DIOT RHONE ALPES

Responsabilités

• saisir les règlements
• éditer les lettres de relance
• trier, scanner et classer les documents
  Voir plus +14
• gérer la facturation client/partenaire et le suivi des encaissements
• préparer les bordereaux de règlements des compagnies dans le respect des procédures
• saisir les mouvements bancaires quotidiens et les états de rapprochements, alerter sur les écarts constatés ou les arriérés
• aider à la publication de tableaux de bord à destination de la Direction Générale
• suivre les délais réglementaires de mise en demeure, suspension, résiliation et réaliser les démarches afférentes
• être garant de la relation compagnie et fournisseurs
• appliquer la procédure en cas de retard de paiement d'une facture client
• transmettre l'information au chargé de clientèle et responsable
• lettrer les comptes de tiers et alerter sur les écarts constatés
• répondre aux besoins dans le respect des engagements et des conventions signées avec les compagnies
• être garant de la relation clients au travers des chargés de clientèle
• effectuer les demandes de report sur les sites compagnies ou par mail
• diffuser l'information comptable auprès des services du cabinet
• mission principale

Exigences

• procédures de recouvrement de créances
• comptabilité générale
• comptabilité client
  Voir plus +14
• comptabilité fournisseurs
• outils bureautiques
• logiciels comptables
• gestion comptable
• gestion administrative
• comptabilité bancaire
• régies d'avances et de recettes
• saisir les factures
• établir un état de rapprochement bancaire
• enregistrer les recettes d'une entreprise
• réaliser une gestion comptable
• réaliser des opérations de suivi des paiements
• organisé et rigoureux, méthodique et autonome avec le sens des responsabilités, vous êtes réactif et avez le goût du travail en équipe
• vous avez 5 ans d'expérience en comptabilité technique, idéalement dans le courtage d'assurance, vous souhaitez vous impliquer davantage en contribuant à l'analyse des données et en élargissant votre champ de compétences, alors n'attendez pas, postulez

Responsabilités

• vous prendrez en charge la souscription, le suivi et le renouvellement d'un portefeuille confié dans le respect des standards de qualité du cabinet et concourir à son développement
• en qualité de Chargé de comptes, vous assurerez le suivi de votre portefeuille de clients et élaborerez et proposerez des solutions techniques lors de la négociation des contrats
• vous apporterez également votre soutien au Directeur du département Construction lors des renouvellements annuels, pour l'élaboration de process et supports pédagogiques et assurez une veille technique, juridique et réglementaire

Exigences

• compétences techniques avérées en police récurrente et en police non récurrente
• orientation client
• maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Adhoc
  Voir plus +7
• capacités d'analyse et de réflexion
• connaissance du marché des Assureurs Construction
• esprit d'organisation
• savoir réaliser le diagnostic d'une situation et proposer des solutions adaptées
• hiérarchisation des urgences et rigueur
• esprit d'équipe
• écoute active et capacité à prendre des initiatives

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• réalisation d’estimations
  Voir plus +9
• visite des biens
• proposer des produits et services du Groupe
• L'Innovation au service du client
• finalisation de la transaction chez le notaire
• diffusion des annonces
• rechercher de nouveaux prospects à l'aide de notre activité d'administration de biens
• prise de mandats
• détection d’affaires
• un accompagnement au quotidien par des experts dans les secteurs juridique, immobilier, informatique, …

Exigences

• donnez un élan à votre carrière
  Voir plus +9
• 2-5 ans
• goût des challenges et sens du résultat
• commercial débutant ou confirmé dans l'immobilier, vous êtes titulaire du Permis B et possédez un véhicule personnel indispensable pour vos déplacements avec la clientèle
• sens du relationnel et de l’écoute
• vous êtes enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et recherchez des challenges
• lire la suite
• volontaire, dynamique, persévérant
• conditions et Avantages
• experience : Débutant accepté

Avantages

• remboursement transport
  Voir plus +9
• voiture de service
• interessement
• mutuelle
• plan epargne
• voiture de fonction
• ordinateur portable
• plan d'epargne
• salle de sport
• tickets restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• autres missions de secrétariat
  Voir plus +9
• gestion des plis, colis et coursiers
• diverses tâches administratives
• gestion du courrier
• réservation des taxis
• accueil physique
• accueil téléphonique
• commande de fournitures
• accueil physique et téléphonique
• gestion et vérification des salles de réunions

Exigences

• accueillir une clientèle
  Voir plus +9
• renseigner un client
• étudier une demande client
• assurer un accueil téléphonique
• experience : Débutant accepté
• orienter les personnes selon leur demande
• outils bureautiques
• en bon #WelcomeExpert, vous avez une excellente présentation
• standardiste ou similaire: 1 an
• vous êtes un #ImpulseurDeSourires

Avantages

• salle de sport
  Voir plus +5
• interessement
• mutuelle
• titres restaurants
• remboursement transport
• tickets restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
  Voir plus +9
• service développement réseau au 05 35 37 03 67 ou developpement@brasdroitdesdirigeants.com
• une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
• pilotez le budget du service RH
• nous aidons nos clients à sortir la tête de l'eau en prenant en charge de façon très opérationnelle les missions de DRH à temps partagé
• coordonnez les projets RH
• le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution
• maitrisez les risques sociaux et légaux
• un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
• pilotez le développement RH

Exigences

• niveau d'étude souhaité : IND
  Voir plus +9
• expérience dans la mise en ?uvre d'actions RH
• compétence managériale adaptée à la fonction de DRH
• capacité à comprendre les problématiques des dirigeants
• statut franchisé
• vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
• vous rejoignez un jeune réseau qui se développe rapidement
• expérience RH opérationnelle de 8 ans minimum
• expérience exigée : 5 à 10 ans
• conditions et Avantages

Avantages

• ordinateur portable
  Voir plus +5
• titres restaurants
• tickets restaurants
• mutuelle
• voiture de fonction
• remboursement transport