DEPARTEMENT DU MORBIHAN Salaire
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Vannes
RUE DE SAINT TROPEZ, 56009 VANNES CEDEX
SIREN:
225600014
Administration

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DU MORBIHAN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable de sécurité des systèmes d'information
jardinier de golf

Comparaison des salaires — responsable de sécurité des systèmes d'information

Médiane du marché : 3958 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CANAL 4583 € +15.8%
BLUE MIND 3750 € -5.3%
DEPARTEMENT DU MORBIHAN 2666 € -32.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 280 €/mois

Salaire net / mois

~1 779 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DEPARTEMENT DU MORBIHAN recrute pour des postes:

plombière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 2 ans

Exigences

  • amélioration énergétique des bâtiments
  • installer des équipements de chauffage
  • installer du mobilier sanitaire
  • lecture de plan, de schéma
  • plomberie
  • poser des tuyauteries
  • poser des éléments sanitaires
  • règles et consignes de sécurité

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisVéhiculeChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • son budget annuel est de 30 M d'€ et la direction est composée de 3 services, dont le service maintenance
  • la direction des bâtiments gère le patrimoine immobilier départemental, 220 bâtiments pour environ 550 000 m² de planchers bâtis
  • au sein du service maintenance vous serez en charge de la maintenance préventive et curative, du diagnostic et de la mise au point des installations de plomberie, chauffage, ventilation et de divers équipements

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • connaissance statut FPT

Rémunération

  • échéancier et calcul des paies, indemnités journalières, suivi des maladies
  • rédacteur, 1er échelon

Responsabilité

  • collecte et contrôle des pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion
  • analyse et contrôle de la cohérence des données de la paie ; résolution d'anomalies constatées
  • mise en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
  • contrôle des tableaux d'avancement d'échelon ou de grade
  • participation à la préparation des éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel
  • garantie de l'application de la délibération relative au régime indemnitaire
  • vous êtes quotidiennement en lien avec les différents services de la DGRHN et les agents du Département
  • accueil, renseignement et conseil des agents sur le déroulement de leur carrière, la maladie et la rémunération

conducteur du bâtiment

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • planifier les travaux
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • contrôler la gestion des stocks
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • suivre la gestion des zones de stockage

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

responsable de magasin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • agencer un espace de vente
  • définir des besoins en approvisionnement
  • organiser une unité de vente
  • suivre l'état des stocks
  • valoriser un produit

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros sur 12 mois
  • 2300 euros bruts + prime + heures de dimanches majorées + avantages

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • mettre à jour une documentation technique
  • préparation d'une commande
  • règles de tenue de caisse
  • logiciels de gestion de base de données
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux
  • règles et consignes de sécurité

Rémunération

  • mensuel de 1995,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • participation au traitement des fonds
  • assurer la collecte, la réception, le conditionnement ou le reconditionnement, le rangement des documents
  • contribuer à la mise à jour des données documentaires
  • participation à l'accueil des entreprises et collègues qui suivent les travaux et la maintenance dans le bâtiment
  • saisie des demandes des lecteurs en salle et renseignements
  • participation aux opérations logistiques et de suivi du bâtiment
  • relations fréquentes avec les entreprises extérieures chargées des travaux ou de l'entretien du bâtiment, et occasionnellement avec les gestionnaires des sites départementaux
  • prise en charge des opérations matérielles d'accueil et d'installation des lecteurs

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

technicien de maintenance informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Responsabilité

  • suivi des déploiements sur site, maintenance des équipements
  • diagnostic sur site, retrait des matériels, suivi et résolution des dysfonctionnements
  • assistance et conseils aux utilisateurs
  • gestion des équipements informatique et télécom et des stocks associés
  • vous êtes rattaché au responsable de l'unité équipement au sein du service support aux usagers du numérique à la direction des services numériques
  • participation aux réunions de pôle
  • dans ce cadre, les services de la DSN interviennent sur la conduite des projets de numérisation applicative, le pilotage des ressources en développement et paramétrage, la supervision et l'exploitation au quotidien des infrastructures systèmes, réseaux et sécurité
  • vous êtes quotidiennement en relation avec les enseignants, gestionnaires, agents techniques des collèges, avec les techniciens de l'unité équipement, du service ingénierie et les prestataires chargés du maintien en condition opérationnel de l'environnement numérique dans les collèges

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

concepteur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous réalisez aussi l’ensemble des productions graphiques, depuis les études préalables jusqu’aux phases de travaux
  • cette équipe a bénéficié récemment d’une démarche de refonte des postes, permettant de revaloriser les parcours professionnels
  • elaboration et modification des sortants graphiques aux différents stades du projet
  • au sein d’une équipe de 7 agents et sous l’autorité du chef du pôle bureau d’études, vous participez à l’évaluation environnementale et aux études techniques, vous accompagnez les projeteurs sur la conception technique
  • assistance aux chargés de projet pour la réalisation des avant-métrés et des DCE
  • assistance aux chargés de projet pour la conception technique : terrassement, assainissement/hydraulique, équipements, signalisation, phasage travaux
  • contrôle de la production externalisée de projets : contrôle sur le fond et la forme des dossiers externalisés en phase PRO
  • conception de la géométrie du projet en fonction des contraintes transmises

Exigences

  • vous maîtrisez les logiciels métier, la conception géométrique et les techniques routières
  • vous appréciez travailler en équipe et en autonomie. Vous êtes reconnu/e pour vos capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation
  • vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste B, ou vous êtes lauréat du concours de technicien territorial
  • vous disposez d'une formation d'un niveau bac+2 minimum ou d'une équivalence dans un domaine en lien avec le poste
  • A défaut, vous avez des connaissances transposables, des facilités pour prendre en main les outils informatiques complexes et une envie de découvrir d’autres domaines techniques
  • venez rejoindre la direction des routes et de l'aménagement afin d'enrichir votre parcours professionnel et mettre à profit vos compétences et connaissances techniques

sage-femme

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 3118,00 Euros à 4400,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2300,00 Euros à 3300,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • tenue et suivi des dossiers médicaux
  • activité médicale
  • activité administrative
  • réalisation de consultations préconceptionnelles, prénatales, postnatales et de gynécologie préventive
  • réalisation de consultations préconceptionnelles, pré et postnatales
  • dépistage et accompagnement des grossesses à risques médico-psycho-sociaux requérant une attention particulière
  • la direction de l'enfance et de la famille du département du Morbihan recherche un sage-femme au sein du centre médico-social de Pontivy pour un CDD de 6 mois
  • monitorage si nécessaire

Exigences

  • vous êtes titulaire du diplôme d'état de sage-femme et êtes inscrite au conseil de l'ordre des sages-femmes
  • expertise en gynéco-obstétrique et pharmacologie de la grossesse et du postnatal
  • vous êtes titulaire du diplôme d'état de sage-femme inscrite au conseil de l'ordre des sages-femmes et vous êtes fonctionnaire titulaire ou lauréat du concours de sage-femme territorial
  • vous avez complétez idéalement votre formation par un DU en gynécologie préventive ou en allaitement
  • maîtrise de la psychologie de la femme enceinte et de l'adolescent
  • maitrise de la législation sur le secret médical et professionnel
  • vous disposez d'une expérience significative sur des fonctions similaires dans le domaine de la protection maternelle et infantile
  • vous possédez de solides connaissances sur le suivi gynécologique et le suivi global de la grossesse

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous serez l'interlocuteur des services recruteurs et des candidats
  • vous serez placé/e sous la responsabilité de la cheffe de pôle recrutement et mobilité et collaborerez en transversalité avec les membres de l'équipe
  • pour une mission temporaire, la direction générale des ressources humaines et numériques recherche un/e chargé/e de recrutement au sein de son service métiers et compétences
  • il répond aux besoins des services et des agents grâce à une équipe de 8 collaborateurs composée de chargés et d'assistants recrutement
  • au sein de la DGRHN, le service métiers et compétences accompagne les directions et les services dans leurs recrutements dans une logique de compétences et d'adéquation profil/métiers

responsable de sécurité des systèmes d'information

Responsabilité

  • gouvernance SSI
  • définition de la politique de sécurité et du corpus documentaire
  • etablissement et maintien de la cartographie des risques SSI
  • luc SAUDEMONT
  • sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef du Pôle risques et contrôle
  • projets
  • il s’agit de garantir la sécurité, la confidentialité, la traçabilité, la conformité réglementaire et l'intégrité du système d’information et des données
  • mise en œuvre de projets de sécurisation, en lien avec le programme cyber sécurité

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • votre parcours porte sur les problématiques de sécurité des systèmes d’information
  • une première expérience sur un poste similaire serait nécessaire
  • vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste, ou vous êtes lauréat du concours d'ingénieur, Attaché
  • vous savez traduire et transmettre dans une organisation, éventuellement du secteur public ou parapublic, les principes et méthodes à même de garantir la sécurité du SI

Rémunération

  • salaire A partir de 32 k€ brut annuel