DEXTRE PRIMO Salaire
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Pulligny
4 RUE FRANCHE, 54160 PULLIGNY
Téléphone:
+33 3 83 25 03 54
SIREN:
337776223
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez DEXTRE PRIMO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

DEXTRE PRIMO recrute pour des postes:

talent specialist

Exigences

  • doté de fortes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes à l'aise sur l'utilisation des réseaux sociaux
  • vos qualités d'écoute et de curiosité ainsi que votre intérêt pour les Ressources Humaines vous aideront à réussir dans cette mission
  • dynamique, motivé et avec l'envie d'apprendre, vous avez idéalement une première expérience du recrutement en société de service ou ESN
  • déroulement du process
  • vous aurez un premier échange avec Mélissandre pour comprendre votre parcours et votre projet professionnel
  • vous rencontrerez ensuite Hadrien, le manager opérationnel qui sera votre interlocuteur privilégié sur ce poste
  • mélissandre vous fera un retour sous 2 semaines et sera votre interlocutrice tout au long du process
  • ses équipes accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises afin de développer leur compétitivité

Responsabilité

  • consolidation et suivi du plan de recrutement
  • vous êtes accompagné également par le Département RH du groupe dans la stratégie et le pilotage de recrutement et intégrez notre communauté de recrutement Cross groupe
  • analyse des besoins en recrutement
  • passionné par le recrutement, vous êtes responsable et pilotez en toute autonomie l'ensemble du processus de recrutement. Vous êtes ainsi l'interlocuteur privilégié des managers
  • réaliser les entretiens téléphoniques et physiques, le contrôle de référence, pour les soumettre aux managers
  • participation et mise en place du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
  • participation aux évènements de recrutement
  • animation des partenariats écoles locaux

ingenieur

Responsabilité

  • cette équipe projet a en charge la maintenance et les évolutions de différentes applications
  • participer à la correction des anomalies fonctionnelles et/ou techniques
  • assister aux différentes réunions/ateliers de l'équipe
  • vous intégrerez une équipe projet dans laquelle vous pourrez vous familiariser avec les méthodes mises en place, au sein d'Hardis Group, à travers notre plateforme d'industrialisation des développements
  • communiquer et remonter les alertes ou points de blocages aux personnes concernées
  • formations, montée en compétence par des développeurs confirmés
  • contacts avec des référents techniques
  • contribuer à la conception ainsi qu'à la mise en œuvre des développements à partir des spécifications fonctionnelles en respectant les bonnes pratiques définies

Exigences

  • stage de fin d'études universitaires ou école d'ingénieur
  • maîtrise du langage JAVA
  • appétence pour le développement ANGULAR
  • curieux-se
  • force de proposition, prise d'initiative

web designer

Responsabilité

  • être le référent graphique pour l'ensemble de nos filiales
  • créer les supports marketing digital , commerciaux et événementiels
  • accompagner le développement et la promotion des offres de l'entreprise
  • gérer les relations prestataires
  • assurer une veille graphique régulière
  • L'essor du e-commerce impose de nouveaux standards de marché offrant une nouvelle expérience clients. La logistique, désormais au cœur de la satisfaction client, devient un enjeu stratégique pour les entreprises
  • éditeur de logiciels et société de services, Reflex Logistics Solutions s'est donné pour mission d'orchestrer, optimiser et superviser les réseaux de la supply chain pour accompagner les entreprises à relever les enjeux de l'omnicanal
  • reflex Logistics, qui fait partie de Hardis Group, est présent en France, en Espagne, aux Pays-Bas et en Pologne et compte parmi les leaders européens

Exigences

  • au moins 2 ans d'expérience
  • bonne culture graphique et typographique
  • force de proposition et bonne appropriation de la charte graphique afin d'accompagner son évolution de façon fluide et cohérente
  • excellent relationnel et capacité d'écoute
  • rigueur, méthodologie, polyvalence et autonomie
  • bonne compréhension des enjeux du métier de la Supply Chain / appétence pour le secteur
  • bonne maîtrise de la langue anglaise
  • bac +2 /+3 en design graphique print et web

chargé de recrutement

Responsabilité

  • consolidation et suivi du plan de recrutement
  • réaliser les entretiens téléphoniques et physiques, le contrôle de référence, pour les soumettre aux managers
  • participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • proposition d'amélioration constante de nos pratiques et de la qualité de nos recrutements
  • participation aux évènements de recrutement
  • animation des partenariats écoles locaux
  • suivi des tableaux de bord, vous garantissez un reporting régulier et fiable
  • recherche et sélection des candidats. De manière active et créative, vous effectuez non seulement le sourcing , mais vous identifiez et mettez-en œuvre aussi de nouvelles voies de sourcing

Exigences

  • doté de qualités relationnelles fortes, vous avez un tempérament dynamique et enthousiaste
  • vous avez de réelles compétences de communication, d'analyse et d'organisation
  • vous aimez le challenge et savez travailler en autonomie tout en étant intégré à une équipe
  • vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie sur une fonction recrutement au sein d'une SSII ou d'un Cabinet de recrutement intervenant sur les métiers de l'informatique
  • de formation minimum Bac + 3 en Ecole Supérieure de Commerce, Ressources Humaines
  • dextre primo
  • société de conseil, ESN et éditeur de logiciels, Hardis Group est basé à Grenoble, Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Lille, Madrid et Utrecht
  • pourquoi nous ?

architecte

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation supérieure en informatique, vous avez acquis une expérience d'au moins deux ans en tant qu'Architecte Cloud
  • vous avez l'expérience de systèmes d'informations complexes et connaissez les bonnes pratiques d'urbanisation du SI et de l'architecture d'entreprise
  • une expérience Cloud Public serait un plus
  • votre capacité d'écoute, d'analyse et d'esprit de synthèse vous permette de comprendre les enjeux et problématiques de nos clients PME ou grands comptes et d'y apporter des réponses concrètes
  • dynamique, passionné et pédagogue, vous interviendrez auprès de nos Clients pour valoriser notre expertise. Curieux, vous participerez aux actions de veille technologique en collaboration avec la Direction Technique d'Hardis Group
  • votre capacité d'adaptation, votre sens du service, votre proactivité ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour votre développement dans notre société
  • doté d'un bon relationnel, vous êtes pédagogue et savez associer conviction et ouverture d'esprit. Votre esprit de synthèse mêlé à votre capacité à prioriser les problématiques seront les clés de votre réussite
  • diplômé d'un Bac+3 en informatique, vous disposez d'au moins 3 ans d'expériences sur les environnements systèmes Windows et Linux

Responsabilité

  • vous rejoignez une équipe projet en tant qu'Architecte autour du logiciel du logiciel Reflex, logiciel leader
  • conseil auprès de nos clients pour les accompagner dans leur démarche Cloud
  • expliquer à tous les acteurs du projet les choix d'architecture à mettre en œuvre
  • participer au design d'architectures et solutions
  • conception et mise en œuvre de solutions innovantes tirant parti des capacités du Cloud public
  • maintenir le portefeuille de projets, livrer les éléments de déploiement et les documents d'architecture
  • la veille technologique
  • participer à la définition des roadmaps de déploiement de Solutions et d'Infrastructure

concepteur

Responsabilité

  • pour se renforcer te maintenir les solutions métiers de la BU Reflex, l'équipe recrute un concepteur développeur
  • nous poursuivons notre développement et recrutons un Concepteur/Développeur AS400/ADELIA
  • elaborer les spécifications fonctionnelles et techniques
  • vous aurez pour tâches de faire évoluer les outils, les maintenir et participer aux développements de nouvelles solutions
  • développer les applications
  • travailler au sein d'une équipe de 10 personnes, dédiée à l'utilisation de UiPath et rattachée directement au responsable de l'équipe
  • participer à la réalisation des spécifications des robots
  • réaliser les développements et corrections à partir de spécifications sur les différents applicatifs maintenus par l'équipe SSI Reflex

Exigences

  • autonomie et force de proposition
  • partage de vos connaissances
  • stage de fin d'études universitaires ou école d'ingénieur
  • analyse fonctionnelle
  • envie d'évoluer au sein d'une équipe riche en expertises
  • sens de l'organisation et méthodique
  • bases de développement
  • curiosité

consultant

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master 2 à dominante Génie Industriel/Production
  • vous souhaitez développer vos compétences en méthodes d'audit, diagnostic, pilotage de projet et conduite du changement
  • doté d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail en collaboration
  • une connaissance plus spécifique de TALEND et une expérience en BI sont des plus appréciés
  • vous avez une bonne connaissance des systèmes d'information, outils et technologies typés SCM
  • vous avez une bonne capacité d'écoute, de reformulation, d'analyse et de rédaction ainsi qu'un sens aigu de la satisfaction client
  • vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
  • vous maîtrisez les savoir-faire et les savoir-être propres au métier de consultant et avez un esprit entrepreneurial

Responsabilité

  • jeune diplômé ou futur jeune diplômé de spécialité génie industriel, vous avez une affinité pour les métiers du conseil
  • hardis Group poursuit sa croissance sur son activité Business Consulting, et recrute ainsi des Consultant s AMOA pour son agence grenobloise
  • dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Consultant Exploitation IBM i pour renforcer nos équipes sur Rhône-Alpes
  • analyser les besoins
  • concevoir les spécifications générales et détaillées
  • audit, Design, Dimensionnement et Migration d'exploitation IBM i
  • industrialisation et automatisation des tâches d'exploitation
  • rédiger les users stories

agente de nettoyage industriel

Type de contrat

  • mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros à 11,00 Euros sur 12 mois

programmeur

Exigences

  • vous possédez une première expérience dans le développement, en particulier sur Adelia
  • vous êtes doté d'un très bon esprit d'analyse et êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens du relationnel
  • hardis Group a réalisé un chiffre d'affaires de 122 M€ en 2019
  • nous vous attendons
  • société de conseil, ESN et éditeur de logiciels, Hardis Group est basé à Grenoble, Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Lille, Madrid et Utrecht
  • dextre primo
  • pourquoi nous ?
  • plus qu'une équipe, Hardis Group c'est avant tout un collectif solide de plus de 1100 collaborateurs, en croissance constante depuis 36 ans

Responsabilité

  • etudier les besoins fonctionnels
  • réaliser la maintenance évolutive et corrective
  • rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
  • traiter les demandes affectées
  • modifier les programmes
  • réaliser les tests unitaires et rédiger les fiches de tests
  • accompagner les utilisateurs dans les phases de recette
  • mettre à jour la documentation fonctionnelle

comptable

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, Intérim

Responsabilité

  • vous serez en charge de la comptabilité générale allant jusqu’au bilan pour une entreprise de BTP

Exigences

  • comptabilité: 1 an
  • comptable : 1 an