DIR TER PROTEC JUD JEUN ILLE VILAINE Salaire

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  Rennes
19 A RUE DE CHATILLON, 35031 RENNES CEDEX
SIREN: 173501313
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Les salaires sur les positions chez DIR TER PROTEC JUD JEUN ILLE VILAINE

DIR TER PROTEC JUD JEUN ILLE VILAINE recrute pour des postes:

educatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 14 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 6 mois

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • et des conditions de travail
  • pédagogie et intervention éducative
  • règlementation en matière d¿hygiène, de sécurité

Rémunération

  • horaire de 11,27 EurosSEGUR
  • mensuel de 1709,28 Euros sur 12 moisà évaluer selon le diplôme et l'expé

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

Responsabilité

  • il est amené à développer des partenariats diversifiés pour faciliter l'accès des jeunes aux dispositifs de droit commun
  • il anime un atelier autour des métiers du bâtiment
  • il contribue à l'acquisition de compétences sociales, scolaires et professionnelles à partir d'action à créer et est chargé d'encadrer des chantiers extérieurs avec des partenaires
  • respecter la règlementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité
  • participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique
  • ils interviennent en soutien éducatif dans le cadre du projet de service et de la mission qui leur est assignée
  • développer un réseau partenarial pour préparer l'accession vers des dispositifs d'insertion
  • évaluer les capacités de l'apprenant

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - Expérience de gestion RH et paie

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 2437,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer la gestion administrative
  • vous assurerez la gestion administrative des carrières et la gestion financière de la paie des agents exerçant au sein de l'interrégion
  • vous serez placé sous l'autorité de la responsable de la gestion administrative et financière

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 36H20 Horaires irréguliers

Expérience

  • 1 an
  • 1 an - avec le public adolescent difficile

Exigences

  • compétences dans les métiers du bâtiment
  • conduire un partenariat
  • conduire un projet
  • encadrer un groupe
  • expérience avec le public adolescent difficile
  • fixer un objectif
  • promouvoir une action
  • travailler en équipe

Rémunération

  • mensuel de 2090,54 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2026,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2130,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

Responsabilité

  • en hébergement collectif, l'éducateur est dans « le faire avec »
  • il est amené à développer des partenariats diversifiés pour faciliter l'accès des jeunes aux dispositifs de droit commun
  • respecter la règlementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité
  • participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique
  • il contribue à l'acquisition de compétences sociales, scolaires et professionnelles à partir d'action à créer et est chargé d'encadrer des chantiers extérieurs avec des partenaires
  • mettre en œuvre des activités et des chantiers diversifiés afin de favoriser la mobilisation, la socialisation et l'acquisition de compétences
  • au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser, son évolution, son insertion et prévenir sa réitération
  • il rend compte de son intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte aux magistrats une aide décisionnelle et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H20 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur un poste similaire

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • adaptabilité aux différentes tâches
  • maitriser les travaux bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 1929,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'adjoint administratif est placé sous l'autorité de la Responsable d'Unité Educative et du Directeur de service

psychologue

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H20/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileOrdinateur portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant social

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H10

Expérience

  • 1 An

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • expérience en Protection de l'Enfance exigée

Rémunération

  • mensuel de 2477.0 Euros sur 12.0 mois

Responsabilité

  • L'assistant de service social contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires
  • ainsi, il ou elle réalise des mesures judiciaires d'investigation éducative et concourt à l'action d'éducation dans un cadre pénal
  • dans le cadre du projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'assistant de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire en veillant à la confidentialité et au respect de l'intimité du mineur ou du jeune majeur et de sa famille
  • L'assistant de service social intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire