DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Salaire
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Les salaires sur les positions chez DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
auxiliaire de puériculture
éducateur spécialisé
juriste
éducatrice spécialisée
auxiliaire petite enfance
aide soignante

Comparaison des salaires — auxiliaire de puériculture

Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 7795 € +289.8%
FONDATION OEUVRE DE LA CROIX ST SIMON 2144 € +7.2%
LES ROUGES 1820 € -9%
SIVU PETITE ENFANCE CENON LORMONT 1800 € -10%
HOPITAL JOSEPH DUCUING 1722 € -13.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 341 €/mois

Salaire net / mois

~3 386 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 175 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
auxiliaire de puériculture 7 794 € 2 080 € +274,7% 5x / 12 mois
éducateur de jeunes enfants 2 540 € 2 300 € +10,4% 2x / 12 mois
auxiliaire petite enfance 1 938 € 1 918 € +1% 2x / 12 mois
éducateur spécialisé 3 000 € 2 294 € +30,8% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
auxiliaire de puériculture
7794 €
-72%
2195 €
Net (78.7%) Cotisations (21.3%)
Net
6 130 €
/ mois
Cotisations
1 664 €
/ mois
Brut
7 794 €
/ mois
Net annuel
73 560 €
Taux de cotisations
21.3%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

auxiliaire petite enfance
1938 €
-5%
1848 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 512 €
/ mois
Cotisations
426 €
/ mois
Brut
1 938 €
/ mois
Net annuel
18 143 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

éducateur de jeunes enfants
2540 €
-3%
2481 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 982 €
/ mois
Cotisations
558 €
/ mois
Brut
2 540 €
/ mois
Net annuel
23 778 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

éducateur spécialisé
3000 €
-21%
2381 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 340 €
/ mois
Cotisations
660 €
/ mois
Brut
3 000 €
/ mois
Net annuel
28 085 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES recrute pour des postes:

chef de chantier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 4 ans

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration

Exigences

  • vous possédez 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires dans le domaine de l'électricité industrielle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

fiscaliste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer l’appui fiscal auprès des adhérents de l’entreprise, ainsi que réaliser l’ensemble des examens qui composent sa mission légale
  • préparer et animer régulièrement des formations destinées à des publics variés
  • assurer des missions de Conseil dans divers domaines
  • vous maîtrisez la comptabilité et la fiscalité des BNC
  • autonome, vous possédez de réelles capacités d’adaptation et faîtes preuve d’aisance relationnelle
  • de formation comptable ou juridique , vous justifiez d’une première expérience en tant que Comptable / Fiscaliste en cabinet d’expertise comptable, en association de gestion agréée ou centre de gestion agréé

electrotechnicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

peintre en bâtiment

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • appliquer des peintures
  • préparer la peinture
  • préparer un support à enduire
  • réaliser des enduits
  • techniques de peinture
  • caractéristiques des enduits
  • caractéristiques des peintures

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros à 1709,28 Euros sur 12 mois

mécanicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules
  • vous êtes autonome, organisé et apprécié le travail en équipe
  • idéalement titulaire d'une formation en maintenance industrielle ou en mécanique , vous possédez une première expérience en qualité de mécanicien ou technicien de maintenance
  • vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement et évoluer au sein d'une équipe dynamique et conviviale, n'hésitez pas à transmettre votre candidature

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
  • selon expérience + prime annuelle sur objectifs

Responsabilité

  • la maintenance préventive des véhicules deux roues électriques
  • la détection et résolution des pannes
  • la maintenance curative des véhicules

charpentière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • ajuster le montage des pièces de charpente
  • débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
  • monter des pièces de charpente
  • reporter les repères de coupe et d'assemblage sur des pièces de construction
  • soucieux des règles sécurité
  • tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • réaliser une épure et un plan grandeur nature des pièces à fabriquer
  • choisir le bois, confectionne toutes les pièces et les assembler
  • vous travaillez de façon traditionnelle ou à partir de pièces industrielles fabriquées en usine et fixées sur les murs porteurs
  • votre mission consiste à assembler des pièces de bois pour construire l'ossature des toits mais aussi des maisons complètes, des decks des carbets, des fenêtres, des escaliers, des planchers et d'autres réalisations telles que des abris de jardins, des passerelles, des coffrages

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • organiser et prioriser les différents projets de digitalisation , passant du suivi des ventes aux renouvellements des abonnements, à l'activation de services additionnels ou au suivi des encaissements
  • dans le cadre d’une création de poste, rattaché au Responsable Financier et en contact direct avec l’ensemble des équipes internes, votre mission principale sera d'organiser l'automatisation du pilotage de l’ensemble des revenus issus de la plateforme SaaS de notre client
  • mettre en place une organisation de reporting efficace qui devra supporter la mise à l'échelle européenne de la plateforme tout en permettant de piloter à la demande l’ensemble des indicateurs clés

Exigences

  • avez un goût véritable pour le digital et les outils qui y sont associés
  • structuré , analytique et  l’aise avec les processus de gestion

responsable informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Directeur des programmes académiques de l'école, vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle des formations du programme Ingénieur, spécialités : Réseaux et sécurité - Informatique et applications -Systèmes intelligents et durables
  • vous prenez en charge le suivi technique des dossiers CTI : commission des titres d’ingénieurs, coordonnez la préparation des audits, et assurez le montage de nouveaux projets de formation
  • vous contribuez de manière majeure à la promotion et la visibilité des programmes dont vous avez la charge
  • vous êtes responsable de la collecte auprès des responsables de filières, des enseignants et intervenants, des informations nécessaires au respect des procédures Qualité qui s’imposent à l’école
  • vous définissez les plans de charge des enseignants et les calendriers pédagogiques
  • vous assurez une veille concurrentielle permanente afin de faire évoluer l’offre de formation dont vous avez la responsabilité et garantissez la pertinence entre les cursus proposés et les besoins du marché

Exigences

  • vous disposez d'une expérience et d'un savoir-faire managérial solide dans l'animation d'équipes pédagogiques
  • votre intelligence relationnelle vous permet d'interagir avec efficacité avec des personnes aux profils extrêmement diversifiés
  • la maîtrise de l’outil Yparéo serait un atout supplémentaire
  • passionné par les sujets d'innovation digitale, vous démontrez en ce domaine une curiosité intellectuelle et une vision stratégique de qualité
  • de formation scientifique supérieure dans le domaine du digital , vous disposez de minimum 5 années d'expérience en tant que Responsable Pédagogique au sein d'un établissement d'enseignement supérieur scientifique

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • ajuster les écartements de charpente
  • fixer des structures et des éléments de structure en bois
  • implanter une zone de chantier
  • monter un échafaudage
  • sécuriser une zone de chantier
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • démarrer, en cadence l'équipement et alimenter ou positionner la pièce
  • règles de sécurité

Rémunération

  • selon profil
  • A négocier

Responsabilité

  • vous encadrez une équipe que vous animez et conduisez
  • votre responsabilité est à la fois managériale et technique
  • pour les tâches d'encadrement, vous assurez la liaison avec le chef de chantier, conseillez votre équipe, veillez à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité
  • pour les tâches techniques, vous êtes amené à prendre toutes les initiatives nécessaires à l'organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par votre équipe selon les directives du chef de chantier : préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • charger des marchandises, des produits
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dans le cadre de la stratégie commerciale de la coopérative, il / elle assure la distribution d'agrofournitures au départ de son magasin auprès des agriculteurs du secteur