DIR TER PROTEC JUD JEUN ILLE VILAINE Salaire

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Rennes
19 A RUE DE CHATILLON, 35031 RENNES CEDEX
SIREN:
173501313

Les salaires sur les positions chez DIR TER PROTEC JUD JEUN ILLE VILAINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DIR TER PROTEC JUD JEUN ILLE VILAINE recrute pour des postes:

educatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 14 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 6 mois

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • et des conditions de travail
  • pédagogie et intervention éducative
  • règlementation en matière d¿hygiène, de sécurité

Rémunération

  • horaire de 11,27 EurosSEGUR
  • mensuel de 1709,28 Euros sur 12 moisà évaluer selon le diplôme et l'expé

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

Responsabilité

  • il est amené à développer des partenariats diversifiés pour faciliter l'accès des jeunes aux dispositifs de droit commun
  • il anime un atelier autour des métiers du bâtiment
  • il contribue à l'acquisition de compétences sociales, scolaires et professionnelles à partir d'action à créer et est chargé d'encadrer des chantiers extérieurs avec des partenaires
  • respecter la règlementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité
  • participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique
  • ils interviennent en soutien éducatif dans le cadre du projet de service et de la mission qui leur est assignée
  • développer un réseau partenarial pour préparer l'accession vers des dispositifs d'insertion
  • évaluer les capacités de l'apprenant

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - Expérience de gestion RH et paie

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 2437,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer la gestion administrative
  • vous assurerez la gestion administrative des carrières et la gestion financière de la paie des agents exerçant au sein de l'interrégion
  • vous serez placé sous l'autorité de la responsable de la gestion administrative et financière

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 36H20 Horaires irréguliers

Expérience

  • 1 an
  • 1 an - avec le public adolescent difficile

Exigences

  • compétences dans les métiers du bâtiment
  • conduire un partenariat
  • conduire un projet
  • encadrer un groupe
  • expérience avec le public adolescent difficile
  • fixer un objectif
  • promouvoir une action
  • travailler en équipe

Rémunération

  • mensuel de 2090,54 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2026,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2130,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

Responsabilité

  • en hébergement collectif, l'éducateur est dans « le faire avec »
  • il est amené à développer des partenariats diversifiés pour faciliter l'accès des jeunes aux dispositifs de droit commun
  • respecter la règlementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité
  • participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique
  • il contribue à l'acquisition de compétences sociales, scolaires et professionnelles à partir d'action à créer et est chargé d'encadrer des chantiers extérieurs avec des partenaires
  • mettre en œuvre des activités et des chantiers diversifiés afin de favoriser la mobilisation, la socialisation et l'acquisition de compétences
  • au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser, son évolution, son insertion et prévenir sa réitération
  • il rend compte de son intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte aux magistrats une aide décisionnelle et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H20 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur un poste similaire

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • adaptabilité aux différentes tâches
  • maitriser les travaux bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 1929,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'adjoint administratif est placé sous l'autorité de la Responsable d'Unité Educative et du Directeur de service

psychologue

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H20/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileOrdinateur portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique

Autorisation

  • B - Véhicule léger

educatrice de la protection judiciaire de la jeunesse

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H20/semaine Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2534.0 Euros sur 12 moisOrdinateur portableRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - ou diplôme d'Educateur Spécialisé

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant social

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H10

Expérience

  • 1 An

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • expérience en Protection de l'Enfance exigée

Rémunération

  • mensuel de 2477.0 Euros sur 12.0 mois

Responsabilité

  • L'assistant de service social contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires
  • ainsi, il ou elle réalise des mesures judiciaires d'investigation éducative et concourt à l'action d'éducation dans un cadre pénal
  • dans le cadre du projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'assistant de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire en veillant à la confidentialité et au respect de l'intimité du mineur ou du jeune majeur et de sa famille
  • L'assistant de service social intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire