Deux-Sèvres Habitat Salaire
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Niort

Les salaires sur les positions chez Deux-Sèvres Habitat

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de gestion

Comparaison des salaires — assistant de gestion

Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CAP ENFANTS 2500 € +31.6%
OUTREMER INTERIM 2500 € +31.6%
PARIS 3 2083 € +9.6%
SOMEPOSE 1900 € —
Deux-Sèvres Habitat 1625 € -14.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 113 €/mois

Salaire net / mois

~1 648 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Deux-Sèvres Habitat recrute pour des postes:

assistant de gestion

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 20 400,00€ à 21 600,00€ par an
  • 19 500,00€ à 21 240,00€ par an

Responsabilité

  • assurer le secrétariat de l’agence
  • assurer l’accueil de l’agence et du siège administratif
  • saisir et traiter les réclamations
  • assurer la prise des rendez-vous pour la signature des baux et des états des lieux entrant
  • saisir des bons de travaux
  • coordonner les activités transverses avec les autres services
  • vous participez à la gestion des tâches administratives courantes de l’agence
  • procéder à la saisie des données dans le logiciel de gestion

Exigences

  • CAP / BEP
  • baccalauréat / Niveau bac
  • vous vous démarquez par vos qualités rédactionnelles, relationnelles et votre capacité d’adaptation
  • vous êtes exigeant et rigoureux dans le travail et disposez d’un sens aigu de l’organisation et du respect des procédures
  • vous êtes issue d’une formation type BAC PRO/CAP Gestion administration, ou d’une expérience sur un poste similaire
  • vous maitrisez le pack office et êtes à l’aise avec l’utilisations des outils numériques
  • vous appréciez le travail en équipe
  • vous avez des connaissances en gestion locative et en second œuvre du bâtiment

gardienne d'immeuble

Exigences

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents immobilier - CAP GARDIEN D'IMMEUBLE Cette formation est indispensable
  • 2 ans - poste similaireCette expérience est indispensable

Responsabilité

  • faire respecter le réglement intérieur Cette compétence est indispensable
  • contrôler l'état du bâti

gardien d'immeuble

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • nettoyer les parties communes des immeubles
  • entrer et sortir les conteneurs, procéder au nettoyage et à la désinfection des conteneurs et des locaux vide-ordures
  • CAP / BEP
  • recueillir et transmettre et/ou gérer les réclamations des locataires et autres dysfonctionnements, dégradations à votre hiérarchie
  • vous êtes idéalement titulaire d’un CAP Gardien d'immeuble et/ou d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans sur un poste similaire
  • contrôler les réparations réalisées par les entreprises extérieures et transmettre les informations au Responsable concerné
  • vous êtes idéalement titulaire d’un CAP Gardien d'immeuble et/ou d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans sur un poste similaire. Vous connaissez les règles élémentaires de sécurité ainsi que les droits et obligations des locataires

Rémunération

  • 20 400,00€ à 22 200,00€ par an
  • en fonction de l'expérience du candidat
  • 19 620,00€ à 21 600,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • la bonne réalisation des travaux ménagers des immeubles
  • L’évacuation ou la prise en charge des ordures ménagères
  • véritable acteur de la proximité, interlocuteur privilégié des locataires, vous prenez en charge l’entretien des parties communes des immeubles pour 75% de votre temps et encadrez en parallèle une équipe d’Employés d’immeuble sur des sites distants
  • L’entretien d'un bon climat social entre les locataires et l’entreprise
  • au sein de la Direction Clientèle, rattaché au Responsable de l’agence, membre d’une équipe de terrain et en relais de l’agence, vous êtes le représentant de l’entreprise sur site
  • appartement de fonction
  • véritable acteur de la proximité, interlocuteur privilégié des locataires, vous prenez en charge l’entretien des parties communes des immeubles pour 75% de votre temps
  • vous veillez au respect de la qualité de service définie par l’entreprise, ainsi qu’au respect des règles de vie en collectivité par une présence quotidienne sur le terrain

comptable

Responsabilité

  • contrôler les comptes fournisseurs
  • participer à la comptabilisation de la T.V.A : participer aux déclarations et effectuer des contrôles de cohérence globale en tenant compte des spécificités du secteur HLM
  • réaliser l'enregistrement sur le logiciel
  • participer à l’établissement et au suivi des fiches de situation financière et comptable
  • participer au rapprochement des FSFC avec les réalisations budgétaires et la comptabilité générale
  • suivre le montage d’opérations de construction ou de réhabilitations
  • rattaché à la Direction Stratégique des finances et des systèmes d'information, sous la responsabilité du Directeur financier et de la Responsable de Pôle, au sein d’une équipe de 11 personnes, vous serez en charge d’assurer la comptabilité liée à l’investissement
  • réaliser en lien avec la personne responsable de la gestion et du suivi de l’investissement, des opérations d’ajout et sorties de composants et/ou de subventions et gestion des opérations comptables qui y sont liées

Exigences

  • proactif et bon communicant, vous savez travailler avec des interlocuteurs variés et cherchez l'information au sein d'une organisation en mutation
  • votre rigueur, votre esprit d'analyse, de synthèse et d’équipe seront vos précieux atouts pour réussir dans vos missions
  • logiciels Salvia Patrimoine/Financement
  • comptable : 2 ans
  • comptabilité: 2 ans

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Technicien de maintenance du bâtiment

Rémunération

  • Mensuel de 2055.0 Euros à 2170.0 Euros

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H35/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2308.82 Euros à 2500.0 Euros sur 12 moisPrimesIntéressement / participationCSEComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierPrime d'assiduité

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Génie civil - DUT Génie civil, chef de chantier

Exigences

  • Planifier des opérations de chantier
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger