Les salaires sur les positions chez DES GENETS D OR
DES GENETS D OR recrute pour des postes:
gestionnaire paie
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans - paie et administration du personnel
Exigences
actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
administrer des dossiers individuels de salariés
concevoir des supports de suivi et de gestion
législation sociale
réaliser des déclarations réglementaires
Rémunération
convention du 15 mars 1966
Responsabilité
au sein du département paie et administration du personnel, vous êtes en charge de la
réalisation des paies de plusieurs établissements des associations Les Genêts d'Or et SEVEL
services
À ce titre vous êtes l'interlocuteur privilégié des assistantes de
direction pour toutes les questions relevant de la gestion sociale de leur établissement
vous
avez un rôle de support et conseil
technicien
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans - Sur poste similaire
Exigences
contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
définir des mesures de prévention des risques
management de la santé et de la sécurité au travail
normes environnementales
évaluer les risques professionnels liés à un projet, à un chantier
Rémunération
convention du 15 mars 1966
responsable paie
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans - gestion paie et admin personnel
Exigences
contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
proposer des axes d'amélioration
réaliser la gestion de la paie
superviser la gestion administrative du personnel
Rémunération
convention du 15 Mars 1966
Responsabilité
en lien direct avec la DRH, vous assurez la parfaite régularité et intégrité de l'ensemble des documents
juridiques sociaux des salariés des associations Les Genêts d'Or et Sevel Services, depuis leur embauche
jusqu'à la fin de collaboration et sécurisez ainsi la dimension contractuelle de nos
bulletins de salaire et êtes ainsi garant-e de leur conformité aux obligations légales et règlementaires
d'une simplification et harmonisation des pratiques et production, dans une optique d'optimisation et
vous assurez une cohérence des contrats collectifs négociés avec la DRH et appliquez avec soin les conditions
animateur / Animatrice des relations avec les différents organismes sociaux
accompagnez vos interlocuteurs référents au sein des établissements dont vous assurez de la cohérence et
chef
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans - secteur handicap et aide aux aidants
Rémunération
convention du 15 mars 1966
psychologue
Exigences
titulaire d’un master 2 ou DESS de psychologie clinique
compétences en neuro-psy appréciées
permis B exigé
capacité de travail en équipe
réactivité, rigueur et disponibilité
faire preuve de patience
Rémunération
ce recrutement se fait selon les conditions de la Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Handicapées et Inadaptées du 15 mars 1966
Responsabilité
adhérer au projet associatif et d'établissement
adhérer et mettre en œuvre la Démarche Qualité Institutionnelle
respecter la confidentialité, avoir le sens de la discrétion
assurer l’accompagnement et le soutien de la personne accompagnée, ainsi que celui de ses proches/aidants
former et informer les proches/aidants sur les problématiques associées au vieillissement et à la dépendance
accompagner les résidents et l’équipe dans le cadre du dispositif PASA mis en place sur l’établissement
date d'émission
dispositif de soutien à domicile Equi’Libre
educateur
Exigences
être titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé
être titulaire du permis de conduire
faire preuve de réelles capacités à travailler en équipe dans le respect des projets de vie des résidents, d’esprit d’initiative, d’analyse et d’ouverture, de force de proposition et d’innovation, de soutien aux équipes
Responsabilité
assurer la coréférence des personnes accueillies et réaliser des évaluations des projets d’accompagnement
démontrer des capacités de réflexion et contribuer à la fédération d’une dynamique de travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
favoriser la participation des familles à l’élaboration et au suivi du projet
S’impliquer dans la mise en œuvre des partenariats institutionnels
adhérer et mettre en œuvre la Démarche Qualité Institutionnelle en accord avec les recommandations de l’ANESM
réaliser une veille sur les évolutions des pratiques professionnelles
assurer la coordination d’une équipe pluridisciplinaire autour de la construction des projets individuels d’accompagnement et de la mise en œuvre de ceux-ci
adhérer au projet associatif et d’établissement
Rémunération
ce recrutement se fait selon les conditions de la Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Handicapées et Inadaptées du 15 mars 1966
agent de service
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux 1 week-end travaillé sur 2
Expérience
débutant accepté - Expérience ou stages en EHPAD
Exigences
nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
bon esprit d'équipe
en vertu de la loi n° 2021
Rémunération
A définir avec l'employeur
mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
vous intégrez une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'une IDE coordinatrice
missions principales: servir les repas, réaliser le ménage , plonge
vous assurez le service hôtelier et effectuez l'entretien des espaces communs et privatifs
secrétaire
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux Lundi au vendredi
Expérience
1 an - Sur un poste similaire
Exigences
accueillir une clientèle
planifier des rendez-vous
orienter les personnes selon leur demande
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
saisir des documents numériques
diplôme en secrétariat
posséder une expérience sur un poste équivalent
faire preuve de rigueur dans l’organisation
Rémunération
selon CC 1966
ce recrutement se fait selon les conditions de la Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Handicapées et Inadaptées du 15 mars 1966
Responsabilité
L’accueil physique et téléphonique du siège
la gestion du courrier et des courriels
la gestion des réservations, des commandes
la reprographie, la mise sous plis…
le secrétariat courant
la diffusion des appels à candidatures
L’aide à la saisie d’écriture comptables, banques, caisses, factures fournisseurs
adhérer au projet associatif et d'établissement
technicienne
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans - Poste identique
Rémunération
convention du 15 mars 1966
Responsabilité
sous la responsabilité de la responsable QSE, vous accompagnez les établissements des Genêts
d'Or et de Sevel Services dans la démarche d'amélioration continue, dans le respect des politiques
associatives
médecin généraliste
Exigences
être titulaire du Doctorat d’état en médecine générale
être inscrit à l’Ordre des Médecins
apprécier de travailler en équipe pluridisciplinaire, en transversalité
maîtriser l’outil informatique
Responsabilité
actualiser régulièrement ses connaissances et ses pratiques, notamment dans le champ du somatique et des troubles du neurodéveloppement
assurer la surveillance de la santé des personnes accompagnées en coordination avec leur médecin traitant et avec tout autre professionnel de santé.Faciliter la transmission des informations médicales entre services
en lien avec l’infirmière de l’établissement, s’assurer de l’effectivité de la prise en charge médicale des personnes accompagnées et favoriser l’accès aux soins
au sein de l’équipe pluridisciplinaire et dans le cadre de l’élaboration des Projets Individualisés d’Accompagnement, définir et coordonner le projet thérapeutique et rééducatif des personnes accompagnées
inscrire son intervention dans le travail en réseau avec les acteurs de santé du territoire et les partenaires de l’établissement
date d'émission
Rémunération
ce recrutement se fait selon les conditions de la Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Handicapées et Inadaptées du 15 mars 1966