DIGITALL CONSEIL Salaire

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Les salaires sur les positions chez DIGITALL CONSEIL

DIGITALL CONSEIL recrute pour des postes:

consultant

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Rémunération

  • 45 000 - 55 000 EUR par an
  • 45 000- 60 000 EUR par an

Responsabilité

  • filtrer
  • conception de stratégies digitale & IT permettant de répondre aux nouveaux enjeux et nouveaux usages digitaux
  • D'évoluer dans un environnement entrepreneurial d'un jeune cabinet conseil indépendant
  • cadrage des besoins et définition des nouveaux parcours utilisateurs et/ou processus métiers
  • vous participerez à la conception de nouvelles stratégies de transformation numérique, et piloterez leur mise en oeuvre
  • A ce titre, vous prendrez en charge la rédaction des cahiers des charges, et piloterez des appels d'offres afin d'aider nos clients à sélectionner des solutions répondant à leurs besoins
  • retour
  • modal-adapter#openIfNoCookie" class="tw-bg-variationGreenTransparenDark tw-fixed tw-top-0 tw-z-50 tw-hidden tw-w-full tw-pt-2 tw-pb-2 tw-pl-6 tw-pr-6">

Exigences

  • vous rejoindrez une équipe ayant un goût prononcé du challenge, l'esprit entrepreneurial, et qui vous fera bénéficier de sa méthode d'accompagnement mise au point grâce à un solide retour d'expérience
  • un solide retour d'expérience en réalisation de projets de transformation numérique d'au moins 8 ans
  • une bonne connaissance et compréhension des enjeux des dirigeants de PME
  • et enfin SI vous recherchez une mission professionnelle qui allie sens des responsabilités et autonomie
  • permis B indispensable
  • une capacité à produire des livrables clairs et percutants permettant de retranscrire des analyses et recommandations
  • et enfin SI vous recherchez un poste où vous avez la responsabilité de modifier la trajectoire des enttreprises en toute autonomie
  • déjà postulé

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Exigences

  • définir des solutions fonctionnellesCette compétence est indispensable
  • rigueur
  • sens de l'organisation
  • persévérance
  • définir les évolutions d'un système d'information
  • identifier des choix stratégiques d'évolution des systèmes d'information de l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • mettre en oeuvre des préconisations fonctionnelles et techniquesCette compétence est indispensable
  • animer une réunionCette compétence est indispensable

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 moisPrimesMobile

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

webmarketer

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Exigences

  • vous rejoindrez une équipe ayant un goût prononcé du challenge, l’esprit entrepreneurial, et qui vous fera bénéficier de sa méthode d’accompagnement mise au point grâce à un solide retour d’expérience
  • bac +4
  • web marketing: 1 an
  • vous êtes doué d’un sens de l’organisation

Responsabilité

  • participation à l’optimisation du SEO du cabinet : mise à jour et rédaction de contenus
  • contrat stage de 6 mois minimum à temps plein ou alternance 1 an niveau bac+5 uniquement
  • poste basé à Bordeaux en partie en télétravail
  • durée du contrat : 6 mois

chef

Responsabilité

  • vous réaliserez des diagnostics de maturité numérique et proposerez des plans d’actions à forte valeur ajoutée
  • elaborer des propositions d’intervention répondant aux besoins des prospects et clients
  • assurer le reporting d’activité auprès de la Direction du cabinet
  • en étroite collaboration avec la direction projet, vous assurerez le cadrage des projets et l'analyse de l'existant au travers d'animation d'ateliers et d’entretiens avec nos clients
  • D’évoluer dans un environnement entrepreneurial d’un jeune cabinet conseil
  • vous participerez à la conception de nouvelles stratégies, et à leur mise en œuvre en assurant le pilotage des plans d’actions préalablement définis
  • piloter des projets numeriques en posture d'AMOA.Pour cela, vous maîtrisez la phase de diagnostic, et êtes capable d'identifier rapidement les axes de développement et leviers de croissance offerts par le numérique.Vous savez les formaliser en cahier des charges et suivre leur bonne réalisation
  • vous serez force de propositions en apportant votre savoir-faire en termes d’expérience utilisateurs, d’excellence opérationnelle, de change management, de bonne connaissance des leviers et mécaniques en marketing digital, et en construction de plateforme digitale

Exigences

  • un solide retour d’expérience en réalisation de projets de transformation numérique d'au moins 8 ans
  • un solide retour d’expérience en réalisation de projets de transformation numérique d'au moins 8 ans
  • une bonne connaissance et compréhension des enjeux des dirigeants de PME
  • un solide retour d’expérience en réalisation de projets de transformation numérique d'au moins 6 ans
  • une bonne connaissance et compréhension des enjeux des dirigeants de PME
  • une bonne connaissance et compréhension des enjeux des dirigeants de TPE/PME/ETI
  • le poste nécessite de nombreux déplacements en Nouvelle-Aquitaine
  • une très bonne connaissance des outils permettant la digitalisation des processus métiers et des mécaniques de marketing digital  appliquée aux nouveaux usages, ainsi qu’une forte familiarité avec l’ensemble des outils constitutifs de plateformes digitales à haut niveau de performance