Les salaires sur les positions chez DHOVA

Salaire estimé

€ 3166

Salaire médian chez DHOVA

€ 2333 Salaire le plus bas
€ 3218 Le salaire moyen
€ 4166 Salaire le plus élevé

DHOVA recrute pour des postes:

responsable informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • projets informatiques de production
  • analyser les besoins métiers et utilisateurs, rédiger les spécifications fonctionnelles et préconiser les solutions répondant aux besoins métiers production
  • analyser les besoins métiers et utilisateurs, rédiger les spécifications fonctionnelles et préconiser les solutions répondant aux besoins
  • coordonner les plans d'action IT avec les acteurs dans les ateliers
  • recetter, valider et mettre en production les évolutions informatiques du périmètre production
  • recetter, valider et mettre en production les évolutions informatiques
  • support utilisateurs
  • participer et coordonner le paramétrage et développement en lien avec les partenaires au sein de la DSI

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Responsabilité

  • analyser et suivre les ventes et la profitabilité des activités commerciales par du reporting mensuel
  • identifier les écarts ou anomalies et les corriger
  • de´finir les objectifs en lien avec la directrice d'exploitation et le responsable de production
  • animer de façon hebdomadaire les indicateurs d'activite´s avec les responsables d'atelier
  • élaborer les outils et techniques de pricing, participer à la construction des grilles tarifaires par métier
  • etablir des tableaux de bord afin de mettre en e´vidence les re´sultats de l'entreprise
  • formuler les recommandations de prix selon les performances de la politique tarifaire par gamme
  • etablir le budget annuel

Exigences

  • issu d'une formation spécialisée en contrôle de gestion, vous avez une première expérience sur une fonction d'analyste ou contrôleur de gestion, idéalement acquise dans le secteur du Négoce ou de la distribution spécialisée
  • vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de curiosité et d'esprit d'analyse
  • vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition
  • vous êtes autonome, rigoureux , curieux, force d'initiatives et aimez être au contact des équipes terrain. Pragmatisme, ouverture d'esprit et flexibilité sont des qualités attendues

directrice financière

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • arrêtés et gestion comptable
  • superviser le bon fonctionnement quotidien du service comptable
  • encadrer l'équipe comptable en collaboration avec la chef comptable
  • gérer en autonomie la tenue comptable de la holding
  • faire respecter les procédures comptables internes
  • etre force de propositions pour améliorer, fiabiliser et optimiser les procédures comptables
  • participer à la construction et l'évolution des outils de pilotage et d'analyse du reporting
  • suivi des comptes courants et des caisses

Exigences

  • les qualités recherchées pour occuper ce poste sont les suivantes : ouverture d'esprit, force de propositions, autonomie, discrétion, humilité, capacité d'adaptation, respect, vivacité d'esprit tout en étant force de propositions

commerciale

Rémunération

  • A négocier
  • package attractif composé d'un salaire fixe sur 12 mois et de primes sur objectif, participation aux bénéfices

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • proposer et mettre en place des actions pour améliorer l'expérience clients
  • définir en collaboration avec le marketing les actions de relances ou de prospection à initier
  • accompagner les commerciaux sédentaires pour qu'ils contribuent à la croissance du CA par la conquête de nouveaux clients et le développement des clients existants
  • être force de proposition pour enrichir l'offre de services, selon les retours et attentes clients, et l'évolution des process de vente sédentaire du service
  • participer aux opérations commerciales

Exigences

  • issu d'une formation de type Bac+2 en Commerce, vous avez une expérience de minimum 3 ans dans l'animation d'un service commercial sédentaire. Une expérience d'encadrement d'équipe commerciale en centre d'appels sera appréciée

assistant de communication

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accueillir, renseigner les personnes
  • gérer des courriers entrants, le standard et transmettre les informations aux différents services
  • recenser les besoins des clients et suivre l'administratif des dossiers
  • saisir et contrôler des commandes des site-e-commerce de l'entreprise
  • sous la responsabilité de la Directrice de l'agence, vous occupez une fonction de coordination polyvalente, essentielle à la satisfaction des clients
  • être l'interlocuteur entre le service commercial et le service production
  • gérer les commandes clients
  • elaborer les devis pour les chargés d'affaires

directeur marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • proposer des actions pour développer le CA et la pénétration chez les partenaires existants en étroite collaboration avec la Direction Commerciale
  • vous avez un sens fin de l’analyse pour détecter les opportunités créatrices de valeur
  • être acteur dans la définition des objectifs de la communication commerciale
  • piloter la création, la mise en place et le suivi de nouveaux supports digitaux dans un environnement multicanal
  • S’appuyer des remontées clients et terrain et des analyses marché-commerciales
  • assurer l’adéquation des actions marketing avec les attentes des clients/partenaires et prospects
  • développer la stratégie d’acquisition digitale et optimiser le tunnel de réponse aux leads
  • membre du Comité stratégique et rattaché au Directeur Général, votre fonction est clé pour élaborer et exécuter la stratégie marketing et multicanale de l’entreprise

adjoint de direction

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • fixe + mutuelle + ordinateur et téléphone

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • développer le réseau d'Artisans et les relations commerciales
  • négocier avec les fournisseurs
  • assurer la supervision des quatre départements
  • gérer l'approvisionnement et la chaine logistique intégrée
  • aider à la préparation du budget et au suivi des dépenses
  • organiser les systèmes d'informations, fiabiliser et contrôler les tableaux de reporting
  • participer aux actions d'amélioration de la sécurité et des conditions de travail
  • analyser les actions et les résultats des actions mises en place

Exigences

  • vous êtes reconnu pour vos capacités managériales, ainsi que votre sens de l'analyse et du résultat
  • vous êtes reconnu pour vos capacités managériales, ainsi que votre sens de l'analyse et du résultat. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en équipe. Vous êtes curieux , proactif, organisé , rigoureux et pragmatique
  • vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en équipe
  • vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et un très bon sens de l'organisation
  • vous maitrisez la gestion commerciale, technique et financière d'une entreprise dans le bâtiment de préférence
  • vous êtes curieux , proactif, organisé , rigoureux et pragmatique
  • pleinement impliqué/e dans le projet d'entreprise, vous êtes toujours force de proposition et d'améliorations afin de garantir efficacité et qualité
  • issu d'une formation Bac + 5 vous justifiez d'une première expérience de minimum 7 ans en tant qu'Adjoint de Direction dans une PME ou une ETI

animateur 2d-3d

Responsabilité

  • contribuer au développement du CA du magasin
  • veiller à la bonne organisation du point de vente et veiller à la bonne application de la politique merchandising de l'enseigne
  • gérer la relation clients
  • assurer le suivi de l'exploitation courante (ouverture/fermeture, contrôle des caisses, contrôle des stocks et réassort
  • remplacer le Responsable lorsqu'il est absent
  • participer à l'animation et l'encadrement de l'équipe en collaboration avec le Responsable de magasin .Motiver l'équipe pour optimiser la performance commerciale en fédérant autour des objectifs fixés par votre responsable
  • L'entreprise, franchisée d'une enseigne nationale, pilote et accompagne le développement de ses différentes structures commerciales

Exigences

  • homme/Femme de terrain, votre dynamisme et votre réactivité alliés à votre sens de l'organisation seront vos atouts pour réussir et évoluer
  • vous avez démontré vos talents de manager au cours d'une première expérience d'animation d'équipe à taille humaine ou en tant qu'employé polyvalent
  • idéalement issu d'une formation gestion/commerce , vous êtes avant toute chose commerçant dans l'âme
  • vous avez des qualités relationnelles et un sens de l'exemplarité reconnus et appréciés, savez prendre des initiatives et proposer des améliorations dans le but de satisfaire et fidéliser les clients

chargé de communication

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • web
  • mettre à jour les 2 sites internet et leur contenu
  • gérer les accréditation « presse » et les retombées durant les événements
  • élaborer le plan de communication digitale
  • coordonner les prestataires
  • piloter les campagnes de communication web
  • animation des communautés
  • animer et modérer les communautés

Exigences

  • force de proposition, autonome et pragmatique, vous êtes reconnu pour votre créativité visuelle et rédactionnelle
  • vous avez des qualités relationnelles, êtes rigoureux et organisé
  • votre sens du service clients et votre réactivité seront appréciée
  • poste à pourvoir en CDI au Mans
  • issu d'une formation supérieure communication, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum, en tant que chargé de communication, en agence ou chez l'annonceur
  • venez rejoindre une société de passionnés, à taille humaine , sur une fonction opérationnelle mêlant polyvalence, créativité et exigence

Rémunération

  • selon profil et expérience + avantages

secrétaire juridique

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel
  • selon l'expérience sur 13 mois avec participation

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • secrétariat juridique des sociétés, réalisation d'opérations juridiques courantes et exceptionnelles et de secrétariat liées
  • préparation des actes relatifs à la vie sociale de la société
  • accomplissement et suivi des formalités légales
  • suivi et gestion des assemblées générales ordinaires annuelles d'approbation des comptes des différents types de sociétés
  • gestion et mise à jour des dossiers clients

Évolution des revenus pour le poste de développeur front end

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de chef de projets

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez DHOVA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
technico commercial
2916 €
2%
2956 €
acheteur
3500 €
-4%
3371 €
chef
4166 €
-19%
3393 €
chef de projets
3083 €
14%
3484 €
comptable
2916 €
-2%
2865 €
conducteur de travaux
3166 €
2%
3224 €
développeur front end
2832 €
20%
3390 €
electromécanicien
2333 €
11%
2573 €
ingénieur
3750 €
-12%
3327 €
mécanicien de maintenance
2500 €
4%
2583 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3218 €