DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES Salaire
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Niort
PLACE DENFERT ROCHEREAU, 79028 NIORT CEDEX
Téléphone:
+33 5 49 06 79 79
SIREN:
227900016
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Administration

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3222 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.5%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.8%
DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES 2916 € -9.5%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 916 €/mois

Salaire net / mois

~2 275 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chef 2 916 € 3 333 € -12,5% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2916 €
18%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES recrute pour des postes:

médecin

Rémunération

  • 72 - 73 k€ brut annuel
  • niveau 11E de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale soit environ 72500€ brut annuel sur 14 mois, négociable

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • doctorat en médecine exigé. Inscription à l'Ordre des médecins
  • formation ou compétences en santé publique ou en éducation thérapeutique et connaissances des publics en situation de précarité seraient appréciées
  • expérience en management serait un plus
  • votre relationnel et votre leadership vous permettent de piloter des équipes pluridisciplinaires

Responsabilité

  • des examens de prévention en santé
  • acteur du développement de la prévention et de la réduction des inégalités de santé, le Centre d'Examens de Santé propose des offres de prévention en cohérence et en complémentarité avec celles portées par les professionnels de santé et, en particulier les médecins traitants
  • vous développez l'offre de services de prévention en lien avec les partenaires internes et externes : notamment avec l'ensemble des acteurs de santé du territoire
  • vous assurez la responsabilité de gestion du Centre d'Examens de Santé tant sur la partie médicale qu'administrative d'une équipe constituée de 5 médecins dont le médecin responsable, 7 infirmières, 1 diététicienne, 5 dentistes, 1 responsable administratif et 6 agents administratifs

conseiller en prévention

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • concevoir des indicateurs
  • définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • de formation supérieure en hygiène, sécurité et environnement, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire
  • vous maîtrisez la réglementation en santé et sécurité au travail et les différentes typologies de risques
  • vous êtes force de propositions sur les outils et méthodes d'analyses des risques et de recherches de solutions

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Responsabilité

  • accompagner les directions de la collectivité dans le déploiement de la démarche d'évaluation des risques professionnels
  • réaliser le suivi et la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels
  • analyser les accidents de travail, les maladies professionnelles et assurer le suivi du plan d'actions correspondant
  • animer le réseau des assistants de prévention et leurs actions
  • participer à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la politique pluriannuelle de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
  • participer à la veille technique et réglementaire en matière de santé et de sécurité au travail
  • réaliser des analyses d'activités et études de postes dans le cadre de la prévention des risques liés à l'activité physique, de préconisations médicales ou d'aménagement des espaces de travail
  • au sein de la direction des ressources humaines et sous l'autorité du chef de service santé et vie au travail, vous participez à la mise en œuvre de la politique pluriannuelle de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

puéricultrice

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous vous inscrivez dans votre champ de compétences sur un travail en réseau partenarial médical et médico-social
  • vous participez à la réflexion de la refonte enfance famille pour contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé
  • au sein du service Protection Maternelle et Infantile, et sous l'autorité du médecin départemental, vous participez à la mise en œuvre des politiques départementales en matière de PMI en faveur des femmes enceintes, des enfants de moins de minimum 6 ans, des adolescents, des femmes en âge de procréer
  • la gestion des projets de territoire en lien avec le projet de service PMI et les services présents en AMS avec l'organisation de différentes instances
  • la gestion des fonctions supports de l'activité sanitaire : règles d'hygiène et de sécurité pour l'exercice des professionnels de santé, pharmacie, matériel médical, logiciels HORUS & ATLANTIDE
  • L'encadrement, l'animation, la coordination et l'accompagnement technique d'une équipe pluridisciplinaire : professionnels PMI en AMS de Sainte Pezenne et en coordination avec le médecin de PMI, le Bureau accueil du Jeune Enfant et le bureau L'Agora-MDA, accueil et encadrement des stagiaires

Exigences

  • si cette offre vous intéresse, adressez-nous votre candidature
  • formation de type Bac+3/5 ou expérience professionnelle réussie sur un poste similaire
  • adaptabilité, Réactivité et Force de proposition
  • le Département des Deux-Sèvres recrute par voie statutaire ou contractuelle pour la Direction
  • aptitude au pilotage et à la conduite de projet
  • connaissance des collectivités territoriales
  • maitrise de l'outil informatique
  • respect de la confidentialité

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur

Rémunération

  • chèque repas

Responsabilité

  • gérer et tenir l'agenda du Directeur général adjoint
  • suivre les e-mails
  • organiser les réunions
  • validation des ordres de mission
  • préparer les fonds de dossiers
  • enregistrer et suivre les courriers signalés dans MERCURE
  • classer les dossiers
  • participer aux réunions du pole PERI

chef de culture

Responsabilité

  • préparation et exécution budgétaire
  • analyse de dossiers
  • élaboration et suivi des programmes d'interventions
  • rencontre des acteurs culturels, sportifs et associatifs
  • l'élaboration du projet de service
  • supervision de l'instruction des dossiers de demande de subventions
  • l'animation des réunions de service
  • supervision d'évènement, de dispositifs pilotés par le service

Exigences

  • environnement territorial et fonctionnement des acteurs de la culture, du sport
  • capacités managériales
  • capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
  • disponibilité et réactivité

educatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 1827,55 Euros sur 12 moissous réserve de reprise d'ancienneté

Horaires de travail

  • 35H Horaires irréguliers astreintes week-end + jours fériés

Responsabilité

  • il met en œuvre le projet d'établissement, les projets sociaux et éducatifs et participent à l'élaboration du rapport d'activité du service social et éducatif

conseiller clientèle

Responsabilité

  • identifier rapidement et tracer les patients diagnostiqués positifs au Covid
  • rechercher, contacter et accompagner les personnes ayant été en contact de « cas confirmés » hors du foyer
  • limiter la chaine de transmission du coronavirus avec la mise en œuvre d'un dispositif "contact tracing" de grande ampleur
  • gérer les situations de stress et d'inquiétude des personnes contactées, de les rassurer

Exigences

  • bac +2 et/ou expérience dans le domaine de la relation client
  • réactivité, autonomie et anticipation
  • niveau de qualification NIVEAU 3
  • aptitudes à la relation client
  • capacité à travailler en équipe
  • maitrise des outils informatiques

Rémunération

  • niveau 3 de la CCNT des organismes de sécurité sociale 1627€ brut mensuel sur 14 mois soit 22781€ brut annuels + 4% de prime d’accueil téléphonique

comptable

Exigences

  • vous bénéficiez d’une formation interne vous permettant d’assurer l’ensemble de vos missions
  • vous avez le goût du travail en équipe et vous avez un esprit d’analyse
  • le candidat retenu suivra la formation institutionnelle « Technicien Direction Comptable et Financière » et bénéficiera d’un tutorat pour sa montée en compétences
  • bac+2 en comptabilité ou gestion des organisations et/ou expérience confirmée dans le domaine de la comptabilité
  • vous maîtrisez l’utilisation des outils bureautiques . La connaissance de VBA serait un plus
  • poste à pourvoir en CDD d’une durée de 5,5 mois
  • vous faites paire preuve de rigueur, de méthodologie et d’autonomie dans votre travail
  • niveau de qualification NIVEAU 3

Responsabilité

  • encaissements des recettes
  • procéder à l’alimentation des comptes et le suivi de la trésorerie avec les applicatifs dédiés
  • traitement des dossiers de prélèvement de la participation financière dans le cadre de la Complémentaire Santé Solidaire
  • participer au circuit comptable sur les dépenses et recettes budgétaires et de comptabilité générale
  • le service Comptabilité assure la tenue de la comptabilité et la gestion du recouvrement des créances ; il gère également la trésorerie et la conservation des pièces justificatives des opérations et documents comptables
  • assurer la gestion des comptes qui lui sont confiés ainsi que leur apurement
  • rédiger des procédures ou modes opératoires sur les processus dont il dépend
  • participer aux travaux d’arrêté des comptes

Rémunération

  • niveau 3 de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale- 22 K€ à 23 K€ par an selon profil
  • niveau 3 de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale, soit 22 K€ à 24 K€ par an selon profil

agent exploitation

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de fauchage
  • surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques
  • sécuriser et protéger des zones d'accidents, d'incidents de circulation
  • informer et assister les usagers du réseau routier en cas de pannes, d'accidents
  • entretenir un espace extérieur
  • etre titulaire des permis C et/ou EC serait un plus

Rémunération

  • mensuel de 1795,00 Euros à 1923,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • affecté-e à la direction des routes, l'agent d'exploitation assure la réalisation de l'entretien, la surveillance et la gestion du trafic du réseau routier départemental et son environnement
  • il participe également aux actions de viabilité du réseau

technicien de maintenance

Rémunération

  • niveau 3 de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale soit 1627€ brut mensuel

Exigences

  • vous êtes soucieux de la qualité du service rendu et faites preuve de méthode, de rigueur et de régularité
  • CAP ou BEP dans un métier de second œuvre en bâtiments, et/ou BTS maintenance
  • vous avez de bonnes facultés d’adaptation et vous savez vous adapter aux changements
  • habilitation électrique suivant le niveau d’intervention dans le domaine
  • vous savez appliquer et respecter des méthodes et des procédures de travail définies
  • des notions de plomberie, menuiserie, chauffage, serrurerie et d’électricité serait appréciées
  • vous aimez le travail en équipe et possédez le sens du collectif
  • justifier d’une expérience similaire réussie

Responsabilité

  • etre en capacité effectuer des travaux d'installations pour l'aménagement des locaux et le montage des mobiliers
  • effectuer des travaux d’amélioration du bâtiment
  • effectuer les réparations et remettre le matériel en service
  • assurer le maintien et le bon fonctionnement des installations
  • savoir utiliser l’outil informatique