DEXIA CREDIT LOCAL Salaire

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  Paris 01 Louvre
  https://www.dexia.com
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Les salaires sur les positions chez DEXIA CREDIT LOCAL

DEXIA CREDIT LOCAL recrute pour des postes:

fiscaliste

La langue

  • anglais

Exigences

  • etudiant en Master de droit fiscal , DSCG ou Ecole de Commerce
  • goût pour la finance / fiscalité
  • bonne maîtrise des outils bureautiques
  • capacités de recherche, d’analyse et de synthèse
  • bonne capacité rédactionnelle
  • aptitude à travailler en équipe

Responsabilité

  • suivre de l’outil de reporting et d’archivage des documents fiscaux du groupe
  • assurer une veille fiscale tant au niveau domestique qu’international
  • rédiger des notes ou mémos à destination de la direction et/ou du groupe
  • faire des recherches et réaliser des études fiscales ponctuelles suivant les projets mis en œuvre au sein du groupe
  • participer à l’élaboration des documents réglementaires fiscaux en matière de prix de transfert , pour le Groupe et pour Dexia Crédit Local
  • participer aux déclarations d’impôts et taxes à la charge du groupe fiscal en France
  • analyser les traités fiscaux bilatéraux et accomplir les formalités en matière de documentation relatives à l’exemption ou à la réduction des retenues à la source sur les flux internationaux

comptable

Rémunération

  • 35 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes actuellement en formation Supérieure en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Comptabilité- Audit
  • vous êtes une personne rigoureuse, curieuse avec un esprit d'analyse
  • vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire
  • vous savez respecter les délais
  • vous disposez de bonnes compétences en comptabilité bancaire
  • vous avez une attirance pour les sujets réglementaires
  • vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en transversal, votre esprit d'équipe, votre capacité d'analyse et de rigueur
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation, votre aisance relationnelle votre capacité à travailler en équipe

Responsabilité

  • mettre en œuvre le contrôle comptable de 2ème niveau
  • réaliser les interventions en arrêté pour évaluer la qualité des processus comptables et règlementaires
  • participer au processus de contrôle comptable de premier niveau des opérations gérées
  • etablissement et mise à jour des Schémas comptables
  • rapprochement ITM comptabilité / gestion
  • analyse et réconciliation du résultat comptable avec les résultats de gestion
  • contrôler la cohérence entre les normes comptables, les enregistrements et les pièces justificatives de contrôles
  • contrôle de l'outil de gestion des étalements IMAGE, vérification du bon captage, du bon déversement des données des réaménagements dans IMAGE, captage des opérations et éléments

chargé de recrutement

Responsabilité

  • préparer les instances de suivi du projet
  • participer à l'ensemble de l'activité recrutement des alternants, stagiaires et VIE
  • participer aux projets RH
  • etablir des plannings
  • etablir un reporting d'activité
  • déployer la stratégie de sourcing de candidats: diffusion sur les jobboards appropriés, recherche dans les Cvthèques à disposition, activation des réseaux sociaux
  • suivre des plans d'actions
  • rédiger des comptes rendus

Exigences

  • vous êtes dynamique, proactif , vous avez le sens du service et du résultat
  • vous faites également preuve de capacité d'analyse, d'adaptation et aimez le travail en équipe
  • vous avez idéalement une première expérience en entreprise ou en cabinet sur un poste similaire
  • vous êtes en cours d'obtention d'un BAC+ 5 en Ressources Humaines

analyste financier

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de solides compétences en analyse financière et en analyse des risques sont attendues pour ce poste
  • la maîtrise des outils informatiques ainsi que des langues françaises et anglaises sont requises
  • connaissance des principes de Gestion Actif/Passif d'une banque
  • bon background mathématique
  • solides connaissances informatiques
  • esprit analytique, sens de l'initiative, autonomie, créativité, esprit d'équipe, aisance à la communication et capacité à apprendre rapidement
  • nous recherchons des candidat s ayant une première expérience dans le domaine de l'analyse crédit ou de l'audit de préférence en lien avec le secteur public
  • expérience dans la définition et la mise en place de procédures métiers

Responsabilité

  • produire, analyser et faire les contrôles de premier niveau des rapports réglementaire définis
  • produire, consolider, analyser et présenter les indicateurs réglementaires
  • formaliser, mettre à jour et animer les procédures opérationnelles
  • au sein de la direction Data & Regulatory Expertise, et sous la responsabilité d'un responsable de pôle ou d'équipe, le titulaire du poste est en charge de la production et du suivi d'indicateurs réglementaires et de leur reporting aux différentes instances externes et internes de la banque et à améliorer les pratiques des reportings réglementaires selon différents axes de data quality
  • formaliser les contrôles inter-reportings
  • animer les processus de sign-off sur les indicateurs réglementaires
  • assurer une veille prudentielle afin d'anticiper l'impact des évolutions réglementaires sur les livrables de l'équipe
  • assister le responsable dans toutes les tâches non récurrentes

credit manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • reportings
  • il/elle coordonne le processus trimestriel de surveillance des risques sensibles en assurant le Secrétariat du Comité Watchlist
  • arrêtés trimestriels des provisions, coût du risque et suivi des risques sensibles
  • il/elle contribue à l'élaboration de reportings en lien avec le Coût du risque, les provisions, les dossiers sensibles
  • il/elle participe aux différentes étapes du calcul des provisions collectives et spécifiques et des pertes et plus généralement de l'ensemble des indicateurs concourant au calcul du coût du risque en étroite relation avec les autres membres de l'équipe ainsi qu'avec les équipes comptables
  • il/elle rédige des analyses ponctuelles pouvant intégrer des études d'impacts sur différents sujets liés au risque de crédit en faisant intervenir les autres pôles de la Direction des risques si nécessaire
  • il/elle peut être amené à coordonner ou piloter des projets transversaux et sujets de Risk Management pour les Risques au sein de la filière
  • le titulaire du poste peut être amené à intervenir sur tout autre sujet impliquant le RM transversal

Exigences

  • des connaissances financières et comptables ainsi que la parfaite maîtrise des bases de données Access et Business Object sont requises. Des connaissances en VBA et/ou SQL seraient un plus
  • autonomie, rigueur, fiabilité, esprit de synthèse, esprit d'équipe, capacité d'initiative et force de proposition sont les qualités attendues pour mener à bien les missions proposées
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site efinancialcareers.com

ingenieur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattachée à la Direction des Risques Marchés, l’équipe Market Risk Solutions a pour mission l’homogénéisation et simplification des chaines de valorisation et de production des métriques Risk
  • participer à la construction d’une chaine de production des métriques Risk intégrée favorisant une meilleure analyse des risques financiers tout en garantissant la continuité opérationnelle
  • contribuer au déploiement de la librairie de valorisation dans les applicatifs de la Banque
  • assurer l’évolution de la librairie de valorisation et ses extensions en conformité avec les méthodologies quantitatives et règlementaires

Exigences

  • pour ce poste, il est nécessaire d'avoir une bonne compréhension des modèles de valorisation et de maîtriser les outils et langages de programmation

juriste

La langue

  • anglais
  • espagnol

Rémunération

  • 40K€

Exigences

  • la connaissance des montages complexes dans le secteur public sera très appréciée
  • lire la suite
  • de formation supérieure de type DEA / DESS en droit bancaire et financier ou en droit des affaires, vous disposez d'une première expérience significative en droit bancaire et financier/droit des affaires au sein d'une banque, d'un cabinet d'avocats ou d'une entreprise intervenant dans le financement
  • lire la suite Postuler

Responsabilité

  • missions confiées
  • droit bancaire et financier
  • cette activité couvre le précontentieux et le contentieux composant l'activité du pôle
  • suivi de la politique d'assurance du groupe relative aux contentieux concernés
  • contentieux et précontentieux
  • superviser l'établissement et réviser les écritures produites par les conseils de la banque en lien avec la stratégie arrêtée par la société
  • sous l'autorité du responsable du Pôle Contentieux et SPL de la direction juridique, nous recherchons un juriste droit bancaire et financier et contentieux
  • rédiger tout acte en lien avec lesdits contentieux en ce compris la résolution amiable ainsi que les protocoles transactionnels

analyste de crédit

La langue

  • néerlandais
  • anglais

Responsabilité

  • L'implémentation, la maintenance et l'utilisation des modèles de provisions IFRS9 basées sur le calcul des pertes attendues
  • la réalisation et l'analyse des exercices de stress-test
  • la réalisation des projections long-terme des paramètres-clés de risque sous différents scénarios de base et de stress
  • la gestion du risque de portefeuille orientée vers l'aide à la décision stratégique dans le cadre des calculs bâlois du Pilier 2 et la calibration périodique des paramètres des modèles de gestion de portefeuille
  • vous possédez de bonnes connaissance sur les produits financiers et marchés
  • vous avez une très bonne utilisation de Matlab / R, et de SQL
  • le développement, la maintenance et les backtests des modèles de risque de crédit utilisés pour analyser les risques des contreparties du portefeuille de Dexia
  • le titulaire du poste devra également orienter son travail vers la recherche de solutions efficaces et applicables à l'activité de Dexia, dans un contexte économique et réglementaire changeant

Exigences

  • vous êtes reconnu.e pour votre forte capacité d'apprentissage, d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'équipe
  • vous justifiez d'au moins 3 ans dans des fonctions en Quantification des Risques et/ou Risque de Crédit dans des établissements bancaires et/ou financiers

acheteur

Rémunération

  • 65 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • participer au cycle de vie des contrats en accompagnement des équipes opérationnelles
  • piloter et animer les comités contractuels, clients et stratégiques
  • gérer les risques et propose des axes de progrès
  • assurer le reporting des indicateurs et tableaux de bord, la fiche de synthèse du contrat
  • S'assurer de la performance des fournisseurs et du bon déroulement des contrats ainsi que du respect du cadre de référence
  • intervenir dans la gestion des changements : non-respect des obligations contractuelles, réclamation commerciale, nouvelles exigences réglementaires, …

La langue

  • anglais

Exigences

  • bonne connaissance des catégories du domaine
  • compétences relationnelles, force de conviction, rigueur, organisation et flexibilité
  • conduite de projet
  • capacité à travailler en équipe et à animer les réunions
  • compétences juridiques, négociation des clauses contractuelles, évaluation des risques
  • ouverture d'esprit, sens du résultat
  • minimum 5 ans d'expertise Achats
  • capacité de négociation, d'anticipation et de synthèse, gestion des priorités

Responsabilité

  • challenger les besoins des prescripteurs, condure les négociations en coordination avec eux et le reste de l'équipe Achats. Sélectionner les fournisseurs en veillant au respect des engagements RSE du groupe
  • négocier les contrats
  • etre force de proposition pour améliorer les performances du contrat
  • gérer les catégories d'achat de son domaine en relation avec les métiers et les entités du groupe, consolider les besoins prévisionnels avec les opérationnels et participe à l'élaboration des budgets d'investissement et de fonctionnement
  • définir les stratégies d'achat de son domaine et piloter les appels d'offres
  • assurer une veille technologique des outils de performance et d'optimisation
  • communiquer sur les politiques d'achat et s'assurer de leur respect par l'ensemble des acteurs du groupe
  • prestations de conseil, études, au forfait ou en assistance technique

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • analyser les besoins des utilisateurs et faire l'arbitrage si nécessaire entre les différents projets
  • gérer le changement de la culture gestion de projet et de son organisation en assurant une communication transparente des choix faits
  • fournir une méthodologie, outils, formation et support aux chefs de projets IT et méti
  • les missions décrites ci-dessous sont non exhaustives, elles peuvent être enrichies pour répondre aux exigences du poste
  • coordonner l'ensemble des intervenants et interfaces, ainsi que la maîtrise des engagements
  • piloter dans les phases de définition fonctionnelle la traduction des besoins métiers et orienter les équipes techniques
  • assurer le pilotage d'un ou plusieurs projets et aussi déployer la stratégie de l'entreprise sur les projets
  • prendre en charge l'animation tant humaine que technique des projets complexes en appliquant la gouvernance de gestion de projet

Exigences

  • de formation supérieure Bac+4/5 , vous possédez une solide expérience opérationnelle dans un poste similaire, acquise en milieu bancaire, idéalement dans les BFI
  • bonnes connaissances du secteur bancaire, excellentes capacités de communication, aisance rédactionnelle, capacité à intégrer et à expliquer des problématiques complexes et variées, sens aigu de la coordination et capacité à mettre en œuvre une méthodologie pragmatique et efficace, esprit de synthèse, sens du détail, leadership et pédagogue