DISTRI MATERIAUX BOIS PANNEAUX DMBP Salaire
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Chambéry
2080 AVENUE DES LANDIERS, 73000 CHAMBERY
SIREN:
508102159
Commerce

Les salaires sur les positions chez DISTRI MATERIAUX BOIS PANNEAUX DMBP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 050 €/mois

Salaire net / mois

~1 599 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DISTRI MATERIAUX BOIS PANNEAUX DMBP recrute pour des postes:

livreur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • méthodes de plan de tournée
  • vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • chauffeur Livreur Poids Lourd
  • ta mission principale ? Livrer nos clients sur chantier en toute sécurité

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • gestion de projet
  • méthodes et outils de résolution de problèmes
  • piloter un projet
  • étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

opérateur de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • surveiller le déroulement de l'usinage
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • appliquer les mesures correctives
  • contrôler un produit fini
  • détecter un dysfonctionnement

Rémunération

  • selon votre expérience

assistant logistique

Responsabilité

  • contrôler de la réception physique et informatique des produits
  • suivre les inventaires tournants et contrôler les écarts
  • veiller également au bon approvisionnement du stock et à la maintenance des zonages et l’adressage des produits
  • participer à l’optimisation des solutions digitales en place
  • participer à l’optimisation des opérations internes du parc et à l’entretien des zones de stockage et d'enlèvement client

Exigences

  • es reconnu par tes collègues pour ton autonomie, facilité à aller sur le terrain et ta réactivité
  • sais faire preuve de pédagogie, d’écoute et d’adaptation
  • es reconnu par tes collègues pour ton autonomie, facilité à aller sur le terrain et ta réactivitésais faire preuve de pédagogie, d’écoute et d’adaptationapprécies travailler en équipe et tu sais gérer plusieurs priorités à la fois

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux CDD renouvelable

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • règles de sécurité
  • modalités de stockage
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • suivre les besoins en équipements, matériels et consommables
  • le CACES 3 serait un plus
  • nous recherchons une personne dotée d'un bon relationnel, reconnu pour sa rigueur, son organisation et sa réactivité
  • un parcours d'intégration et une offre de formations adaptés
  • de formation Bac Pro Menuisier Agenceur, BEP Métiers du bois à BTS ou CAP Maintenance, Mécanique, Electromécanique, tu disposes d'une bonne connaissance

Rémunération

  • A compter de 1750 € brut / mois

Responsabilité

  • notre atelier bois de SOLLIES PONT , recherche son/sa futur Opérateur Atelier pour intégrer ses équipes dans le cadre d'un CDI
  • assurer la découpe des produits dans le respect des règles de sécurité
  • S'assurer de l'approvisionnement pour la production du jour
  • T'Assurer de l'approvisionnement pour la production du jour
  • contrôler la qualité, le conditionnement des produits ainsi que leur conformité en fonction du cahier des charges
  • participer à l'entretien et à la maintenance de premier niveau de ta machine
  • vous pourrez être amené à mettre au point des programmes d'usinages et à les adapter aux besoins
  • tu pourras être amené à mettre au point des programmes d'usinages et à les adapter aux besoins

business developer

Exigences

  • titulaire d'un Bac +2/3, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans dans une fonction identique ou similaire
  • motivé et positif
  • de nature tenace
  • permis B exigé
  • le goût de la réussite, du challenge et du profit
  • rigoureux et organisé
  • un véritable chasseur dans l’âme

Responsabilité

  • sessions de prospection terrain et téléphonique
  • suivi commercial
  • au sein de l'équipe commerciale CBC, vous contribuerez au développement d'un portefeuille client et prospect sur votre zone géographique
  • analyse des besoins et rédaction des propositions commerciales
  • mise à jour des données CRM
  • négociation et conclusion des contrats commerciaux
  • leader sur le marché des solutions hybrides en gestion documentaire depuis 25 ans, CBC Group accompagne ses clients dans leur transition numérique et dans l’optimisation de leur productivité en leur installant l’équipement numérique idéal et en développant des applications de gestion de documents innovantes compatibles avec leur parc matériel
  • vous vendrez des produits et solutions de qualité, souvent exclusifs en France et apportant une valeur ajoutée garantie

ouvrier agricole

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail saisonnier

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 Mois

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Conditionner des produits
  • Conduire un véhicule agricole
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes)
  • Effectuer l'entretien de végétaux
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...)

La langue

  • Français

Chauffeur-livreur poids lourd

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • Avoir le sens du service
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre ouvert aux changements

chauffeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1970.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1968.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre ouvert aux changements
  • Avoir le sens du service

directeur d'agence

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
  • définir la politique et les orientations générales d'une organisation
  • piloter une activité
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • issu d'une formation supérieure, doté d'une expérience en management d'équipes commerciales significative , vous recherchez un challenge sur une mission opérationnelle
  • votre appétence pour les « métiers du bois » et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs pour ce poste
  • de nature rigoureuse, vous savez organiser vos équipes pour s'adapter aux imprévus et atteindre les objectifs

Rémunération

  • annuel de 50000 Euros à 65000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • positionner l'agence comme Leader sur son marché & développer le CA
  • garantir la satisfaction de chacun de nos clients
  • développer les comptes clés avec les commerciaux itinérants
  • développer les services aux clients
  • développer l'accueil et l'attractivité du point de vente pour les clients
  • accompagner le développement des 4 managers
  • assurer la sécurité de tous par la mise en œuvre de la politique Sécurité
  • œuvrer à l'engagement des équipes et leur exemplarité en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle