Salaire DIGIT RE GROUP

Responsabilités

• définir, concevoir et piloter l'enrichissement de notre plateforme web client de génération de lead toutvabiens.com
• etudier et développer les nouveaux parcours et offres de services à intégrer au site web
• stratégie de contenu SEO annuelle
  Voir plus +24
• enrichir et suivre les partenariats liés à la génération de leads et à l'expérience client
• création et mise en œuvre du plan de communication associé
• mettre en place le plan complet de nurturing, relance et suivi
• suivi et reporting post opération
• animer la promotion digitale de la plateforme
• mise en place d’un template de suivi des performances
• votre objectif : Déployer et développer la visibilité de la marque Capifrance sur l’ensemble des touchpoints on et offline
• élaboration d’une stratégie de contenu et d’animation annuelle pour animer les RS Capifrance
• mise en place des différentes opérations commerciales à destination du grand public
• analyser les performances des sites et recommandations d'optimisation régulières
• votre objectif : Déployer et développer la visibilité de la marque Capifrance sur l'ensemble des touchpoints on et offline
• refonte du site à piloter et à coordonner avec les parties prenantes du projet
• votre rôle se définit autour de 5 principaux sujets : le site internet B to C, les réseaux sociaux, les opérations commerciales, les relations presse et les partenariats / médias
• refonte et amélioration permanente de la ligne éditoriale des RS Capifrance
• orchestrer l'ensemble des intervenants pour garantir les meilleures fonctionnalités : Web Designer / Développeurs / autres ressources dans l'équipe digitale
• piloter la création de contenus : maquettes et wireframes, améliorations ergonomiques UX et UI, landings pages d'acquisition, etc
• directement rattaché au sein du « Service Marque », qui s'occupe du Marketing et de la Communication, vous rejoindrez l'équipe composée de 5 collaborateurs, avec lesquels vous travaillerez sur différents sujets en votre qualité de chef de projets marketing & communication externe
• définition des guidelines nécessaires à la mise en place d’une véritable stratégie de marque employeur
• gestion et animation de l’outil de brand advocacy
• gestion et modération quotidienne de la plateforme de collecte d’avis
• directement rattaché au sein du « Service Marque », qui s’occupe du Marketing et de la Communication, vous rejoindrez l’équipe composée de 4 collaborateurs, avec lesquels vous travaillerez sur différents sujets en votre qualité de chef de projets marketing & communication externe
• maintenance et amélioration continue du site
• reporting mensuel des performances et corrections continues
• votre rôle se définit autour de ces principaux sujets : le site internet B to C, les réseaux sociaux , les opérations commerciales et les partenariats / médias

Exigences

• dessiner des avant-projets à partir du concept, des thèmes définis
• identifier les contraintes d'un projet
• opérer des choix techniques, esthétiques, économiques pour un produit
  Voir plus +16
• présenter une maquette, prototype à un client
• étudier la fonctionnalité d'un produit
• marketing des réseaux sociaux
• mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
• mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• suite Office, Figma, Canva
• outils de webanalyse
• expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire
• wordpress est un plus
• chef de projet digital
• capacité à mener différents projets de front
• très bonne culture digitale
• goût du travail en équipe
• analytique, rigoureux et créatifs
• BAC+3 minimum en Marketing ou Digital / écoles de commerce

Commerce

• marketing
• Marketing

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• preuves de dépôt
• assurer l’accueil téléphonique et la gestion relationnelle avec les conseillers en immobilier
• v Assurer l’accueil téléphonique et la gestion relationnelle avec les conseillers en immobilier
  Voir plus +15
• enregistrer et contrôler les mandats des conseillers et en apporter les corrections nécessaires
• sous la responsabilité du Responsable du service Administration Des Ventes, nous recherchons un Assistant Administration des Ventes qui aura la charge de la réception, vérification et validation des mandats et de l’enregistrement des compromis de vente des agents immobiliers
• v Enregistrer et contrôler les mandats des conseillers et en apporter les corrections nécessaires
• assurer le suivi des dossiers en cours
• traiter les demandes de résiliation de mandats
• v Traiter les demandes de résiliation de mandats
• v Assurer le suivi des dossiers en cours
• réaliser les opérations administratives et de gestion
• v Réaliser les opérations administratives et de gestion
• sous la responsabilité de la Responsable du service Administration Des Ventes, nous recherchons un Assistant Administration des Ventes qui sera en charge de la réception, vérification et validation des mandats et de l’enregistrement des compromis de vente des agents immobiliers
• sous la responsabilité du Responsable du service Administration Des Ventes, nous recherchons un Assistant Administration des Ventes qui sera en charge de la réception, vérification et validation des mandats et de l’enregistrement des compromis de vente des agents immobiliers
• réceptionner et enregistrer les compromis de vente des conseillers
• v Réceptionner et enregistrer les compromis de vente des conseillers
• informer et conseiller les agents sur des questions d'ordre juridique, en collaboration avec le département juridique
• v Informer et conseiller les agents sur des questions d'ordre juridique, en collaboration avec le département juridique

Exigences

• droit immobilier
• bureautique
• planifier, fixer des priorités, respecter les délais
  Voir plus +16
• sens du contrôle et du résultat
• v Droit immobilier
• v Bureautique
• rigueur
• v Planifier, fixer des priorités, respecter les délais
• réactivité
• bon relationnel
• v Sens du contrôle et du résultat
• v Rigueur
• aisance téléphonique
• v Réactivité
• bac +2
• expérience administrative: 1 an
• assistanat Administratif: 1 an
• v Bon relationnel
• v Aisance téléphonique

Responsabilités

• proposer et accompagner la mise en place de la stratégie globale de recrutement en nombre
• afin de développer significativement nos réseaux et conforter le leadership de notre groupe sur le
• marché français, nous recherchons en CDI, un Directeur Recrutement Réseaux
  Voir plus +33
• accompagne la mise en place de la stratégie globale de développement en nombre de
• sous la responsabilité des DG de nos deux réseaux, notre Directeur Recrutement Réseaux aura
• mettre en place des KPI'S relatifs au suivi de l'activité de développement
• mettre en place des KPI’S relatifs au suivi de l’activité de développement
• mettre en place une organisation, des process internes, des outils CRM, des outils de reporting
• taux de réponses aux candidatures : 70%
• optimiser les coûts de transformation et acquisition en analysant la performance de différents
• canaux de génération de leads
• piloter et diversifier les leviers de développement avec le concours des équipes acquisition
• définir et mettre en place l'ensemble de leviers de développement avec le concours des équipes
• optimiser les coûts de recrutement en analysant notamment les sources et les actions de
• réseaux au sein des BU
• définir et mettre en place l’ensemble de leviers de développement avec le concours des équipes
• assurer un reporting régulier auprès des différents DG de réseaux et un suivi des plans d’actions
• français dans leur projet de vie
• assurer un reporting régulier auprès des différents DG de BU et un suivi des plans d'actions de
• assurer un reporting régulier auprès des différents DG de BU et un suivi des plans d’actions de
• développer les réflexes de parrainage à travers nos 5000 conseillers et différents partenaires
• compétitivité de notre offre
• afin de conduire une démarche d’amélioration continue de notre efficacité opérationnelle
• est stratégique pour garantir le développement pérenne de nos réseaux
• marketing (sourcing candidats, communication, scripts, process, outils et supports de
• réaliser des benchmarks réguliers et suivre les offres concurrentielles afin de garantir la
• piloter la performance en analysant les process de recrutement, les outils, le discours, les
• nombre et en coût)
• nous recherchons une personne avec un minimum de 5 ans d’expériences à un poste similaire, de l’acquisition de candidats/clients ou d’un réseau de conseillers indépendants à travers une démarche de télémarketing couplée à l’exploitation de leads provenant du marketing digital, que ce soit dans l’immobilier ou dans d’autres domaines
• former et accompagner les équipes d'animations au marketing de réseau ainsi que têtes de
• former et accompagner les équipes d’animations au marketing de réseau ainsi que têtes de
• L'ADN de notre groupe est de développer de nouvelles solutions immobilières innovantes, à la fois pour
• 2.000 mandataires), notre Directeur du développement Groupe aura notamment les missions
• le Directeur Recrutement Réseaux sera donc le garant de l'évolution du nombre de nouveaux
• le Directeur Recrutement Réseaux sera donc le garant de l’évolution du nombre de nouveaux
• compétences et les accompagner dans le management des équipes dédiées au recrutement

Exigences

• nous recherchons une personne avec un minimum de 5 ans d’expériences à un poste similaire, de
• nous recherchons une personne avec un minimum de 5 ans d'expériences à un poste similaire, de
• l'acquisition de candidats ou d'un réseau de conseillers indépendants que ce soit dans l'immobilier ou
  Voir plus +10
• dans d'autres domaines . Il devra impérativement disposer d'une expérience dans
• le marketing de réseaux
• la connaissance du domaine de l'immobilier sera un atout
• d’énergie, disposez d’excellentes qualités relationnelles et êtes force de proposition
• la connaissance du domaine de l’immobilier sera un atout
• profil à la fois analytique et opérationnel, sachant parfaitement travailler en transversal et avec une
• forte notion du service client / forte culture innovation. Vous êtes autonome, créatif, leader, plein
• vous êtes autonome, vous aimez les modèles disruptifs, créatif, leader, plein d’énergie, disposez d’excellentes qualités relationnelles et êtes force de propositions
• d'énergie, disposez d'excellentes qualités relationnelles et êtes force de proposition
• atout

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• conseiller et assister les opérationnels et les différentes directions sur toutes les problématiques découlant des activités du groupe
• § Conseiller et assister les opérationnels et les différentes directions sur toutes les problématiques découlant des activités du groupe
• maintien à jour de la base des contrats du groupe
  Voir plus +29
• rédiger des notes juridiques sur des questions de droit immobilier
• § Rédiger des notes juridiques sur des questions de droit immobilier
• rattaché à la Direction Juridique et sous sa supervision, dans le cadre d’un remplacement de poste par évolution interne, nous recrutons un Juriste en droit Immobilier / Commercial
• préparer les dossiers en collectant tous les éléments nécessaires à sa compréhension, en synthétisant les demandes et/ou en qualifiant les faits
• etablir un reporting régulier des actions menées
• veiller au respect du droit et effectuer une veille juridique
• § Préparer les dossiers en collectant tous les éléments nécessaires à sa compréhension, en synthétisant les demandes et/ou en qualifiant les faits
• § Etablir un reporting régulier des actions menées
• § Veiller au respect du droit et effectuer une veille juridique
• sécurisation des engagements du groupe
• suivi et gestion des baux commerciaux
• participation aux projets du groupe
• sécuriser les opérations commerciales
• § Sécuriser les opérations commerciales
• répondre aux mails et appels en débordement et support de l’équipe juridique
• § Répondre aux mails et appels en débordement et support de l'équipe juridique
• évaluation des risques par rapport à l’activité du groupe
• § Analyser les dossiers et en déterminer les actions adaptées à mettre en oeuvre au regard des risques encourrus
• assister le service juridique dans le traitement du précontentieux
• § Assister le service juridique dans le traitement du précontentieux
• sécurisation des opérations commerciales
• assurer un suivi régulier aux acteurs du dossier : avocat, assureur RCP/PJ, agents commerciaux
• gérer les dossiers dans le cadre des moyens extrajudiciaires de règlements des litiges
• rédaction des opérations juridiques courantes : approbation des comptes, préparation des décisions et assemblées générales de l'ensemble des sociétés, tenue des registres des sociétés
• § Assurer un suivi régulier aux acteurs du dossier : avocat, assureur RCP/PJ, agents commerciaux
• § Gérer les dossiers dans le cadre des moyens extrajudiciaires de règlements des litiges
• § Rédaction des opérations juridiques courantes : approbation des comptes, préparation des décisions et assemblées générales de l'ensemble des sociétés, tenue des registres des sociétés
• conseiller les agents commerciaux sur toute question juridique
• § Conseiller les agents commerciaux sur toute question juridique

Exigences

• vous disposez d’une première expérience dans ces domaines d’au moins 3 ans
• vous disposez d'une première expérience dans ces domaines d'au moins 3 ans
• vous disposez d’une première expérience significative en droit immobilier / droit commercial
  Voir plus +9
• vous avez le sens du service client et vous êtes aptes à proposer des solutions concrètes
• vous avez le sens du service client et vous êtes apte à proposer des solutions concrètes
• en 2016
• une expérience au sein d’un cabinet serait un atout
• avec près de 5500 conseillers immobiliers indépendants, DIGIT RE GROUP est aujourd'hui un des leaders du marché de l'immobilier en France
• de formation supérieure en droit privé, vous avez une bonne maitrise du droit immobilier et du droit des sociétés
• vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse, votre esprit de synthèse, votre pragmatisme, et votre faculté à négocier et gérer des litiges
• vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre esprit de synthèse, votre pragmatisme, et votre faculté à négocier et gérer des litiges
• elle regroupe plusieurs sociétés, qui opèrent dans le domaine de l'immobilier digital, tant en ce qui concerne les transactions, que l'administration de biens, que des services y afférents

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• manager ses équipes composées d’une douzaine de collaborateurs
• rattaché à la direction de Dili et de DigitRE, vous aurez pour objectifs l’amélioration et l'exécution des activités d’achat et de vente de notre service B2C d’achat immédiat
• S’assurer du bon traitement par ses équipes de l’ensemble des flux journaliers de mandats, de compromis, de factures
  Voir plus +27
• participer à la définition de la stratégie commerciale avec les directions générale, financière et juridique
• veiller à faire monter en compétence le service clients tant en termes de technicité , qu’en termes de qualité rendue
• encadrer et animer le service ADV
• piloter la relation opérationnelle avec les conseillers
• piloter la relation client, de l’appel initial jusqu’à la signature de l'offre
• finaliser et valider avec le comité de validation le contenu des offres
• définir les bonnes pratiques pour chaque point d'interaction
• assurer la formation et le support des conseillers aux outils et processus
• vous aurez pour principales missions de : Développer le nombre de conseillers sur votre secteur , Animer les conseillers sur votre secteur , Former les nouveaux conseillers , et les développer et mettre à jour les compétences des conseillers déjà intégrés dans le réseau, Mettre en œuvre les moyens dédiés afin d'atteindre les objectifs de CA et autres indicateurs de performance
• réaliser des appels de pige puis, le volume croissant, participer au recrutement et à la formation de téléconseillers
• valider et présenter nos offres d’achat
• contribuer à la sécurisation des compromis de ventes
• mettre en place des procédures internes permettant l’optimisation du fonctionnement du service
• assurer le suivi commercial et le reporting auprès de la direction
• communiquer régulièrement auprès des BU afin de les informer des éventuels problèmes et s’informer auprès d’elles des modifications de règlementations ou de règles internes
• participer à des fonctions de coordination et de pilotage
• obtenir les réponses aux questions juridiques et financières avec l’aide du siège
• mettre en place des outils de suivi qualité et de reporting
• assurer l’élaboration et la mise à jour des documents de gestion
• proposer des pistes d’amélioration des outils
• pour accompagner sa forte croissance, Refleximmo recherche son nouveau / Sa nouvelle Responsable Régional : Sous la responsabilité du Directeur Général vous serez en charge, sur votre secteur, du développement, de l'animation et de la formation du Réseau
• assurer la bonne constitution et la revue critique des dossiers d’estimation produits par nos conseillers
• présenter et suivre les offres faites aux vendeurs
• définir les éléments d’information nécessaires dossier par dossier et partager les attentes en termes de qualité des informations fournies
• cette liste est non exhaustive
• porter la responsabilité et garantir la fiabilité technique du travail réalisé par l’équipe
• vous êtes force de proposition pour accélérer le développement sur votre région

Exigences

• vous êtes doté de grandes qualités relationnelles, de rigueur et d'organisation
• votre expression est excellente, à l´écrit comme à l’oral
• vous avez une très bonne connaissance de l'univers de l'immobilier
  Voir plus +8
• nous recherchons une personne avec un minimum de 7 ans d’expériences à un poste similaire, de préférence avec une bonne connaissance de l’immobilier et du management
• L'expérience : Vous justifiez d'un minimum de 5/7 ans d'expérience dans le développement , la formation et l'accompagnement dans l'industrie immobilière
• vous êtes autonome, plein d’énergie, disposez d’excellentes qualités relationnelles et êtes force de proposition
• vous avez une forte fibre commerciale
• vous avez une expérience de 4 ans minimum en vente B2C dans le domaine immobilier, appuyée par de solides compétences en estimation de biens immobiliers
• vous avez le gout du challenge ? vous souhaitez intégrer un groupe dynamique en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous et envoyez-nous votre CV +lettre de motivation
• vous avez une vision globale des enjeux de l'entreprise et êtes pédagogue
• profil à la fois analytique et opérationnel, sachant parfaitement travailler en transversal et avec une forte notion du service client