité en justice
  • renseigner, mettre à jour et exploiter des tableaux de bord de suivi des activités des affaires juridiques
  • directrice Assemblée, Affaires juridique et documentation

animateur

Type de contrat

  • CDD - 22 Jour(s) Contrat d'Engagement Educatif
  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 45H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail saisonnier
  • Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés
  • Temps partiel - 13H/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • PrimesCSERestauration60€/jour
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsCSEGroupe B de la convention collective ECLAT - Indice 265
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsCSEGroupe B de la convention collective ECLAT - Indice 265

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté

Exigences

  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Concevoir une animation événementielle
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Participer à la mise en place de projets éducatifs
  • Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac ou équivalent - BPJEPS
  • CAP, BEP et équivalents - CPJEPS

La langue

  • Français

chef

Responsabilité

  • des collèges
  • suivre les budgets délégués aux agences
  • du patrimoine départemental
  • etudier et proposer des travaux de maintenance participant aux économies d'énergie en lien avec les agences
  • du patrimoine du SDIS
  • les services Construction des sept agences départementales, qui sont notamment chargées de l’application sur le terrain des politiques définies
  • piloter la déclinaison du plan de transition bas carbone sur le patrimoine immobilier départemental
  • vous assurerez le suivi de la mise en œuvre de l'Agenda d'Accessibilité Programmée

Exigences

  • qualités relationnelles
  • capacité d’écoute et de négociation
  • animer les réseaux métiers des techniciens bâtiments
  • gérer la base de données patrimoniale pour la partie technique, une équipe d'administration des outils informatiques gère les différents applicatifs
  • capacité d’analyse et de synthèse
  • capacité d’initiative et aptitude à la prise de décision
  • solides connaissances en maintenance exploitation des bâtiments, connaissance des systèmes énergétiques
  • 2 techniciens maintenance

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD Insertion - 6 Mois Insertion par l'activ.éco.
  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Horaires annuels

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • environ 1700 euros nets
  • Titres restaurant / Prime de panier1338 € brut mensu

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • Techniques de débroussaillage
  • Techniques de fauchage
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir une surface, un sol
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

assistant social

Rémunération

  • environ 2000 euros nets
  • selon grille FPT et reprise d'ancienneté

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Logiciels comptables
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision