Les salaires sur les positions chez DEUTSCHE POST GLOBAL MAIL FRANCE SAS
DEUTSCHE POST GLOBAL MAIL FRANCE SAS recrute pour des postes:
data analyst
Rémunération
A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
vous avez obligatoirement un niveau d'anglais minimum B2
vous êtes très à l'aise avec les outils tels que les bases de données et les CRM
vous avez une bonne connaissance de l'outil PowerBI ou un autre système significatif d'analyse de données
vous avez une bonne connaissance des fonctionnalités d'un ERP
vous êtes doté d'excellentes capacités d'analyse et d'un niveau élevé de raisonnement logique
vous êtes efficace dans la résolution de problèmes
vous êtes précis, structuré, bien organisé dans la manière de traiter les données et peut d'un sens profond du détail
Responsabilité
concevoir et superviser l'élaboration d'outils de veille stratégique et de tableaux de bord
comprendre les problématiques métier et soutenir les principales fonctions de l'entreprise dans la création de données analytiques et de rapports
analyser et valider les données pour garantir une haute qualité de données
devenir un prescripteur et un utilisateur clé de notre plateforme globale de production de rapports
travailler avec vos homologues BI & Data analyst des autres filiales européennes
définir les indicateurs clés de performance pour mesurer les objectifs de chaque service
synthétiser les résultats de ces analyses de données et savoir les communiquer et faire des recommandations
se positionner en fournisseur de base de données et de rapport pour tous les services
directeur commercial
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
FULL_TIME
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
1 an
5 ans
La langue
anglais
Rémunération
A négocier
annuel de 80000,00 Euros à 100000,00 Euros sur 12 mois
annuel de 70000,00 Euros à 70001,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
nous commercialisons des services de distribution de colis B2C export auprès des entreprises françaises souhaitant s’implanter ou développer leur activité e-Commerce à l’international
pour ce faire, vous dirigerez et animerez une équipe commerciale de 9 personnes
définir la politique commerciale en accord avec la stratégie de l'entreprise et la Direction Générale
pour ce faire, vous dirigerez et animerez une équipe commerciale de 9 personnes
définir la politique commerciale en accord avec la stratégie de l’entreprise et la Direction Générale
fixer les objectifs commerciaux et les axes prioritaires de développement
etre garant et reporter les performances de l'équipe commerciale à la Direction Générale
veiller au développement du chiffre d'affaires et de la marge commerciale
Exigences
un Directeur Commercial
5 ans d'expérience minimum dans la gestion de Grands Comptes à un poste de Direction
5 ans d’expérience minimum dans la gestion de Grands Comptes à un poste de Direction
basé à Issy-les-Moulineaux en Ile-de-France
5 ans d'expérience minimum en management d'équipe commerciale
5 ans d’expérience minimum en management d’équipe commerciale
maîtrise de la négociation en vente complexe et des techniques de vente pour contribuer à l’acquisition de comptes à fort potentiel
excellent sens relationnel et capacité à nouer des relations de confiance avec les clients dans la durée
comptable
Type de contrat
CDD - 6 Mois Contrat travail
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 36000.00 Euros sur 12 moisPrimesPrime d'Intéressement Tickets restaurant 1 jour de télétravail/semaine dès 3 mois d'ancienneté et 2 jours hebdomadaires au bout de 6 mois d'ancienneté.
Salaire brut : Annuel de 35000.00 Euros sur 12 moisPrimes
Expérience
1 An(s) - 1/4 ans en comptabilité clients
3 An(s) - 3/5 ans d'expérience dans ce poste
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité - Bac+2/3 en comptabilité, gestion
Bac+2 ou équivalents Comptabilité
Exigences
Diplôme de comptabilité et de gestion
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Comptabilité client
Comptabilité générale
Contrôler des écritures comptables
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Gérer les notes de frais
Préparer des documents comptables
La langue
Anglais
commercial
Type de contrat
CDI Contrat travail
Contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
Expérience
2 An(s)
2 ans
Horaires de travail
35H Travail en journée
consultant
Type de contrat
CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
2 An(s)
Exigences
Analyse des besoins des clients
Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle
Concevoir une stratégie de relation clientèle
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Techniques de vente et de promotion
Traiter les demandes de support technique
Utiliser les outils numériques
La langue
Anglais
Allemand
responsable développement
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
5 ans
La langue
anglais
Rémunération
annuel de 50000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 12 mois
Exigences
la connaissance du marché de distribution de petits colis BtoC à l'international serait un plus
expérience en Management
responsable Développement Commercial
anglais courant
vous avez un niveau C2 en français et avez obligatoirement un niveau d'anglais B2 à C1
de formation Bac + 4/5 en négociation commerciale vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le développement commercial dans le secteur du transport à l'export et ou du e-commerce
Responsabilité
dans ce cadre, vos principales missions s'articulent autour de 3 axes : la définition et l'exécution d'un plan de développement commercial en phase avec la stratégie de l'entreprise ; le pilotage de projets commerciaux stratégiques , et enfin la veille stratégique commerciale de l'entreprise
définition et exécution d'un stratégie d'acquisition et de développement commercial en accord avec votre hiérarchie
exécuter ce plan de développement en coopération avec le Directeur Commercial et avec les équipes commerciales
optimiser la performance commerciale : redéfinir les indicateurs de performance (KPI
afin de multiplier nos leviers de croissance et accompagner notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale
analyser les données internes du marketing mix grâce à notre CRM et au soutien de l'équipe commerciale en local et en central : offre commerciale, relation client et taux de fidélisation, politique de prix et revenu moyen par client, objectifs et résultats commerciaux, modes de commercialisation, actions et supports de communication
veille stratégique commerciale
définir un plan de développement commercial pour générer des leads et développer du nouveau business en phase avec la stratégie de l'entreprise et ses objectifs financiers
assistant rh
Type de contrat
CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 5843.0 Euros à 5844.0 Euros sur 12.0 mois