DHOVA Salaire
Les salaires sur les positions chez DHOVA
Salaire estimé
€ 3166
Salaire médian chez DHOVA
DHOVA recrute pour des postes:
responsable informatique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- projets informatiques de production
- analyser les besoins métiers et utilisateurs, rédiger les spécifications fonctionnelles et préconiser les solutions répondant aux besoins métiers production
- analyser les besoins métiers et utilisateurs, rédiger les spécifications fonctionnelles et préconiser les solutions répondant aux besoins
- coordonner les plans d'action IT avec les acteurs dans les ateliers
- recetter, valider et mettre en production les évolutions informatiques du périmètre production
- recetter, valider et mettre en production les évolutions informatiques
- support utilisateurs
- participer et coordonner le paramétrage et développement en lien avec les partenaires au sein de la DSI
contrôleur de gestion
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- plan d'epargne
- plan epargne
Responsabilité
- analyser et suivre les ventes et la profitabilité des activités commerciales par du reporting mensuel
- identifier les écarts ou anomalies et les corriger
- de´finir les objectifs en lien avec la directrice d'exploitation et le responsable de production
- animer de façon hebdomadaire les indicateurs d'activite´s avec les responsables d'atelier
- élaborer les outils et techniques de pricing, participer à la construction des grilles tarifaires par métier
- etablir des tableaux de bord afin de mettre en e´vidence les re´sultats de l'entreprise
- formuler les recommandations de prix selon les performances de la politique tarifaire par gamme
- etablir le budget annuel
Exigences
- issu d'une formation spécialisée en contrôle de gestion, vous avez une première expérience sur une fonction d'analyste ou contrôleur de gestion, idéalement acquise dans le secteur du Négoce ou de la distribution spécialisée
- vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de curiosité et d'esprit d'analyse
- vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition
- vous êtes autonome, rigoureux , curieux, force d'initiatives et aimez être au contact des équipes terrain. Pragmatisme, ouverture d'esprit et flexibilité sont des qualités attendues
directrice financière
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- arrêtés et gestion comptable
- superviser le bon fonctionnement quotidien du service comptable
- encadrer l'équipe comptable en collaboration avec la chef comptable
- gérer en autonomie la tenue comptable de la holding
- faire respecter les procédures comptables internes
- etre force de propositions pour améliorer, fiabiliser et optimiser les procédures comptables
- participer à la construction et l'évolution des outils de pilotage et d'analyse du reporting
- suivi des comptes courants et des caisses
Exigences
- les qualités recherchées pour occuper ce poste sont les suivantes : ouverture d'esprit, force de propositions, autonomie, discrétion, humilité, capacité d'adaptation, respect, vivacité d'esprit tout en étant force de propositions
commerciale
Rémunération
- A négocier
- package attractif composé d'un salaire fixe sur 12 mois et de primes sur objectif, participation aux bénéfices
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- proposer et mettre en place des actions pour améliorer l'expérience clients
- définir en collaboration avec le marketing les actions de relances ou de prospection à initier
- accompagner les commerciaux sédentaires pour qu'ils contribuent à la croissance du CA par la conquête de nouveaux clients et le développement des clients existants
- être force de proposition pour enrichir l'offre de services, selon les retours et attentes clients, et l'évolution des process de vente sédentaire du service
- participer aux opérations commerciales
Exigences
- issu d'une formation de type Bac+2 en Commerce, vous avez une expérience de minimum 3 ans dans l'animation d'un service commercial sédentaire. Une expérience d'encadrement d'équipe commerciale en centre d'appels sera appréciée
assistant de communication
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- accueillir, renseigner les personnes
- gérer des courriers entrants, le standard et transmettre les informations aux différents services
- recenser les besoins des clients et suivre l'administratif des dossiers
- saisir et contrôler des commandes des site-e-commerce de l'entreprise
- sous la responsabilité de la Directrice de l'agence, vous occupez une fonction de coordination polyvalente, essentielle à la satisfaction des clients
- être l'interlocuteur entre le service commercial et le service production
- gérer les commandes clients
- elaborer les devis pour les chargés d'affaires
directeur marketing
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- proposer des actions pour développer le CA et la pénétration chez les partenaires existants en étroite collaboration avec la Direction Commerciale
- vous avez un sens fin de l’analyse pour détecter les opportunités créatrices de valeur
- être acteur dans la définition des objectifs de la communication commerciale
- piloter la création, la mise en place et le suivi de nouveaux supports digitaux dans un environnement multicanal
- S’appuyer des remontées clients et terrain et des analyses marché-commerciales
- assurer l’adéquation des actions marketing avec les attentes des clients/partenaires et prospects
- développer la stratégie d’acquisition digitale et optimiser le tunnel de réponse aux leads
- membre du Comité stratégique et rattaché au Directeur Général, votre fonction est clé pour élaborer et exécuter la stratégie marketing et multicanale de l’entreprise
adjoint de direction
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- fixe + mutuelle + ordinateur et téléphone
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- développer le réseau d'Artisans et les relations commerciales
- négocier avec les fournisseurs
- assurer la supervision des quatre départements
- gérer l'approvisionnement et la chaine logistique intégrée
- aider à la préparation du budget et au suivi des dépenses
- organiser les systèmes d'informations, fiabiliser et contrôler les tableaux de reporting
- participer aux actions d'amélioration de la sécurité et des conditions de travail
- analyser les actions et les résultats des actions mises en place
Exigences
- vous êtes reconnu pour vos capacités managériales, ainsi que votre sens de l'analyse et du résultat
- vous êtes reconnu pour vos capacités managériales, ainsi que votre sens de l'analyse et du résultat. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en équipe. Vous êtes curieux , proactif, organisé , rigoureux et pragmatique
- vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en équipe
- vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et un très bon sens de l'organisation
- vous maitrisez la gestion commerciale, technique et financière d'une entreprise dans le bâtiment de préférence
- vous êtes curieux , proactif, organisé , rigoureux et pragmatique
- pleinement impliqué/e dans le projet d'entreprise, vous êtes toujours force de proposition et d'améliorations afin de garantir efficacité et qualité
- issu d'une formation Bac + 5 vous justifiez d'une première expérience de minimum 7 ans en tant qu'Adjoint de Direction dans une PME ou une ETI
animateur 2d-3d
Responsabilité
- contribuer au développement du CA du magasin
- veiller à la bonne organisation du point de vente et veiller à la bonne application de la politique merchandising de l'enseigne
- gérer la relation clients
- assurer le suivi de l'exploitation courante (ouverture/fermeture, contrôle des caisses, contrôle des stocks et réassort
- remplacer le Responsable lorsqu'il est absent
- participer à l'animation et l'encadrement de l'équipe en collaboration avec le Responsable de magasin .Motiver l'équipe pour optimiser la performance commerciale en fédérant autour des objectifs fixés par votre responsable
- L'entreprise, franchisée d'une enseigne nationale, pilote et accompagne le développement de ses différentes structures commerciales
Exigences
- homme/Femme de terrain, votre dynamisme et votre réactivité alliés à votre sens de l'organisation seront vos atouts pour réussir et évoluer
- vous avez démontré vos talents de manager au cours d'une première expérience d'animation d'équipe à taille humaine ou en tant qu'employé polyvalent
- idéalement issu d'une formation gestion/commerce , vous êtes avant toute chose commerçant dans l'âme
- vous avez des qualités relationnelles et un sens de l'exemplarité reconnus et appréciés, savez prendre des initiatives et proposer des améliorations dans le but de satisfaire et fidéliser les clients
chargé de communication
La langue
- anglais
Responsabilité
- web
- mettre à jour les 2 sites internet et leur contenu
- gérer les accréditation « presse » et les retombées durant les événements
- élaborer le plan de communication digitale
- coordonner les prestataires
- piloter les campagnes de communication web
- animation des communautés
- animer et modérer les communautés
Exigences
- force de proposition, autonome et pragmatique, vous êtes reconnu pour votre créativité visuelle et rédactionnelle
- vous avez des qualités relationnelles, êtes rigoureux et organisé
- votre sens du service clients et votre réactivité seront appréciée
- poste à pourvoir en CDI au Mans
- issu d'une formation supérieure communication, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum, en tant que chargé de communication, en agence ou chez l'annonceur
- venez rejoindre une société de passionnés, à taille humaine , sur une fonction opérationnelle mêlant polyvalence, créativité et exigence
Rémunération
- selon profil et expérience + avantages
secrétaire juridique
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
- selon l'expérience sur 13 mois avec participation
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- secrétariat juridique des sociétés, réalisation d'opérations juridiques courantes et exceptionnelles et de secrétariat liées
- préparation des actes relatifs à la vie sociale de la société
- accomplissement et suivi des formalités légales
- suivi et gestion des assemblées générales ordinaires annuelles d'approbation des comptes des différents types de sociétés
- gestion et mise à jour des dossiers clients
Évolution des revenus pour le poste de chef de projets
Évolution des revenus pour le poste de comptable
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez DHOVA
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3256 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).