DIGITAL PROD Salaire
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Paris
24 RUE DE L EST, 75020 PARIS 20
SIREN:
511233595Les salaires sur les positions chez DIGITAL PROD
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
DIGITAL PROD recrute pour des postes:
directeur de clientèle
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein
Rémunération
- 50 000,00€ à 90 000,00€ par an
Responsabilité
- assurer avec excellence la gestion des clients existants qui vous seront confiés
- cibler et prospecter avec la plus grande efficacité une clientèle Grands Comptes multi secteurs en France et à l’International
- accompagner et fidéliser des interlocuteurs exigeants dans toutes leurs démarches Web Marketing en apportant des solutions pertinentes et en garantissant la compétitivité de nos actions
Exigences
- maturité, sens de l’organisation, rigueur et disponibilité sont des capacités indispensables à votre performance au sein de notre équipe
- rejoindre Digital Prod, c’est intégrer une agence à taille humaine en pleine expansion avec une vision globale de la création et la production digitale, renforcée par une solide culture média
- C’est faire sa place avec sa personnalité et ses envies au sein d’une équipe dynamique, dans un cadre de travail agréable, pour des clients prestigieux, à dimension internationale
- vous avez une grande affinité avec l’univers digital ?
- vous êtes excellent à l’oral et savez convaincre même les clients les plus exigeants ?
- poste basé au siège, à Paris 20ème, à pourvoir immédiatement. Salaire motivant: selon profil
directrice de clientèle
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous veillerez également à entretenir une relation de confiance tout au long du processus
- votre approche proactive sera essentielle pour développer des relations solides avec les clients en France et à l’international
- production Value : Band Original, Ghosts, Ekip B
- acquisition de nouveaux clients
- prospection commerciale
- gestion et développement portefeuille clients en France et à l’International
- après avoir détecté une opportunité, vous serez responsable de la qualification du besoin, de la présentation du projet, puis de l’accompagnement du client jusqu’à la concrétisation de la collaboration
- création de synergies commerciales
Exigences
- nous recherchons des directrices et directeur de clientèle pour rejoindre notre équipe et contribuer au développement stratégique de notre clientèle
- tu as une âme de chasseur et tu fais preuve d’une grande volonté quant à ton développement. Tu souhaites, chaque jour, devenir meilleur dans tes fonctions
- vous serez accompagné par un manager pour détecter des opportunités commerciales et les transformer en succès concrets
- petit plus : tu as déjà travaillé dans le secteur du luxe et/ou de la cosmétique
- +5 ans d'expérience commerciale
- connaissance de l’écosystème agence ou régie
- votre mission sera d'accompagner la croissance de notre activité à travers la prospection, l'acquisition, et la fidélisation de nouveaux clients en France et à l'international
chef
La langue
- anglais
Exigences
- compétences avérées en animation et management d’équipe, avec un leadership inspirant
- agilité et capacité d’adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique et changeant
- expertise dans le développement de parcours e-commerce performants et centrés sur l’expérience client
- forte capacité analytique pour mesurer et optimiser la performance des actions e-commerce
- aisance relationnelle et capacité à influencer et mobiliser les équipes autour de vos idées
- formation : Bac+5 en Ecole de Commerce ou Université, spécialisation Marketing
- expérience : Minimum 5 ans d’expérience en e-commerce, avec une forte expérience dans le secteur direct-to-customer
Responsabilité
- définir l’organisation et les ressources nécessaires pour mettre en œuvre les roadmaps et anticiper les besoins futurs des projets e-commerce
- assurer le suivi de la performance business du canal e-commerce, analyser les écarts par rapport aux objectifs et proposer des plans d’optimisation
- représenter la voix du e-commerce auprès des clients, en portant les enjeux du canal et en définissant les priorités pour leur succès
- développer et suivre la stratégie One Search E-Commerce , afin d’améliorer la visibilité et la performance des sites
- mettre en place une démarche d’amélioration continue pour garantir une expérience client de haute qualité sur tous les parcours e-commerce
- implémenter les priorités stratégiques du canal e-commerce B2B pour nos clients, en alignant les actions avec les objectifs commerciaux
- conseiller et influencer nos clients sur les développements e-commerce à venir et partager les bonnes pratiques locales
- manager une équipe d’experts en e-commerce, en assurant une communication claire et une gestion optimale des ressources
chargé de recrutement
La langue
- anglais
Exigences
- étudiant en formation RH, gestion ou commerce, à la recherche d’une alternance
- première expérience en recrutement appréciée
- aisance relationnelle et excellente capacité de communication
- forte capacité d’organisation et de gestion des priorités
- esprit d’initiative, autonomie et réactivité
- capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression
- sens de l’écoute, empathie et instinct pour détecter les bons profils
- une appétence dans le secteur des agences est un plus
Responsabilité
- production Value : Band Original, Ghosts, Ekip B
- aide au sourcing des candidats via les jobboards, LinkedIn et autres outils de recrutement
- participation aux qualifications téléphoniques des candidats
- rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différentes plateformes
- suivi des candidatures et mise à jour des bases de données
- prise de rendez-vous et coordination des entretiens avec les managers
- participation aux entretiens et rédaction de comptes rendus
- contribution au développement de la marque employeur et aux actions de communication RH
data analyst
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle
Expérience
- 2 An(s)
Exigences
- Adapter les outils de traitement statistique de données
- Communiquer les résultats des études aux parties prenantes
- Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information
- Réaliser une étude
- Rédiger de l'information
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
photographe
Responsabilité
- parcourir nos 20 résidences situées en montagne , selon un itinéraire défini, tout au long de l’été
- parcourir nos 20 résidences situées en montagne, selon un itinéraire défini, tout au long de l’été
- travailler en lien étroit avec l’équipe Réseaux Sociaux & Brand Content : remontée des contenus, adaptation aux lignes éditoriales, suivi des besoins spécifiques
- nous recherchons un créateur de contenu terrain pour valoriser nos résidences, nos activités et surtout… nos vacanciers
Exigences
- photographe / vidéaste expérimenté , avec une sensibilité particulière pour les environnements naturels et humains
- À l’aise avec les formats courts et les tendances social media
- goût du terrain, de la mobilité, du contact humain
- bonne maîtrise des outils de montage léger
- connaissance de base du cadre juridique lié au droit à l’image
- autonomie, rigueur, créativité
- permis B indispensable
- excellent relationnel : tu sauras mettre à l’aise les familles, les enfants, les équipes
documentaliste
Type de contrat
- accor recherche un documentaliste en CDD ou freelance pour rejoindre sa nouvelle équipe
Exigences
- gestionnaire de documentation confirmé attestant d’une expérience de plus de 5 ans
- rigueur, organisation et précision
- adaptation et autonomie
- souci du détail et sensibilité artistique
- capacité d’adaptation à l’évolution des outils et des techniques
- maîtrise des outils informatiques et des technologies de l'information et de la communication
- ⭐️ Pour que je puisse traiter toutes les candidatures avec le soin qu'elles méritent, je vous demande de lire l'annonce et de postuler uniquement si votre expérience correspond aux prérequis du poste. Merci ! ⭐️
Responsabilité
- production Value : Band Original, Ghosts, Ekip B
- réflexion et mise en place d’une nouvelle nomenclature des assets
- graphique : cadrage, contenu du visuel, conformité guidelines
- réflexion autour du rattrapage de la dette technique
- sélection des visuels valides
- validation des visuels avec les marques
- garant des livrables
- binôme du Content Factory Lead Manager dans la mise en place de la vision cible
trader
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- minimum 2 à 3 ans en trading programmatique ou en gestion de campagnes digitales
- bonne connaissance des principales DSP
- maîtrise des outils d’analyse de données
- connaissance des formats publicitaires et des métriques clés
- rigueur et attention aux détails pour garantir des campagnes performantes
- excellente communication pour collaborer avec les clients et les équipes internes
- capacité à gérer plusieurs campagnes en parallèle dans des délais serrés
Rémunération
- selon profil et expérience
Type de contrat
- freelance ou CDD
Responsabilité
- surveillance quotidienne des campagnes pour assurer leur performance
- optimisation en temps réel des KPIs
- veille à la qualité des créations publicitaires et au respect des spécifications techniques
- collaboration avec les équipes créatives et stratégiques pour ajuster les leviers publicitaires
- analyse des résultats et recommandations d’amélioration pour les campagnes futures
- paramétrage des ciblages, enchères et formats adaptés aux objectifs des clients
- ⭐️Digital Prod est une Digital Content Factory : une agence indépendante spécialisée dans la création et la production de contenus digitaux premium pour des clients tels que
- content Factory : Digital Prod, 140 Studio
chef de projets
La langue
- anglais
Type de contrat
- freelance / CDD
Exigences
- ~4 à 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets digitaux
- ~ Excellente compréhension des environnements web, techniques et analytics
- ~ Expérience avec des outils de ticketing
- ~ Maîtrise de GA4 – compréhension des parcours utilisateurs, mise en place de dashboards, suivi de conversions
- ~ Organisé , rigoureux , autonome, proactif et avec un excellent relationnel
- ~ À l’aise dans un contexte international ou multiculturel
Responsabilité
- le pilotage de campagnes display et leur optimisation en lien avec les KPIs définis
- démarrage : mi-septembre 2025
- le pilotage de projets digitaux : mise à jour, reset de sites, évolutions fonctionnelles
- le suivi et la gestion des tickets : coordination des équipes techniques, rédaction de specs, suivi de résolution
- L'interaction avec les équipes HQ et marché mais également les prestataires externes. : réunions sur site deux fois par mois
traffic manager
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- sourcing et gestion des plannings des freelances qui nous accompagne sur la création de nos projets
- gestion de la planification des ressources créatives, mise en place d’outils et process participant à cette bonne gestion
- production Value : Band Original, Ghosts, Ekip B
- dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Creative Traffic Manager en CDI dont le rôle sera d’accompagner l’équipe de production de l’agence dans le recrutement et le sourcing des équipes et prestataires, ainsi que dans la gestion des plannings de production
- analyse des demandes, identification et booking des profils adéquats
- identification des pics d’activité et sourcing en conséquence
- content Factory : Digital Prod, 140 Studio
Exigences
- digital Prod est une agence à taille humaine en pleine expansion avec une vision globale de la création et de la production digitales, renforcée par une solide culture média
- vous avez une expérience significative en gestion des équipes créatives ou de communication, et/ou une solide expérience en gestion de projets digitaux
- L’organisation et la rigueur font votre charme ? Vous ne pourriez pas travailler autrement qu’en équipe ? Vous avez un excellent relationnel, vous aimez quand les choses vont vite et vous sentez proactif ? Vous commencez à nous plaire