Avis DESTIA

Une entreprise bienveillante où il fait bon travailler. La gestion est au top, les intervenants sont très investis auprès de leurs bénéficiaires. À recommander

Que pensez vous de Destia ?
Je suis un numéro. Je n'ai pas de planning et j'ai
besoin de soins.

Je recommande cette Agence de Metz, Nadia responsable de cette Agence très efficace et aussi l'intervenante agréable, souriante au top avec une personne agée et grabataire.
Merci

DESTIA ST BRIEUC
Nous sommes très satisfaits de la réactivité des responsales d'agence.
Notre demande de switcher les aides à domicile a été prise en compte et nous sommes ravis de la dernière intervenante Marie-Sarah qui prend son travail à coeur et fait preuve d'autonomie.

Bientôt la fin de l'année et Destia Reims n'a pas tenu ses promesses de remboursement de surfacturation de début d'année . Je vais écrire au père Noël, il fera peut être un miracle

J attend toujours une réponse concernant la surfacture de novembre décembre 2024 et janvier février 2025 et on est octobre 2025

Problèmes de surfacturations depuis des mois avec DESTIA Reims et Châlons en Champagne et la seule réponse que l'on nous donne. Le service de facturation est avisé," La responsable supprime même les mails que l'on envoie sans les ouvrir.
Et ça se dit être d'après le président du groupe Mr MURA. Xavier "Nous nous engageons à fournir un accompagnement de qualité et personnalisé, tout en veillant au bien-être de nos collaborateurs." On en est bien loin. A fuir absolument...

Est-ce qu un jour j aurai une explication franche concernant surtout la facture de janvier 2025 mentionnant 43h effectuées par Christian, ce qui est complètement faux ??????merci

Surfacture les heures
Emploie un auxiliaire malhonnête mais ne veut pas le reconnaître préfère accuser la bénéficiaire

Pourquoi Destia facture plus d heures que réellement effectuées ?pour s enrichir sur le dos des bene

DESTIA recrute un Assistant de vie véhiculé pour plusieurs secteurs!

Le poste implique des missions polyvalentes incluant aide quotidienne et entretien chez les bénéficiaires. Proche de votre domicile et avec parcours d'intégration en binôme. Avantages comme 1% Logement et un compte SWILE offert.

Les conditions de travail correspondent-elles bien aux attentes? Des témoignages sur l'expérience et l'évolution chez DESTIA?

Satisfait des intervenants. Par contre les responsables d'agent sont incompétents et se fou royalement des clients. Problèmes de facturations qui durent depuis des mois. Ils disent ne pas être en mesure de régler le problème d'où leurs incompétences. Ça ne les dernangent de mettre leurs clients dans des difficultés financières à cause de leurs surfacturations.

Très satisfait des intervenants à la.maison mais énormément déçu des responsables d'agence. Problèmes de facturations qui traînentt depuis des mois. les responsables s'en contre fou royalement, ils se rejetent tous le problème et ça ne les dérangent pas de mettre les clients dans des difficultés financières ...

Je travaille au sein du groupe depuis plusieurs années. Beau travail d'équipe, au plaisir de prolonger mon expérience au sein de cette entreprise.

une société qui fait évoluer ses collaborateurs en interne avec une vraie politique de formation / compétences
avoir vraiment ce sentiment d'être écouté et que les salariés soient au coeur des décisions prises

Super boite avec des collaborateurs exceptionnels!
C'est une entreprise qui s'est engagé à avoir un impact positif au niveau social, sociétal et environnemental dont la transformation en société à mission démontre concrètement son engagement.

Cette entreprise est une honte
Je me suis aperçue d'une erreur monumentale concernant les indemnités journalières en même temps que je percevais mes indemnités journalières de secu je percevais aussi à côté les mêmes indemnités mais de destia et ce n'est pas un complement je le precise j'ai fait remonte l'information depuis décembre et en février ils ont répondu que c'était une erreur suite au logiciel car auparavant il y avait subrogation de salaire et maintenant non cela veut dire que toutes les salariés de destia en at ou maladie ont perçu des indemnités de secu et la somme en double de destia
J'ai été honnête car cela me penalise au niveau de mes aides de plus on ne peut pas percevoir les ijss en double par la secu et l'entreprise c'est illegal je vais aller au prud'hommes et contacter aussi l'urssaf car je m'aperçois que la plupart de mes fiches de paie sont erronées ils me répondent on va trouver une solution amiable pardon!!!!en plus que j'ai été honnête que depuis octobre cette histoire traine et en plus vous voulez me faire aussi rembourser mes absences suite à mon at car il n'y a pas inscrit le taux du smic c'est une blague je vous assure que cette histoire va aller loin et cela va se savoir !!!! Car là je suis dans mes droits votre directeur il va falloir qu'il apprenne que de nombreuses salariés comme moi ont perçu des indemnités en double de destia et à tort et vous n'avez rien fait jusqu'à maintenant alors qu'il y a des remontées depuis l'année passée là vous faites un déficit de milliers d'euros contrôlez tout les arrêts maladie et les fiches de paie concernées comme vous avez dit que c'était une erreur de logiciel cela veut que c'est toutes les salaries de France de Destia qui a eu cette erreur je ne vous rembourserai pas tant que cette histoire sera pas mis au clair c'est de vous cette grosse faute et vis vis de la secu c'est illégal de percevoir en double les ijss c'est à vous de rétablir cette énorme faute et je ne porterai pas le chapeau de votre erreur et d'autre part si on a pas de contrat pro on est formé sur le tas on m'a jamais formé pour faire des toilette au lit ni pour le leve personne de plus j'ai apris plus tard que je n'avais pas le droit, aide à la toilette oui mais on n'a pas le droit de faire des toilettes complètes sauf pour les aides soignantes ou infirmières et de nombreux prestataires se plaignaient au niveau facturation et planning et comme quoi on est envoyé sur le terrain sans être formé sur des prestations délicates
J'aime mon métier mais pas la façon comment ça se passe et ça se saura
Si on continue à fermer les yeux ou rien dire ce sera de pire en pire

Cette entreprise est une honte
Je me suis aperçue d'une erreur monumentale concernant les indemnités journalières en même temps que je percevais mes indemnités journalières de secu je percevais aussi à côté les mêmes indemnités mais de destia et ce n'est pas un complement je le precise j'ai fait remonte l'information depuis décembre et en février ils ont répondu que c'était une erreur suite au logiciel car auparavant il y avait subrogation de salaire et maintenant non cela veut dire que toutes les salariés de destia en at ou maladie ont perçu des indemnités de secu et la somme en double de destia
J'ai été honnête car cela me penalise au niveau de mes aides de plus on ne peut pas percevoir les ijss en double par la secu et l'entreprise c'est illegal je vais aller au prud'hommes et contacter aussi l'urssaf car je m'aperçois que la plupart de mes fiches de paie sont erronées ils me répondent on va trouver une solution amiable pardon!!!!en plus que j'ai été honnête que depuis octobre cette histoire traine et en plus vous voulez me faire aussi rembourser mes absences suite à mon at car il n'y a pas inscrit le taux du smic c'est une blague je vous assure que cette histoire va aller loin et cela va se savoir !!!! Car là je suis dans mes droits votre directeur il va falloir qu'il apprenne que de nombreuses salariés comme moi ont perçu des indemnités en double de destia et à tort et vous n'avez rien fait jusqu'à maintenant alors qu'il y a des remontées depuis l'année passée là vous faites un déficit de milliers d'euros contrôlez tout les arrêts maladie et les fiches de paie concernées comme vous avez dit que c'était une erreur de logiciel cela veut que c'est toutes les salaries de France de Destia qui a eu cette erreur je ne vous rembourserai pas tant que cette histoire sera pas mis au clair c'est de vous cette grosse faute et vis vis de la secu c'est illégal de percevoir en double les ijss c'est à vous de rétablir cette énorme faute et je ne porterai pas le chapeau de votre erreur et d'autre part si on a pas de contrat pro on est formé sur le tas on m'a jamais formé pour faire des toilette au lit ni pour le leve personne de plus j'ai apris plus tard que je n'avais pas le droit, aide à la toilette oui mais on n'a pas le droit de faire des toilettes complètes sauf pour les aides soignantes ou infirmières et de nombreux prestataires se plaignaient au niveau facturation et planning et comme quoi on est envoyé sur le terrain sans être formé sur des prestations délicates
J'aime mon métier mais pas la façon comment ça se passe et ça se saura
Si on continue à fermer les yeux ou rien dire ce sera de pire en pire

satisfait personnellement de la collaboratrice officiant a la maison. Toujours ponctuelle le matin. Personne avec beaucoup d'expérience. Direction a l'écoute et disponible si besoin. Je n'ai qu'à me louer actuellement des services de cette entreprise

Les auxiliaires de vie intervenant chez mon fils sont très compétentes et très à l'écoute de ses besoins.
Tenue très correcte. Politesse. Souriantes. Le planning est respecté. Elles arrivent à l'heure et repartent à l'heure.
Très bonnes cuisinières. Mon fils est très satisfait.

Une mauvaise gestion du personnel

Une mauvaise gestion de leur salarié

Planning changeant tout le temps

Planning changeant trop souvent

Planning toujours compliqué pour gérer change trop souvent bref je sais que c'est pas simple

Quels sont les avantages destia

Bonne équipe avec pleins de dynamisme. Écoute, bienveillance et surtout fiable. Je recommande

Entreprise à l’écoute et réactive. Chaleureuse, bonne ambiance de travail.