DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE Salaire
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Nanterre
2 BD JACQUES GERMAIN SOUFFLOT, 92015 NANTERRE CEDEX
SIREN:
229200506Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
développeur web
Comparaison des salaires — développeur web
Médiane du marché : 2674 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
INFORMATIS T S 2972 € +11.1%
Sandra Musement 2916 € +9.1%
GENWIN TECH 2500 € -6.5%
DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE 2333 € -12.8%
Camif.fr 2000 € -25.2%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE recrute pour des postes:
directeur de la commande publique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- enfin, vous êtes un appui à votre directeur en matière de montages et de stratégie contentieuse ou précontentieuse, dans une logique d’analyse des risques et dans une optique d’aide à la décision
adjoint de direction
Avantages
- mutuelle
Exigences
- connaissance du système éducatif, du fonctionnement et de l’organisation des E.P.L.E
- connaissance des politiques de l’éducation, des institutions et des partenaires de l’Education
- méthodes et techniques de pilotage, de conduite de projet, de conduite de changement
- techniques d’animation d’équipe, de gestion de conflit, de management
- droit des marchés publics, délégations de service public
- elaborer une stratégie, une politique
- attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II (recrutement sur la base de l’article L332-14 du Code général de la fonction publique Organisation, droit et gestion des collectivités territoriales
- aptitude au travail d’équipe et à la concertation, capacité à s’adapter
Responsabilité
- participer à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage des projets structurants de la direction, en optimisant les ressources humaines et financières
- encadrer et animer les chefs de service de la restauration scolaire et de la coordination des collèges des collèges
- garantir la qualité et la sécurité juridique des productions des services
- sous l’autorité du directeur de l’éducation, de la citoyenneté et des collèges, le directeur adjoint organise la mise en œuvre de la politique départementale d’éducation
- il assure en collaboration avec le directeur l’animation et l’encadrement direct du service de la restauration scolaire et le service de coordination des collèges et en pilote les dossiers stratégiques avec les chefs de service
- la direction de l’éducation, de la citoyenneté et des collèges veille à la gestion et au bon fonctionnement des collèges départementaux
- assurer l’intérim de direction
- elle mène notamment des actions de prévention et citoyenneté afin de prévenir la marginalisation et faciliter l’insertion des jeunes
auditeur
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- ophélie GABRIEL
- formaliser des objectifs, définir des périmètres d'intervention, décliner la méthodologie proposée
- suivre la mise en œuvre des préconisations et projets : tenue de tableaux de bord, retours sur mission ou mission de suivi, préparation et participation au comité de suivi des recommandations pour les missions d'audit
- piloter les missions d'audit
- cotation du poste : 3.2 Chef de projet stratégique
- rédiger des observations provisoires et préconisations et organiser un dispositif contradictoire avec les audités et services concernés
- établir le plan d'actions et remettre le rapport définitif
- conseiller et appuyer méthodologiquement les services départementaux pour la mise en œuvre des préconisations
Exigences
- méthodologie de l'audit interne
- méthodologie du conseil en organisation
- sociologie des organisations, méthodes et techniques de gestion des organisations
- conduite du changement
- conduite de projet
- comptabilité privée
- motivation, planification de la charge de travail, contrôle de la qualité de la production - Capacités d'analyse, de proposition, de synthèse, de transfert méthodologique et de conduite de projet, maîtrise de l'outil bureautique et multimédia - Capacités rédactionnelles, d'entretiens, de réunions
- expérience Minimum 1 an
documentaliste
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- sens visuel requis pour justifier des choix de photos, capacité à évaluer la faisabilité des demandes et/ou proposer des solutions de remplacement
- mettre à disposition des images pour les usagers via la médiathèque en ligne
- participer aux recherches iconographiques en interne et en externe pour la presse
- assurer la sélection des images, indexation et archivage des nouveaux reportages photographiques dans la base de données, intégration également des publications et des documents de communication édités par le Pôle communication
- assurer l’administration du logiciel de gestion de base de données et de l’interface en ligne de la médiathèque en lien avec le prestataire de la solution logicielle
- pôle Communication
- D’autres directions du conseil départemental peuvent également faire appel au service Photo pour des recherches iconographiques
- assurer le suivi des achats en agence, si besoin, pour les différents supports édités par le service Publications du Pôle communication et gestion des droits afférents en lien avec l’ADAGP
Exigences
- attaché territorial contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau bac+3 (
- bonnes connaissances en conception et gestion des services de gestion et d’accès à l’image tels que Ajaris, Phraseanet, suite Adobe
- très bonne expression écrite et orale
- capacité à travailler en équipe
- ouverture d’esprit, culture générale de bon niveau et culture de l’image
chef de culture
Avantages
- mutuelle
Exigences
- méthodologie/techniques de conduite de projet
- connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- culture de l’environnement technologique et méthodologique de la gestion des systèmes d’information
- procédures de passation des marchés publics
- conduite de projet
- pilotage et animation d’équipes
- maîtrise de l’outil informatique, et des outils de gestion de projet, et de planification
- expérience des techniques de communication et de l’animation de réunions
Responsabilité
- pilotage, suivi et coordination du projet
- définition et mise en œuvre d’une politique d’infogérance applicative et MCO
- pilotage de projet et suivi de l’avancement
- assurer le pilotage des activités récurrentes : comités des incidents, demandes, problèmes et changements
- former les maîtres d’ouvrage et les soutenir dans leurs missions
- mise en place des structures du projet
- piloter, ou contribuer à l’animation des instances de gouvernances des projets confiés
- définition de l’ensemble des phases du projet
educateur
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants, assistante sociale, psychologue
- soutien et accompagnement des familles durant le séjour de l’enfant.Encadrement des visites parentales
- analyse des pratiques
- prononcées au bénéfice des enfants de 3 à 14 ans , ces mesures visent à soutenir les compétences parentales et à accompagner les enfants et leurs parents dans la construction d’une relation éducative adaptée
- organisation et participation aux réunions concernant l’évolution des situations des enfants .Rédaction des rapports
- prise en compte de la continuité et des besoins du service
- représentation de l’établissement lors des audiences au tribunal pour enfants
- participation aux réunions de service et aux groupes de travail institutionnels
Exigences
- titulaire du permis B
- capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
- capacités rédactionnelles et au travail d’équipe dans une dynamique de projet
- souplesse et capacité d’adaptation à des situations variées
- adaptabilité, sens de l’anticipation et de l’organisation, aisance relationnelle, assiduité, ponctualité et discrétion
- travail en équipe pluridisciplinaire
- disponibilité et fiabilité
- connaissance du dispositif de protection de l’enfance et du fonctionnement de l’ASE
journaliste
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- salaire A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- au minimum trois ans d’expérience sur un poste comparable
- école de journalisme ou Institut d’études politiques
- maîtrise des techniques journalistiques, aisance rédactionnelle, rigueur, autonomie, maîtrise des délais
- aisance relationnelle
- attaché territorial titulaire ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un Bac +3
Responsabilité
- vous collaborez sur les reportages avec les photographes et JRI du pôle communication
- proposer des sujets et angles éditoriaux
- collecter et analyser toutes les données pertinentes et fiables nécessaires à la rédaction
- réaliser des reportages
- au sein du service Rédaction du Pôle communication, vous êtes force de proposition pour des reportages et recueillez, rédigez et mettez en forme les informations en tenant compte des spécificités des publications
- il produit directement ses propres supports : créations graphiques, photos, vidéos, applications web et publications
- le pôle communication est en charge de la promotion des Hauts-de-Seine et contribue au rayonnement de son territoire et de la politique départementale qui y est menée
- pôle Communication
secrétaire de direction
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous assistez plusieurs responsables afin d'optimiser la gestion de leur activité
- enregistrement
- organiser les rendez-vous, le planning de la direction et filtrer les appels et les accueils physiques
- les Hauts-de-Seine sont depuis 2017 la 1ère collectivité locale et toujours le seul département à disposer du label « Relations fournisseurs responsables » décerné par le Médiateur des Entreprises du MINEFI et le Conseil National des Achats et vient de déposer un dossier de candidature commun avec les Yvelines au nouveau label « Relation fournisseurs et achats responsables » élaboré à partir de la norme ISO 20400
- participer à la logistique des recrutements et tenue du tableau de suivi
- la direction de la commande publique inscrit son action dans les projets stratégiques d’envergure départementale en couvrant l'ensemble des achats réalisés par le Département : 354 marchés supérieurs à 40 k€ HT notifiés en 2020, 368 M€ d’achats réalisés dont 235 M€ d’investissement et 133 M€ de fonctionnement, 1 965 fournisseurs actifs
- préparer et organiser les réunions
- elaborer des dossiers pour la Direction
Exigences
- bonne utilisation d'outils bureautiques
- techniques de secrétariat
- méthodes de classement et d'archivage
- qualités rédactionnelles et méthodologiques
- rigueur et sens de l’organisation
- aptitude au travail transversal
- adjoint administratif territorial titulaire, ou contractuel disposant d’une expérience confirmée en secrétariat/assistanat de direction
- qualités relationnelles essentielles
animateur environnement
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- animations/interventions dans les classes des collèges dans le cadre d’Eco-collège
- organisation et promotion du dispositif « les MEDDAILLES »
- participation à la promotion, évaluation et amélioration du dispositif Eco-collèges 92
- apporter un appui à la rédaction des documents nécessaires à l’unité
- réaliser des bilans et compte-rendu des actions menées et assurer la passation de commandes dans le cadre des prestations
- organiser et promouvoir le dispositif « Les MEDDAILLES », les médailles du Développement Durable
- participer à la promotion, évaluation et amélioration du dispositif Eco-collèges 92 dans les collèges
- pôle Attractivité, Culture et Territoire
Exigences
- connaissances dans le domaine de l’environnement et du développement durable
- techniques d'animation, de pédagogie et de dynamique de groupe
- méthodes et techniques de vulgarisation scientifique
- connaissance de la procédure de la commande publique
- permis B obligatoire
- maîtrise des logiciels/outils bureautiques
- conduite de projet, d’une démarche
- capacité de promouvoir une action, une démarche
charge de recrutement
Avantages
- mutuelle
Exigences
- première expérience professionnelle dans le domaine souhaité
- connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales, et maîtrise des processus RH en matière de gestion des ressources humaines
- première expérience professionnelle auprès des métiers des services à la personne.et des domaines sanitaires et sociaux est un plus
- capacités d’analyse et de synthèse, capacité à instruire un dossier, à gérer et actualiser des tableaux de bord
- maîtrise des techniques de recrutement
- sens de l’organisation, réactivité, rigueur et discrétion
- ecoute, analyse et évaluation des parcours candidats
- qualités relationnelles et appétence pour le travail en équipe
Responsabilité
- il coordonne la gestion de l’emploi des personnels des collèges et assure le suivi de l’exécution des marchés d’intérim
- informer, Orienter et Conseiller
- cotation : 4.2 – Cadre d’appui
- structurer et coordonner l’offre de services et de soin à domicile
- promouvoir l’autonomie et le bien vieillir
- coordonner la gestion de l’emploi des personnels ATTEE des collèges : en lien avec la Direction de l’Education, de la Citoyenneté et des Collèges, coordonner les recrutements temporaires d’ATTEE pour les collèges
- favoriser un habitat adapté et inclusif
- vous prenez en charge le déploiement de la stratégie de communication de recrutement, participez à la création et la planification du plan média, la diffusion de l’offre en présentant les différentes modalités de recherche des compétences