DEPARTEMENT DE LA CREUSE Salaire
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Guéret
4 PLACE LOUIS LACROCQ, 23011 GUERET CEDEX
SIREN:
222309627
Administration

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DE LA CREUSE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DEPARTEMENT DE LA CREUSE recrute pour des postes:

médecin

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • médecin
  • par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude

Responsabilité

  • ü Gestion de la pharmacie, validation des commandes médicales
  • ü  Gestion de la pharmacie, validation des commandes médicales
  • sous l’autorité du Directeur
  • ü Participation aux missions de prévention et de protection de l’enfance
  • ü  Participation aux missions de prévention et de protection de l’enfance
  • ü  Gestion hiérarchique du personnel placé sous sa responsabilité
  • ü Référent du dossier médical des enfants placés
  • ü  Référent du dossier médical des enfants placés

animateur environnement

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD à temps complet de 4 mois

Rémunération

  • A négocier
  • 2400 € brut mensuel
  • 2400 € brut mensuel – Titres repas / Chèques vacances

Responsabilité

  • elaboration, mise en œuvre et évaluation de projets d’éducation à l’environnement, en lien avec le chef de service Patrimoine naturel
  • sous l’autorité du Directeur de ‘Environnement
  • développement et suivi de partenariats pour l’animation de la réserve
  • organisation de visites guidées et accueil du public
  • conception et mise en œuvre d’un programme annuel d’animation
  • elaboration, mise en œuvre et évaluation du plan d’interprétation de la réserve
  • direction de l’Environnement
  • conception d’outils pédagogiques, proposition et mise en œuvre d’expositions temporaires

Exigences

  • expérience en coordination et gestion de projets
  • expériences dans l’éducation à l’environnement
  • expérience en animation auprès de différents publics
  • techniques d'interprétation, d'animation et de pédagogie
  • expérience dans le domaine de la protection de l’environnement
  • méthodes et techniques de vulgarisation technique et scientifique
  • techniques de montage de projets
  • dynamisme, enthousiasme

directeur

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A négocier

Responsabilité

  • contrôle de la qualité des imputations comptables
  • suivi des opérations comptables complexes
  • sous l’autorité du Directeur des Finances et du Budget
  • expert financier, il apporte conseil à sa hiérarchie et aux élus
  • reprise des balances d’entrée sur les comptes de la classe 2
  • pilotage de la réalisation des analyses financières , suivi de la contractualisation entre l’Etat et le Département , proposition de stratégies de pilotage budgétaire et financier
  • pôle Ressources et Modernisation - Direction des Finances et du Budget
  • animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée

Exigences

  • par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude

responsable logistique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • ü Accueil standard
  • AFFECTATION : Direction Générale des Services – Direction des Ressources Humaines - Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail – Service Sécurité au Travail et Moyen Généraux
  • pilote le projet « Franchise sociale »
  • contrôle le respect des procédures de sécurité, les objectifs de qualité et les délais d’interventions
  • contrôler la gestion des flux et des stocks de matières et de matériels dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • organise les manifestations en lien avec le Cabinet et s’assure de leur bon déroulement
  • assure l’interface avec les services pour toutes les questions ayant trait à la logistique, supervise la gestion informatisée des demandes
  • contrôle la gestion et le suivi des marchés publics et les relations contractuelles avec les prestataires extérieurs

Exigences

  • DIPLOMES SOUHAITES : Bac+3 minimum dans le domaine du management RH
  • DIPLOMES SOUHAITES : Bac+3 minimum dans le domaine du management RH
  • par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude

ingénieur

Responsabilité

  • assistance et conseils aux Communes et EPCI demandeurs dans les domaines du bâtiment et de l'aménagement des espaces publics
  • suivi de l'activité du poste
  • relations transversales avec les autres services de la collectivité sur les projets se rapportant à son domaine d'activité
  • relations avec les tiers partenaires et intervenants dans le cadre des projets
  • pôle Stratégies Territoriales
  • assistance à la maitrise d'ouvrage auprès des communes et des EPCI dans les domaines du bâtiment et de l'aménagement des espaces publics
  • veille technique, juridique et prospective sur les méthodes et les moyens de conception des projets portés par les communes et les EPCI dans les domaines du bâtiment et de l'aménagement des espaces publics
  • coordination et animation d'équipes projet, suivi administratif et financier de l'activité dans les domaines concernés, revue de projets au sein du Pôle Stratégies Territoriales et de l'Agence d'Attractivité et d'Aménagement de la Creuse

Exigences

  • bac +5  - diplôme d’ingénieur
  • par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude
  • par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois Ingénieurs en chef territoriaux, des Ingénieurs territoriaux ou à défaut cadre d’emplois de catégorie A équivalent dans d’autres filières des ingénieurs territoriaux

agent exploitation

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30/semaine Travail en journée Mobilisable en urgence
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierPrimesRémunération se rapportant au cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux (+ régime indemnitaire + HS et Astreintes suivant les périodes)
  • PrimesTitres restaurant / Prime de panierRémunération se rapportant au cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux (+ régime indemnitaire + HS et Astreintes suivant les périodes)

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)
  • 12 Mois

Exigences

  • Informer et assister les usagers du réseau routier en cas de pannes, d'accidents
  • Maintenance de premier niveau des équipements de voirie
  • Sécuriser le périmètre d'intervention
  • Voirie Réseaux Divers (VRD)
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Techniques de fauchage

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • C - Poids lourd

psychologue

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSEEmploi de catégorie A - Rémunération selon profil basée sur la grille indiciaire des psychologues territoriaux

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychologie - Diplôme de psychologie

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien de l'eau potable

Rémunération

  • Rémunération suivant le profil et l'expérience

ergotherapeute

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierEmploi de catégorie A

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
  • Concevoir un projet thérapeutique
  • Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
  • Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant d'archives

Rémunération

  • Rémunération équivalente au CE des adjoints administratifs territoriaux et adjoints territoriaux du patrimoine + Régime indemnitaire