DEPARTEMENT DU CHER Salaire
Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DU CHER
Salaire estimé
€ 2750
Salaire médian chez DEPARTEMENT DU CHER
DEPARTEMENT DU CHER recrute pour des postes:
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- son implication au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans un esprit de complémentarité, doit contribuer au bien être des enfants
agent de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
Responsabilité
- dans le cadre de ce poste, vous aurez pour mission d'assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments situés sur la commune d'Osmoy dans les différents domaines d'intervention nécessaires : plomberie, électricité, peinture, petite maçonnerie, menuiserie etc
assistant social
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
Rémunération
- mensuel de 2300,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
Responsabilité
- il/elle contribue à créer les conditions pour que les personnes accompagnées aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs milieux de vie
mécanicienne de machines agricoles
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- débutant accepté
Exigences
- circuits hydrauliques
- contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
- déterminer une solution de remise en état d'un équipement
- pneumatique
- réaliser une opération de maintenance
- vous possédez une formation de type bac pro mécanique PL/agricole
- pour postuler, vous pouvez envoyer votre CV ou lettre de motivation à drhc@departement18.fr
Rémunération
- mensuel de 1914 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
- le mécanicien au sein du centre fonctionnel de la route exécute des interventions de réparation ou d'entretien de véhicule au sein d'une équipe
- sur chaque véhicule confié, vous rechercherez les anomalies et vous appuierez sur les données constructeurs pour proposer des solutions
infirmier
Rémunération
- A partir de 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous possédez le relationnel pour rassurer et accompagner les agents tout en gardant la maîtrise de la situation en faisant progresser les acteurs
- vous êtes reconnu€ pour votre capacité à fédérer et piloter des projets, vous êtes force de proposition et savez animer des actions collectives
- idéalement, vous possédez minimum 2 ans d’expérience, une connaissance en fonction publique territoriale serait un plus
- vous avez également le sens des responsabilités, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre pragmatisme
- vous êtes pédagogue et convaincant auprès des agents que vous accompagnez
- vous possédez le sens du travail collaboratif, d’équipe et transversal
Responsabilité
- mais le Cher est aussi le théâtre de manifestations sportives et culturelles à résonance internationale avec notamment le Printemps de Bourges
consultant
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
- salaire A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- claire VIOLET
- au sein du Conseil Départemental, la direction de la protection maternelle et infantile est engagée dans un processus de transition numérique
- mettre en œuvre les rappels par SMS des rendez-vous de consultations
- vous accompagnez les agents des services utilisateurs dans le changement de leurs méthodes de travail
- coordonner la dématérialisation de la saisie des déclarations
- contribuer au projet de mise en place d’un outil de gestion Projet pour l’enfant
- réaliser le diagnostic des situations de travail au sein du service et l’analyse des productions documentaires
- accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils déployés
Exigences
- vous possédez une formation de type licence en informatique ou gestion de projet informatique
- expérience Minimum 1 an
- vous avez une expérience avérée en gestion de projets informatiques
- vous êtes autonome, pédagogue et force de proposition
educateur
Responsabilité
- sur le site de Bourges il effectue cette prise en charge en lien et en concertation très étroite avec l’infirmière
- sur le site de Bourges, dès l’admission il se met en lien avec l’éducateur chargé du suivi de scolarité
- assurer le remplacement de collègues absents
- organisation d’activités d’insertion sociale et culturelles pour les enfants non scolarisés
- procéder aux évaluations relatives au renouvellement ou à l’extension d’agrément des assistants familiaux
- veiller à l’hygiène, travail sur la restauration de l’image de soi de chaque enfant
- participer à la réflexion dans le cadre des travaux du schéma Enfance santé Famille ou diverses instances partenariales
- proposer et réaliser des projets liés à l’organisation d’activités sur l’unité, des loisirs, des sorties, des camps
Exigences
- doté de compétences rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur et d’organisation
- permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur le département. Quelques dépassements d’horaires seront à prévoir
- rémunération statutaire + régime indemnitaire
géomaticien
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- produire des cartes et analyses statistiques pour les directions
- administrer la base de donnée géographique du Département
- contrôler et documenter les bases de données géographiques
- mettre à disposition des outils cartographiques web
- assister et former les utilisateurs dans les directions
Exigences
- vous possédez une expérience réussie dans la mise en œuvre de projets structurants d’une personnalité empathique, influente, persévérante, force de proposition. Vous devez aimer travailler en équipe transverse
- data-visualisation
- vous possédez un diplôme de niveau bac +5 dans le domaine des SIG/géomatique/géodata et une expérience, dans l'idéal en collectivité
chef de culture
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein
Responsabilité
- claire VIOLET
- la Médiathèque départementale du Cher anime un réseau de bibliothèques et médiathèques sur l’ensemble du département
- elle propose un vaste choix de documents et de ressources ainsi qu’un programme d’animations tout au long de l’année
- dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur Chef du pôle "projets culture et documentation"
- il/elle anime une politique documentaire dans le cadre du nouveau plan de lecture publique et participe au développement de l'action culturelle
- coordonner les démarches d'évaluation et de contractualisation avec les partenaires
- participer au développement de l'action culturelle
- suivre les tableaux de bord de la direction
Exigences
- minimum 2 ans
- métier
- directeur de structures culturelles
- statut du poste
- vous avez une bonne capacité de communication et le sens des responsabilité et du service public
- cadre du secteur public / Armées
- vous savez gérer des projets complexes et avez une expérience en management de petite équipe
- zone de déplacement
bibliothécaire
Type de contrat
- titulaire cat B ou contractuel
Responsabilité
- dans le respect de votre enveloppe budgétaire, de choisir et acquérir les documents permettant d’enrichir les collections
- traiter informatiquement les documents
- conseiller et accompagner les bibliothécaires du réseau départemental, choisir, chercher, préparer et ranger les documents
- la Médiathèque départementale du Cher, recherche un bibliothécaire pour compléter son équipe
- accompagner l’équipe de territoire en matière d’ingénierie : construction, réaménagement de bibliothèques, participation, organisation d’événements
- conserv patrimoine,, Bibliothécaire, DEPARTEMENT DU CHER La Médiathèque départementale du Cher, recherche un bibliothécaire pour compléter son équipe
Exigences
- assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques-ACPB Culture
Évolution des revenus pour le poste de chef de projets
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Évolution des revenus pour le poste de directeur des ressources humaines
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DU CHER
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2892 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).