DESTIA Salaire
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Le Carnet
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vouvray.assistadom@destia.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez DESTIA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur
aide soignant
garde d'enfant à domicile

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%
DESTIA 1850 € -26%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DESTIA recrute pour des postes:

responsable rh

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • favoriser la gestion des carrières et l'accès à la formation
  • participer aux recrutements des collaborateurs en lien avec les Responsables d'Agences et les Directeurs Régionaux
  • suivre les nouvelles intégrations
  • garantir la bonne mise en place des procédures RH en agences
  • conseiller les Responsables d'agences sur les sujets liés au recrutement, à la formation, à la paie, et au droit social
  • contribuer à une dynamique RH qui favorise la bonne intégration et la fidélisation des assistant s de vie et des équipes en agence
  • animer les relations avec les Instances Représentatives du Personnel
  • participer au déploiement de notre politique RH, contribuer au bon climat social en agence et assurer la communication entre les services RH du siège et les agences

Exigences

  • la connaissance du secteur médico-social serait appréciée

livreur

Exigences

  • vous vous reconnaissez dans nos valeurs et souhaitez participer au développement d'un Groupe dynamique et ambitieux ? Rejoignez-nous

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • etablir la paie et assurer la gestion de l'administration du personnel avec les équipes de Gestionnaires de Paie
  • prendre en charge la gestion SIRH et le suivi des tableaux de bord RH
  • garantir la fiabilité des déclarations sociales et faire le lien avec le service comptable
  • porter le projet de changement de l'outil Paie Groupe
  • réaliser des études et analyses sollicitées par la Direction de l'entreprise
  • etre l'interlocuteur/trice privilégié des divers organismes sociaux dont vous vous assurez du bon traitement des dossiers
  • être force de proposition auprès de la Direction, des managers et du service RH sur la bonne application des règles sociales en matière de gestion RH quotidienne

Exigences

  • une expérience sur la migration d'outil paie serait appréciée
  • A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi
  • de formation Bac+3/+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie en tant que Responsable Paie. D'un excellent relationnel, vous êtes rigoureux et force de proposition
  • manager reconnu pour son organisation et son écoute, vous avez à cœur d'accompagner l'équipe, de participer pleinement à l'optimisation des procédures et de prendre part à de nouveaux projets Groupe
  • bac+3,Bac+4,Bac+5 et plus Ressources Humaines

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps partiel, CDI

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • méthodes de plan de tournée
  • charger des marchandises, des produits
  • vérifier des documents de livraison
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • formation Emploi accessible sans certification
  • compétences Connaissance du secteur d’activité
  • etre obligatoirement titulaire du permis B

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros à 11 Euros sur 12 mois
  • 10,25€ à 10,30€ par heure

Responsabilité

  •  Assurer la livraison des repas en respectant le planning de la tournée et
  • des charges et les consignes du bénéficiaire
  • assurer la préparation de la livraison des repas en respectant le cahier

garde d'enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps partiel, CDI

Horaires de travail

  • 9H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • port du masque
  • doté de réelles capacités d'adaptation, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous avez le sens du service et des responsabilités
  • L'équipe DESTIA

Rémunération

  • 10,57 euro brut horaire

Responsabilité

  • récupérer les enfants à l'école
  • préparer et donner les repas
  • donner le bain
  • accompagner les enfants à leurs activités extra-scolaires
  • vous assurerez ces missions selon les consignes et les habitudes des parents et/ou de l'agence. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction de vos compétences et de votre motivation
  • proposer des activités ludo-éducatives

assistant comptable

Responsabilité

  • saisie Factures Fournisseurs
  • analyse de comptes
  • saisie des Notes de Frai
  • lettrage
  • aide aux reporting mensuel
  • saisie d'écritures
  • aide aux Bilan
  • réconciliation des comptes

Exigences

  • vous êtes rigoureux , organisé et doté d'une aisance relationnelle
  • reconnu pour votre aisance relationnelle , vous faites preuve de rigueur et d'organisation
  • vous avez le goût pour le travail d'équipe
  • vous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité de Bac+ 2 minimum et vous disposez idéalement d'une première expérience sur une fonction similaire
  • vous êtes issu d'une formation en comptabilité et vous disposez idéalement d'une première expérience sur une fonction similaire
  • bac+2 Comptabilité
  • vous suivez une formation en comptabilité BAC+2, BAC+3 ex
  • vous vous reconnaissez dans nos valeurs et souhaitez participer au développement d'un Groupe dynamique et ambitieux ? Rejoignez-nous

coordinateur

Responsabilité

  • gérer les appels entrants et sortants auprès des clients, salariés et organismes externes
  • etablir la commande des menus et être le contact privilégié du fournisseur
  • assurer la relation auprès des bénéficiaires et les renseigner
  • être l'interlocuteur de 1er niveau des livreurs
  • réceptionner et gérer des appels entrants
  • contribuer à la gestion des plannings des intervenants
  • conseiller et guider les intervenants dans le cadre des prestations week-end
  • superviser la gestion des stocks et des commandes

Exigences

  • la maîtrise ou connaissance des outils APOLOGIC serait souhaitée
  • vous faites preuve de dynamisme et d'organisation. Vous avez un bon relationnel et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • formation et suivi assurés en interne
  • A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi
  • bac+2 carrière sanitaire et social / SP3S
  • doté d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes réactif et savez gérer les priorités. Autonome, vous avez des capacités d'adaptation et savez faire preuve de polyvalence
  • vous suivez une formation dans le secteur médical ou médico-social
  • vous vous reconnaissez dans nos valeurs et souhaitez participer au développement d'un Groupe dynamique et ambitieux ? Rejoignez-nous

trésorier

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • la gestion de toutes les opérations courantes bancaires
  • les identifications des règlements clients
  • les transferts de Banque
  • 9 mois
  • le renouvellement de certificats bancaires
  • amélioration des outils d'échanges de données bancaires
  • mise en place des outils de suivi détaillé des opérations bancaires
  • cette liste de tâches n'est pas exhaustive

Exigences

  • de formation supérieure en finance, vous justifiez d'une première expérience sur ce type de poste
  • vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • doté de réelles qualités relationnelles, vous avez le sens de l'organisation et faites preuve d'autonomie
  • bac+2,Bac+3 Finance
  • merci de postuler de préférence sur l'espace recrutement de notre site internet Destia avec un CV et une lettre de motivation au format pdf présentant vos atouts et motivations pour ce poste
  • sans votre validation, votre candidature ne pourra être étudiée
  • vous vous reconnaissez dans nos valeurs et souhaitez participer au développement d'un Groupe dynamique et ambitieux ? Rejoignez-nous
  • si vous postulez par email, vous recevrez un accusé de réception qu'il faudra consulter obligatoirement pour donner en 1 clic votre consentement à conserver vos données personnelles dans notre CVthèque via le lien indiqué valable 24 H et ainsi valider votre dossier de candidature

standardiste

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 10,50€ à 11,00€ par heure

Responsabilité

  • réceptionner et gérer des appels entrants
  • conseiller et guider les intervenants dans le cadre des prestations week-end
  • assurer la continuité des services auprès de nos usagers
  • assurer la mise en place des procédures du Groupe
  • contribuer à la gestion des plannings des intervenants
  • assurer ponctuellement des missions administratives et de coordination au sein de notre réseau d'agences
  • appliquer les procédures qualité du Groupe
  • gérer les appels entrants et sortants auprès des clients, salariés et organismes externes

Exigences

  • la maîtrise ou connaissance des outils APOLOGIC serait souhaitée
  • A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi
  • formation et suivi assurés en interne
  • A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi
  • bac+2 Carrières sanitaire et social / SP3S
  • bac+2 Carrière sanitaire et social / SP3S
  • doté d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes réactif et savez gérer les priorités. Autonome, vous avez des capacités d'adaptation et savez faire preuve de polyvalence
  • doté d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes réactif et savez gérer les priorités. Autonome, vous avez des capacités d'adaptation et savez faire preuve de polyvalence. Vous aimez travailler en équipe

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le poste de Directeur Régional est rattaché au siège du Groupe DESTIA mais s'exerce en région. Profil du candidat recherché
  • accompagner les agences de la Région Sud dans leur développement et la relation prescripteurs
  • etablir la paie et assurer la gestion de l'administration du personnel avec les équipes de Gestionnaires de Paie
  • renforcer la proximité et améliorer le fonctionnement des agences
  • porter le projet de changement d'outil Paie Groupe
  • dynamiser et animer les relations entre les agences et les fonctions support
  • garantir la fiabilité des déclarations sociales et faire le lien avec le service comptable
  • proposer toutes améliorations possibles dans les domaines relevant de vos champs d'intervention

Exigences

  • nous serons également attentifs à vos réelles qualités d'écoute et votre sens de la communication
  • D'un excellent relationnel, vous êtes rigoureux et force de proposition
  • une expérience sur la migration d'outil paie serait appréciée
  • votre leadership, votre sens de l'organisation ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse en matière économique seront autant d'atouts pour réussir à ce poste
  • bac+5 et plus Ressources Humaines
  • merci de postuler de préférence sur l'espace recrutement de notre site internet Destia avec un CV et une lettre de motivation au format pdf présentant vos atouts et motivations pour ce poste
  • sans votre validation, votre candidature ne pourra être étudiée
  • de formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie en tant que Directeur des Ressources Humaines et/ou Responsable Paie