Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DU CHER

Salaire estimé

€ 2750

Salaire médian chez DEPARTEMENT DU CHER

€ 1666 Salaire le plus bas
€ 2867 Le salaire moyen
€ 5083 Salaire le plus élevé

DEPARTEMENT DU CHER recrute pour des postes:

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • son implication au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans un esprit de complémentarité, doit contribuer au bien être des enfants

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • dans le cadre de ce poste, vous aurez pour mission d'assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments situés sur la commune d'Osmoy dans les différents domaines d'intervention nécessaires : plomberie, électricité, peinture, petite maçonnerie, menuiserie etc

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • il/elle contribue à créer les conditions pour que les personnes accompagnées aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs milieux de vie

mécanicienne de machines agricoles

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • circuits hydrauliques
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • déterminer une solution de remise en état d'un équipement
  • pneumatique
  • réaliser une opération de maintenance
  • vous possédez une formation de type bac pro mécanique PL/agricole
  • pour postuler, vous pouvez envoyer votre CV ou lettre de motivation à drhc@departement18.fr

Rémunération

  • mensuel de 1914 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • le mécanicien au sein du centre fonctionnel de la route exécute des interventions de réparation ou d'entretien de véhicule au sein d'une équipe
  • sur chaque véhicule confié, vous rechercherez les anomalies et vous appuierez sur les données constructeurs pour proposer des solutions

infirmier

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous possédez le relationnel pour rassurer et accompagner les agents tout en gardant la maîtrise de la situation en faisant progresser les acteurs
  • vous êtes reconnu€ pour votre capacité à fédérer et piloter des projets, vous êtes force de proposition et savez animer des actions collectives
  • idéalement, vous possédez minimum 2 ans d’expérience, une connaissance en fonction publique territoriale serait un plus
  • vous avez également le sens des responsabilités, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre pragmatisme
  • vous êtes pédagogue et convaincant auprès des agents que vous accompagnez
  • vous possédez le sens du travail collaboratif, d’équipe et transversal

Responsabilité

  • mais le Cher est aussi le théâtre de manifestations sportives et culturelles à résonance internationale avec notamment le Printemps de Bourges

consultant

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • claire VIOLET
  • au sein du Conseil Départemental, la direction de la protection maternelle et infantile est engagée dans un processus de transition numérique
  • mettre en œuvre les rappels par SMS des rendez-vous de consultations
  • vous accompagnez les agents des services utilisateurs dans le changement de leurs méthodes de travail
  • coordonner la dématérialisation de la saisie des déclarations
  • contribuer au projet de mise en place d’un outil de gestion Projet pour l’enfant
  • réaliser le diagnostic des situations de travail au sein du service et l’analyse des productions documentaires
  • accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils déployés

Exigences

  • vous possédez une formation de type licence en informatique ou gestion de projet informatique
  • expérience Minimum 1 an
  • vous avez une expérience avérée en gestion de projets informatiques
  • vous êtes autonome, pédagogue et force de proposition

educateur

Responsabilité

  • sur le site de Bourges il effectue cette prise en charge en lien et en concertation très étroite avec l’infirmière
  • sur le site de Bourges, dès l’admission il se met en lien avec l’éducateur chargé du suivi de scolarité
  • assurer le remplacement de collègues absents
  • organisation d’activités d’insertion sociale et culturelles pour les enfants non scolarisés
  • procéder aux évaluations relatives au renouvellement ou à l’extension d’agrément des assistants familiaux
  • veiller à l’hygiène, travail sur la restauration de l’image de soi de chaque enfant
  • participer à la réflexion dans le cadre des travaux du schéma Enfance santé Famille ou diverses instances partenariales
  • proposer et réaliser des projets liés à l’organisation d’activités sur l’unité, des loisirs, des sorties, des camps

Exigences

  • doté de compétences rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur et d’organisation
  • permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur le département. Quelques dépassements d’horaires seront à prévoir
  • rémunération statutaire + régime indemnitaire

géomaticien

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • produire des cartes et analyses statistiques pour les directions
  • administrer la base de donnée géographique du Département
  • contrôler et documenter les bases de données géographiques
  • mettre à disposition des outils cartographiques web
  • assister et former les utilisateurs dans les directions

Exigences

  • vous possédez une expérience réussie dans la mise en œuvre de projets structurants d’une personnalité empathique, influente, persévérante, force de proposition. Vous devez aimer travailler en équipe transverse
  • data-visualisation
  • vous possédez un diplôme de niveau bac +5 dans le domaine des SIG/géomatique/géodata et une expérience, dans l'idéal en collectivité

chef de culture

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein

Responsabilité

  • claire VIOLET
  • la Médiathèque départementale du Cher anime un réseau de bibliothèques et médiathèques sur l’ensemble du département
  • elle propose un vaste choix de documents et de ressources ainsi qu’un programme d’animations tout au long de l’année
  • dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur Chef du pôle "projets culture et documentation"
  • il/elle anime une politique documentaire dans le cadre du nouveau plan de lecture publique et participe au développement de l'action culturelle
  • coordonner les démarches d'évaluation et de contractualisation avec les partenaires
  • participer au développement de l'action culturelle
  • suivre les tableaux de bord de la direction

Exigences

  • minimum 2 ans
  • métier
  • directeur de structures culturelles
  • statut du poste
  • vous avez une bonne capacité de communication et le sens des responsabilité et du service public
  • cadre du secteur public / Armées
  • vous savez gérer des projets complexes et avez une expérience en management de petite équipe
  • zone de déplacement

bibliothécaire

Type de contrat

  • titulaire cat B ou contractuel

Responsabilité

  • dans le respect de votre enveloppe budgétaire, de choisir et acquérir les documents permettant d’enrichir les collections
  • traiter informatiquement les documents
  • conseiller et accompagner les bibliothécaires du réseau départemental, choisir, chercher, préparer et ranger les documents
  • la Médiathèque départementale du Cher, recherche un bibliothécaire pour compléter son équipe
  • accompagner l’équipe de territoire en matière d’ingénierie : construction, réaménagement de bibliothèques, participation, organisation d’événements
  • conserv patrimoine,, Bibliothécaire, DEPARTEMENT DU CHER La Médiathèque départementale du Cher, recherche un bibliothécaire pour compléter son équipe

Exigences

  • assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques-ACPB Culture

Évolution des revenus pour le poste de chef de projets

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de chef

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur des ressources humaines

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DU CHER

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
acheteur
2666 €
26%
3351 €
chargé de recrutement
2333 €
2%
2373 €
chef
2666 €
28%
3398 €
chef de projets
2731 €
28%
3494 €
directeur
3708 €
24%
4589 €
directeur des ressources humaines
3791 €
42%
5354 €
ingénieur
2666 €
26%
3337 €
médecin généraliste
3083 €
111%
6483 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2867 €