Avis DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE
Quelles mesures votre entreprise prend-elle contre le coronavirus? Y a-t-il du télétravail?
+ En tant que jeune diplômée sans expérience, ils m'ont fait confiance. Je serai toujours reconnaissante.
- La cotation des postes est une bonne chose globalement. En tant que diplômée qui est devenu fonctionnaire par la petite porte, il n'y a plus d'intérêt. Le secteur privé devient plus attractif.
Il n'y a aucune opportunité d'avancement ?
Vous y effectuiez quel type de tâches ?
Foyer catastrophe ne prenant pas le temps d'écouter les interactions parents-enfants. Du coup, des décisions sont prises à l'arrache, de façon extrêmement arbitraire, en étant susceptibles de causer plus de dégâts intrafamiliaux que de "réparation psychique d'un enfant". On comprend bien l'urgence et la nécessité de sauver l'enfance en danger. C'est indéniable. Mais de là à détruire des foyers, il y a là une grande inconscience coupable. Que les personnels soient mieux formés en psycho-pathologie de l'enfant ainsi qu'en psychologie familiale, et les choses iront beaucoup mieux au sein de cette structure où certains personnels s'autorisent des prérogatives qu'ils n'ont pas. Sauf cas de grande et extrême urgence, je ne recommande pas ce lieu où tout se décide de façon tranchée, cassante, brutale et donc déformée.
oui j'avais remarqué que ils écoute pas bien et ils decide,nt vite sans prendre en compte les detail et ça peux faire du mal ,mais je suis daccord avec vous : il sauve aussi des enfant en danger et ça c'est bien vous faite bien de le rapeler!!!
il faut obligatoirement privilégier le bien-être d'un enfant mais il faut savoir le faire intelligemment
Foyer catastrophe ne prenant pas le temps d'écouter les interactions parents-enfants. Du coup, des décisions sont prises à l'arrache, de façon extrêmement arbitraire, en étant susceptibles de causer plus de dégâts intrafamiliaux que de "réparation psychique d'un enfant". On comprend bien l'urgence et la nécessité de sauver l'enfance en danger. C'est indéniable. Mais de là à détruire des foyers, il y a là une grande inconscience coupable. Que les personnels soient mieux formés en psycho-pathologie de l'enfant ainsi qu'en psychologie familiale, et les choses iront beaucoup mieux au sein de cette structure où certains personnels s'autorisent des prérogatives qu'ils n'ont pas. Sauf cas de grande et extrême urgence, je ne recommande pas ce lieu où tout se décide de façon tranchée, cassante, brutale et donc déformée.
vous voulez dire que l'équipe de ce foyer s'ingère dans la vie des familles et leurs décisions ? Je vous ai bien compris ?
Bonjour. Oui, absolument, c'est même la moindre de leurs prérogatives. Alors quand c'est en cas d'urgence sur des familles mettant en danger leur progéniture, OUI, cent fois OUI, c'est indispensable. Mais quand c'est dans des cas n'ayant rien à voir, les équipes "au cas où" appliquent une marge de sécurité brutale propre à faire des dégâts. C'est là qu'il y a un manque criant de formation et de psychologie de base.
Quelles sont les procédures mises en oeuvre en cas de présomption de danger ?
technicien est le poste le plus souhaitable dans DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE. L'entreprise recrute le plus souvent pour ce poste.
DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE est situé 2 BD JACQUES GERMAIN SOUFFLOT, 92015 NANTERRE CEDEX.
DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE a été fondée le 19881118.
L'entreprise opère dans l'industrie Administration
Laisser un commentaire à propos de DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE
Travaillez-vous chez DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE?
Note-le
Dites aux autres à quoi ressemble le travail ou le recrutement dans l'entreprise DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE. Les avis sur GoWork.fr sont vérifiés par les candidats, les employés, les employeurs et les clients!
Spécifie simplement 2 options et clique sur Ajouter - cela ne prend que 5 secondes
Il existe un système de bonus dans DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE: IndividuelÉquipeDiscrétionnaireFormelCommissionPas de bonus
DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE est une très bonnebonnemoyenneterrible entreprise
Je travaille ici environ 3 moismoins d'un an2-3 ans3-5 ansplus de 5 ans