DES ALPES MARITIMES Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Nice
30 VOIE ROMAINE, 06000 NICE
Téléphone:
+33 4 93 21 17 02
SIREN:
403253347
michael.delgiudice@servicederemplacement.fr
Organisations

Les salaires sur les positions chez DES ALPES MARITIMES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable informatique
manager des risques
gestionnaire de patrimoine
technicien
secrétaire

Comparaison des salaires — responsable informatique

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Washington Frank ERP 3750 € +12.5%
TALEAH 3333 € —
DES ALPES MARITIMES 3281 € -1.6%
MUTUELLE PERSONNEL CPAM DU CALVADOS 2700 € -19%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

DES ALPES MARITIMES recrute pour des postes:

concepteur

Rémunération

  • A partir de 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • concevoir et développer des applications en fonction des besoins
  • participer à la gestion du système d’information
  • apporter une assistance technique aux utilisateurs
  • participer à la gestion du parc informatique
  • déplacer les matériels
  • contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France
  • collaborer au quotidien avec des métiers et expertises différents et enrichissants
  • votre expérience dans le développement d’outils adaptés aux besoins des utilisateurs

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur, de précision et de capacité d’organisation, vous êtes curieux et avez le sens du travail en équipe
  • un permis B en cours de validité est nécessaire
  • profiter d’un environnement dynamique et formateur, avec de réelles opportunités d’évolution
  • vous savez être force de proposition et faire preuve d’initiative, de disponibilité et de la réactivité
  • déplacements à prévoir
  • évoluer dans un organisme de droit privé, qui se doit d’être réactif et en perpétuel mouvement

chargé de recrutement

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Exigences

  • posséder les connaissances nécessaires dans le domaine des Ressources Humaines et particulièrement du recrutement
  • maîtriser le processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche
  • maîtriser le Pack Office
  • etre doté de capacités rédactionnelles et d’un esprit de synthèse
  • titulaire d’un diplôme bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans le recrutement
  • disposer d’un bon sens de l'écoute et de qualités relationnelles développées
  • niveau de qualification NIVEAU 3

Responsabilité

  • faire vivre et alimenter le vivier de candidats
  • participer aux activités d’On-Boarding
  • promouvoir notre marque Employeur
  • être force de proposition pour développer des partenariats avec des écoles
  • collecter les données nécessaires au suivi des indicateurs RH sur le recrutement
  • prendre en charge l’ensemble des étapes de recrutement s, trier les candidatures, planifier les entretiens, …)
  • être en veille sur les nouveautés liées au recrutement : sites de recrutement, outils de sourcing, etc…

educateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • accompagne la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourdes voire des placements en institutions soient évités
  • assure des interventions au domicile des familles dans le cadre des partenariats avec le Conseil Départemental et la Caisse d'Allocations Familiales des Alpes Maritimes
  • la finalité de son emploi est d'intervenir auprès de publics fragilisés, et notamment de familles, en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants
  • intervient auprès de la famille dans sa globalité et pas seulement auprès des enfants. Favorise l'intégration des personnes et le maintien dans leur environnement

directeur financier

Exigences

  • expérience probante dans la gestion des domaines comptables et financiers
  • diplôme de l'EN3S/CAPDIR, mention comptable et/ou cescaf
  • aptitudes managériales confirmées pour porter et accompagner les changements et l'innovation
  • vision stratégique et entrepreneuriale, dépassant son seul champ d'intervention, pour contribuer pleinement aux orientations stratégiques de l'organisme, en intégrant les dimensions d'innovation managériale et de participation en mode projet
  • merci d'adresser en parallèle votre candidature au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement

Responsabilité

  • correspondant national CNAM : Karina Oddoux, responsable du département gestion et accompagnement des cadres dirigeants. karina.oddoux@assurance-maladie.fr
  • contribue pleinement, au sein du Comité de direction, à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'organisme et à leur portage, ainsi qu'à leur traduction opérationnelle
  • la Direction Financière et Comptable est également engagée dans plusieurs groupes de travail nationaux ou sous l'égide de la Commission Régionale des DCF
  • le service comptabilité / trésorerie
  • la CPAM des Alpes-Maritimes s'appuie sur une appropriation forte des outils numériques dans le département, tant de la part des différents publics que des salariés
  • est chargé de l'ensemble des opérations comptables et financières concourant à la bonne tenue des comptes et à leur validation, à la maîtrise des risques financiers, du contrôle interne
  • le service recouvrement

technicienne

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le service des randonnées et des activités de peine nature met en œuvre la politique départementale en matière de randonnée et d’activités de pleine nature
  • il assure la gestion, l’entretien et l’optimisation du Plan départemental des itinéraires de promenade et de randonnée , ainsi que le suivi et le développement du Plan départemental des espaces, sites et itinéraires
  • dans le cadre du programme pluriannuel de reconstruction des sentiers mené suite aux intempéries d’octobre 2020, le technicien travaux est chargé, sous l’autorité du chef de service et de son adjoint, de suivre et de gérer, en lien avec les techniciens de randonnées des secteurs concernés, la préparation et l’exécution des chantiers de travaux menés dans le cadre d’un marché de travaux pluriannuel ou de consultations spécifiques ponctuelles
  • il participe en qualité de maître d’œuvre interne ou de représentant du maître d’ouvrage auprès de maîtres d’œuvres externes, à la gestion technique, administrative et budgétaire d’un ou plusieurs chantiers jusqu’à la garantie de parfait achèvement de travaux.Il assure ponctuellement l’encadrement des équipes en régie
  • il participe à la rédaction des pièces administratives et techniques nécessaires à l’obtention des autorisations réglementaires préalables, à l’établissement et au suivi des MAPA et des consultations de maîtrise d’œuvre externe
  • il se déplace depuis sa résidence administrative , en particulier dans les vallées sinistrées et en fonction des besoins, sur l’ensemble du département

Exigences

  • expérience professionnelle similaire d’au moins 3 ans souhaitée
  • niveau : bac +2 dans les domaines des travaux publics
  • disponibilité, rigueur, diplomatie

aide à domicile

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 28 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps partiel, CDI, CDD

Exigences

  • aide à domicile: 1 an
  • autonomie dans vos missions

consultante

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience confirmée dans le numérique et la transformation des organisations
  • connaissance de l’administration territoriale, de ses métiers, et des enjeux de la modernisation
  • connaissance des principes d’urbanisation du S.I., et des méthodes de modélisation des organisations et des processus
  • appétence forte pour l’innovation et la prospective numériques
  • bonne connaissance en matière de sécurité et de droit informatique et des données
  • expérience de conduite d’ateliers en mode collaboratif
  • qualités rédactionnelles et de communication

Responsabilité

  • en lien avec la DSN, vous assurez le suivi fonctionnel de la mise en œuvre de ces évolutions
  • la Direction de la Transformation Numérique et de la Relation Usagers définit la stratégie numérique du Département et accompagne sa transformation numérique en collaboration avec les directions de métiers et en lien opérationnel étroit avec la Direction des Services Numériques
  • au sein du Service Support et Pilotage de la Transformation Numérique, vous êtes l’initiateur, le porteur et l’ambassadeur d’une vision innovante du numérique au service de la transformation de la collectivité
  • vous travaillez étroitement avec la Direction des Services Numériques, la Mission d’Evaluation des Politiques Publiques et du Contrôle Interne et la Direction des Ressources Humaines
  • votre connaissance de l’état de l’art, votre veille technologique, votre écoute constante des métiers et votre esprit d’innovation vous permettent d’anticiper les évolutions nécessaires et de proposer des trajectoires de transformation répondant aux besoins, aux possibilités techniques et de sécurité
  • vous travaillez de concert avec le responsable de la gouvernance de la donnée au sein du SSPTN, et la vitrine Urbanisation de la DSN pour améliorer la connaissance et la cohérence du système d’information du Département ainsi que la maitrise des usages, des process, des données et des risques associés aux actions de transformation numérique et de modernisation de l’administration
  • conditions de travail permettant l’épanouissement des agents
  • dans une vision prospective, vous êtes force de propositions d’évolutions fonctionnelles du système d’information permettant de rendre possible de nouvelles transformations des métiers

maraîchère

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir une plantation
  • identifier le type d'intervention
  • préparer les sols et les plantations
  • récolter un produit agricole
  • surveiller l'état d'une plantation
  • bonne connaissance de la culture légumière
  • conduite et maîtrise du matériel agricole
  • permis B et véhicule personnel

Rémunération

  • horaire de 11,00 Euros à 11,50 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • entretien et maintenance des matériels et des installations
  • préparation des sols
  • plantation, entretien et protection des cultures

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • vous assurez le lien fonctionnel avec l’ensemble des responsables de PMI en relais du chef de service
  • vous vous inscrivez dans les projets transversaux conduits par la Direction de l’enfance, en relais de la chef de service
  • vous réalisez si besoin des activités cliniques et participer à l’encadrement des internes
  • en partenariat avec les autres acteurs de santé, le service assure la coordination de la mise en œuvre des consultations préventives et des actions de santé publique en faveur des nourrissons, des enfants de moins de 6 ans, des jeunes, des futurs parents, des femmes enceintes
  • dans sa thématique, le chef de projet conçoit, développe et pilote des nouveaux projets transversaux.Il anime en conséquence et pilote des équipes transversales en mode projet
  • il pilote et/ou réalise des études préalables, prototypes et études de faisabilité.Il structure des instances de pilotage et d'animation de ses projets, ainsi que la concertation en adéquation avec le type de projet
  • vous assurez le lien fonctionnel avec l’ensemble des sections : appui technique, administratif, réglementaire
  • le Service de Développement de l’Attractivité Territoriale , centré sur la dynamique projet et le développement territorial, est structuré en 4 sections et un pool de chefs de projet

Exigences

  • vous savez faire preuve d’aisance relationnelle
  • vous avez de la méthodologie et de la rigueur
  • esprit de synthèse et capacités d’analyse
  • afin de viser une complémentarité nous recherchons un professionnel orienté aménagement du territoire, urbanisme et logement
  • niveau requis : Bac + 5 ; Master aménagement/urbanisme

secrétaire

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Exigences

  • maîtriser les outils bureautiques et de gestion
  • un diplôme de Secrétaire Médicale/Médico-Sociale et une expérience professionnelle sur un poste similaire seront fortement appréciés
  • posséder des capacités d'analyse et de synthèse
  • connaître le cadre légal et réglementaire de la santé publique
  • connaître les caractéristiques des populations en situation de précarité
  • savoir détecter les anomalies, les situations atypiques et effectuer des signalements auprès de sa hiérarchie si nécessaire
  • respecter les règles du secret professionnel et de confidentialités liées à son activité
  • connaître les outils métier de l’Assurance Maladie : MEDIALOG, Webmatique, SAGES 2

Responsabilité

  • assurer l’accueil physique et téléphonique des assurés sociaux
  • promouvoir les offres de service de l’Assurance Maladie et notamment celles du CES
  • assurer les tâches administratives du CES
  • plus particulièrement, le CES s’adresse aux personnes éloignées du système de santé ou en situation de précarité, qui ne bénéficient pas d'un suivi médical régulier réalisé par le médecin traitant, ni des dispositifs de dépistages organisés
  • il réalise également des ateliers d’éducation thérapeutique et d’éducation en santé, ainsi que des consultations de tabacologie