DIRECTSKILLS Salaire
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Poissy
37 BOULEVARD DEVAUX, 78300 POISSY
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Les salaires sur les positions chez DIRECTSKILLS
DIRECTSKILLS recrute pour des postes:
testeur logiciel
Rémunération
- A partir de 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, sous la responsabilité directe de la Responsable du Produit et des Opérations, nous recherchons un Testeur Qualité Logiciel
- capacité à définir des cas de tests adaptés et assurer une couverture fonctionnelle maximale
- concevoir, exécuter et maintenir des tests manuels
- participer activement aux réunions de spécification des fonctionnalités , et établir les plans de charges pour la valider
- interpréter les résultats des tests, rapporter en détail et documenter les cas d’erreurs, suivre la correction des anomalies
- le Testeur Qualité Logiciel participe à l exécution, la conception et la mise en œuvre des plans de tests fonctionnels destinés à garantir la qualité des versions du logiciel DIRECTSKILLS
- garantir la couverture totale par les tests requis des fonctionnalités, établir et suivre les tableaux de résultats
- définir, et mettre en place les scenarii et plans de tests pour chaque spécification et chaque version du logiciel
Exigences
- rigueur
- culture informatique générale avec maîtrise des outils utilisés par la Société dans le cadre du poste
- travail en équipe
- capacité d'organisation personnelle
directeur
Rémunération
- A partir de 70 k€ brut annuel
- A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- savoir retranscrire les valeurs et attentes du top management auprès des collaborateurs
- adopter le bon style de management en fonction de la stratégie de l'entreprise, des personnalités gérées et des contextes
- rémunération à partir de 70KE PACKAGE
- favoriser les interactions et échanges entre collaborateurs, mais également entre les différents acteurs des projets et missions confiées
- connaissance et compréhension des fonctions Achats et Ressources Humaines
- communiquer efficacement, avec tous ses interlocuteurs
- capacité à prendre du recul
- compétences requises pour le poste
Responsabilité
- missions opérationnelles
- assurer, avec les chefs de projets, le suivi des projets qui leur sont confiés : état d’avancement, consommé, reste à faire, planification, risques, prochaines actions…
- affecter les projets clients en fonction des plans de charge prévisionnels et des compétences des membres de l’équipe
- présenter le pôle projets lors des soutenances en phase d’avant-vente
- clarifier les objectifs du de l’équipe et de chaque collaborateur et donner du sens aux missions confiées
- etablir des plannings validés par l’équipe
- agir en qualité de Directeur de projets sur les projets le nécessitant : participer aux comités de pilotage, assurer la communication et le suivi auprès de la Direction Projet du client ; rendre les arbitrages nécessaires…
- mettre en œuvre, maintenir et communiquer les tableaux de bord nécessaires au bon pilotage des projets au niveau du Comité de Direction
assistant de direction
Rémunération
- A partir de 37 k€ brut annuel
- à partir de 40
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- allemand
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- organiser des voyages/déplacements en France et à l'étranger et saisir les notes de frais
- filtrer ses appels et prendre les messages
- une Intégration et des formations personnalisées pour nos nouveaux collaborateurs
- poste : Assistant du président
- À terme, traiter et organiser sa messagerie
- dans ses relations externes, l’Assistant du président sera amené à être en contact avec les différents fournisseurs et prestataires de l’entreprise ainsi que ponctuellement avec les Clients
Exigences
- compétences métiers
- expérience requise : minimum 5 ans sur un poste similaire
- connaissances complètes de l’environnement Directskills
- vous maitrisez également une deuxième langue, idéalement l’allemand
- capacités rédactionnelles en français
- compétences requises pour le poste
- maitrise des techniques de prises de notes
- vous disposez de 5 ans minimum d’expérience en tant qu’Assistant de Président ou de Direction
responsable développement
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- maîtrise du cycle complet de vente, de la génération de leads jusqu’à la signature du contrat, et la mise en place de la solution
- gestion d'un plan de compte
- un management participatif : équilibre entre l’accompagnement et l’autonomie, les collaborateurs sont acteurs de la construction de leur entreprise
- animer le processus commercial depuis l’opportunité commerciale jusqu’à la signature, en coordonnant les interventions des équipes internes DIRECTSKILLS
- expérience d’un territoire composé d’une liste de comptes nommés, à travailler dans la durée
- élaborer une stratégie d’acquisition pour chacun de vos comptes cibles en tenant compte des différents interlocuteurs à convaincre
- une intégration et des formations personnalisées pour nos nouveaux collaborateurs
- expérience d’une collaboration avec le Marketing pour de la génération de leads au moyen de stratégies personnalisées, permettant l’engagement des diverses personas
Exigences
- habile négociateur
- compétences requises pour le poste
- persévérance : vous ne vous laissez pas décourager par le challenge et la difficulté
- vente à cycle long auprès de Grands Comptes
- excellentes qualités rédactionnelles
- communication : A l’écoute, bonne communication
- expérience Professionnelle requise
- esprit d’analyse : curiosité, esprit de synthèse, soin apporté aux détails
chargé de développement
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
- 1 621,00€ à 3 268,00€ par mois
- à partir de 1 000,00€ par mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, Contrat pro
- temps plein, Apprentissage
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Exigences
- capacités d’initiatives, sens des responsabilités et autonomie
- fibre commerciale
- excellente connaissance des Grands Comptes
- capacité à rédiger des e-mails personnalisés et pertinents pour susciter l’intérêt de ses interlocuteurs
- bonne connaissance du secteur IT
- maîtrise parfaite des offres Directskills
- capacité à transformer un prospect en client
- maîtrise des outils de gestion Sales
Responsabilité
- détecter des projets viables et prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux
- il identifie les prospects les plus pertinents et permet à l’entreprise de se développer
- chasser des projets leads via une prospection active multicanal grâce à l’exploitation de l’ensemble des ressources à disposition
- détecter des opportunités qualifiées pour les commerciaux
- il/Elle, travaille main dans la main avec le marketing, d’où l’association des deux métiers pour former un seul service
- savoir exploiter la Data pour rechercher et cibler les interlocuteurs ayant le plus de potentiel
- contacter et qualifier par divers canaux les contacts issus de campagnes marketing
- détecter de nouveaux projets via une prospection active multicanal grâce à l’exploitation de l’ensemble des ressources à disposition
développeur front end
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- nous recherchons une personne ayant une forte culture informatique, capable de prendre en main rapidement une nouvelle technologie
- une première expérience concluante sur React, TypeScript, Redux ou Mobx
- construire et coder des UI
- capacité à séparer le code
- appétence Pour Les UI Design
- deux ans D’expérience minimum Sur Les Technologies : Node, Typescript Et SQL
- capacité A Utiliser Les Algorithmes
- dans le cadre de la constitution de notre équipe Tech et sous la responsabilité directe de notre Lead Développeur, nous recherchons un Ingénieur Développeur Front End qui aura pour mission principale de coder sur la partie front de notre plateforme SaaS
Responsabilité
- veille technologique
- participation aux spécifications et feuilles de route
- réalisation des tests des interfaces utilisateurs
- contribuer à la résolution des problèmes techniques
- dans le cadre de la constitution de notre équipe Tech et sous la responsabilité directe de notre Lead Développeur, nous recherchons un Ingénieur Développeur Front End Junior qui aura pour mission principale de coder sur la partie front de notre plateforme SaaS
- réalisation des interface utilisateurs
- tests d'intégration
directeur commercial
La langue
- anglais
Rémunération
- A partir de 60 k€ brut annuel
- à partir de 60 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Responsabilité
- vous allez constituer, piloter et accompagner une équipe composée de commerciaux et chargés
- vous vous appuierez sur le marketing pour soutenir l’engagement des ventes à grande échelle par le biais de campagnes de marketing numérique efficaces et d’activités de marketing basées sur les comptes, en générant des pistes de clients profilés de haute qualité
- constituer, manager et faire monter en compétences une solide équipe de commerciaux et de chargés de marketing
- par le biais de campagnes de marketing numérique efficaces et d’activités de marketing basées
- constituer, manager et faire monter en compétences une solide équipe de commerciaux
- développer des relations avec des clients stratégique clés dans un large éventail d’industries
- votre priorité sera de stimuler les ventes, en développant vos réseaux et vos relations au sein de l’organisation des clients et en tirant parti de vos relations internes au sein des équipes d’avant-vente, Service Clients, et de la Direction Technique, pour développer des opportunités chez des clients
- analyser et recommander l’expansion stratégique des clients dans les régions suivantes : Europe, Moyen-Orient et Afrique
Exigences
- expérience significative dans la gestion et le pilotage d’équipes et de fonctions commerciale et marketing
- ü Expérience significative dans la gestion et le pilotage d’équipes et de fonctions
- forte expérience chez un éditeur de logiciel
- commerciale et marketing
- expérience confirmée en management
- ü Forte expérience chez un éditeur de logiciel
- diverses expériences en matière de croissance significative des revenus
- ü Expérience confirmée en management
consultant avant-vente
Rémunération
- 40 - 75 k€ brut annuel
- 40 000,00€ à 55 000,00€ par an
- à partir de 60 000,00€ par an
- 35 000,00€ à 75 000,00€ par an
- 45 000,00€ à 55 000,00€ par an
La langue
- allemand
- espagnol
- anglais
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
- CDI
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- diplômé d'une Ecole d’ingénieur, école de commerce, et/ou formation supérieure en ressources humaines
- français
- ecole d’ingénieur, école de commerce, formation supérieure en ressources humaines
- vous avez un excellent relationnel et d'excellentes qualités d’expression orale et écrite
- caractère sobre et rassurant. Méthodique. Empathique
- caractère sobre et rassurant
- excellentes qualités rédactionnelles
Responsabilité
- une fois les éléments nécessaires au dimensionnement recueillis, contribuer au chiffrage qui sera réalisé par la Direction Service Clients
- ▪ Une fois les éléments nécessaires au dimensionnement recueillis, contribuer au chiffrage qui sera réalisé par la Direction Service Clients
- réaliser les démonstrations
- sur les dossiers commerciaux
- répondre aux volets fonctionnels et techniques des appels d’offres
- ▪ Contribuer à l’évolution du logiciel DIRECTSKILLS en formalisant les besoins exprimés dans les cahiers des charges ou lors des réunions commerciales avec des prospects
- ▪ Répondre aux volets fonctionnels et techniques des appels d’offres
- recueillir les éléments de dimensionnement des projets de mise en oeuvre
assistant rh
Responsabilité
- préparer les variables de paie
- préparer les règlements fournisseurs
- prendre en charge la gestion administrative : création et suivi des dossiers administratifs, formations, absences maladie, prévoyance, visites médicales
- avec l'expert-comptable, préparer les déclarations fiscales
- gérer les déclarations obligatoires en collaboration avec le cabinet comptable
- effectuer le rapprochement des états de paie
- assurer le suivi contractuel des fournisseurs et des échéances
- vérifier les bulletins de paie
directeur général
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous optimisez la gestion de l'ensemble des activités du Directeur Général
- vous optimisez la gestion de l’ensemble des activités du Directeur Général
- prise en charge, gestion et optimisation des agendas
- etablir et gérer la « liste de choses à faire » en définissant un ordre des priorités.Prendre en charge et préparer directement les actions simples
- organiser de manière optimale les déplacements du Directeur Général, effectuer les réservations
- rédiger des comptes-rendus
- assurer le secrétariat
- collecter et mettre en forme les indicateurs et informations clefs émanant de la direction
Type de contrat
- temps plein, Temps partiel, CDI
Exigences
- reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités, vous êtes réactif discret et polyvalent
- reconnu pour votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités, vous êtes réactif discret et polyvalent
- statut agent de maîtrise
- de formation supérieure, vous justifiez d'une solide expérience de 5 ans minimum dans la fonction, acquise au sein d'une PME ou d'une ETI
- vous appréciez de travailler en autonomie dans un environnement où la polyvalence est encouragée ? Rejoignez DIRECTSKILLS
- de formation supérieure, vous justifiez d’une solide expérience de 5 ans minimum dans la fonction, acquise au sein d’une PME ou d’une ETI
- assistant personnel du directeur général ou similaire: 5 ans
- bac +2
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3916 €