DIVERSEY FRANCE SAS Salaire
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Fontenay-sous-Bois
201 RUE CARNOT, 94120 FONTENAY SOUS BOIS
SIREN:
412668543
Commerce

Les salaires sur les positions chez DIVERSEY FRANCE SAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur
chef de produit
commercial

Comparaison des salaires — ingénieur

Médiane du marché : 3242 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

DIVERSEY FRANCE SAS 3750 € +15.7%
THK MANUFACTURING OF EUROPE SAS 3500 € +8%
WEVIOO FRANCE 3166 € -2.3%
FRONERI VAYRES SAS 2666 € -17.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 750 €/mois

Salaire net / mois

~2 925 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DIVERSEY FRANCE SAS recrute pour des postes:

chef de produit

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • minimum 5 ans d’Expérience dans un environnement BtoB et idéalement chez un fabricant de machines de nettoyage
  • 2 ans d expérience idéalement dans un environnement BtoB, affinité avec le secteur de la restauration
  • affinité avec le Digital, maîtrise d’HubSpot serait un plus
  • affinité avec le Digital, maîtrise d HubSpot serait un plus
  • travail en équipe, force de proposition, créatif, rigoureux, capacité d’analyse et de prise de décisions
  • travail en équipe, force de proposition, créatif, rigoureux et capacité d analyse
  • affinité avec les approches techniques et le secteur des entreprises de propreté

Responsabilité

  • co-Construire la stratégie Marché Restauration avec le responsable de Marché Restauration Europe et ses comptes clés
  • co-Construire la stratégie Marché des entreprises de propreté et retail avec le Responsable de Marché et ses comptes clés
  • développer un plan Marketing dynamique pour développer notre part de marché sur le Secteur
  • garant de la politique tarifaire & de la rentabilité de ses gammes produits
  • faire une veille marché afin d orienter la stratégie du Secteur
  • faire une veille marché afin d’orienter la stratégie du Secteur
  • pilotage des ventes et analyse mensuelle de la performance de ses gammes et mise en place d’actions correctrices
  • pilotage des ventes et analyse mensuelle de la performance de ses gammes et mise en place d actions correctrices

analyste

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • responsabilités commerciales
  • fournir des analyses financières et des informations pertinentes pour soutenir l’équipe de ventes dans la négociation de nouveaux contrats et renouvellements
  • participer aux réunions avec les clients pour soutenir le responsable de compte dans les négociations
  • S'assurer d'être aligné avec la stratégie de prix de l’Europe, et assurer la la mise en œuvre de la stratégie au niveau local
  • suivre la réalisation mensuelle des prix, partager les informations et établir un rapport pour la revue mensuelle du business
  • en collaboration avec les achats et les ventes, concevoir et mettre en oeuvre une stratégie de prix compétitive
  • analyser les performances en matière de prix/coût de service, identifier et mettre en œuvre de nouvelles opportunités de prix
  • piloter l’ensemble des activités de tarification/prix France et réaliser les analyses nécessaires pour améliorer les prix et les marges dans l'ensemble de l'entreprise

Exigences

  • diplômé d’un Master 2 école de commerce ou université, spécialité finance, contrôle de gestion
  • bonne compréhension des concepts financiers; du business
  • solides compétences analytiques / aisance dans la gestion et l'analyse de données financières
  • ingéniosité, curiosité et intelligence dans la résolution de problèmes
  • solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes liés à des systèmes, des processus et des données complexes
  • travail en autonomie
  • sens du détail et et de la qualité
  • capacité à identifier, synthétiser et hiérarchiser les priorités

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires variables
  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an - en poste similaire B to B

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • connaissances Pack office 2010

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 13.2 moisPrimesVéhicule
  • annuel de 30000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 13 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental
  • déplacements : Quotidiens Régional

commercial

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développer un partenariat et une relation de confiance avec nos clients existants
  • renseigner et conseiller les clients en fonction de leur besoin et les accompagner avec nos solutions adaptées
  • réaliser les ventes à distance, en appels entrant et sortants
  • maintenir et développer la fidélisation des clients
  • travailler en étroite collaboration avec les autres services
  • analyser dans un premier temps, les opportunités commerciales potentielles sur votre secteur géographique
  • participer à des projets transverses
  • construire/ élargir votre réseau avec des prospects, en vous rendant par exemple à des salons professionnels

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre bon relationnel
  • vous avez de l'expérience dans le domaine de la vente, que ce soit en tant que commercial sédentaire/terrain
  • vous êtes une personne fortement axée sur le client et curieuse de connaître ses besoins, en construisant des relations positives
  • vous avez un forte orientation client et vous savez vous adapter facilement face à votre interlocuteur
  • vous aimez conclure de belles affaires par votre capacité à obtenir des résultats auprès d'une clientèle grands-comptes
  • vous savez vous adapter et faites preuve d une grande aisance relationnelle
  • vous avez une âme de chasseur : le développement commercial est votre moteur et vous aimez rechercher ces nouvelles alliances avec les clients
  • vous savez faire preuve de résilience

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • maîtrise de l'environnement web
  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois

technico commercial

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer les installations ainsi que les dépannages, le suivi technique et le conseil auprès de nos clients
  • gérer le suivi de ces interventions via les outils et process internes
  • assurer le suivi de la clientèle par notamment des audits sur sites via notre outil informatique
  • assurer le développement commercial du secteur d'activité en prospectant activement
  • réaliser les visites contractuelles des différentes enseignes selon le cahier des charges défini
  • développer les ventes d'innovations, de services et de matériels suivant les plans définis
  • développer un portefeuille de clients existants
  • fidéliser et développer son portefeuille client, en proposant des actions ciblées de cross selling

Exigences

  • orienté business, vous avez le sens du service et une approche orienté conseil qui vous permettra d’assurer des négociations commerciales
  • orienté business, vous avez le sens du service et une approche orienté conseil
  • vous êtes réactif, organisé avec une bonne capacité d’adaptation et une bonne élocution
  • connaissance Pack office
  • vous êtes quelqu’un d’autonome, organisé et rigoureux avec un bon relationnel
  • vous aimez le contact client avec une approche satisfaction client importante
  • connaissance Pack office 2010 indispensable
  • de formation type BTS électrotechnique / mécanique ou profil équivalent, vous avez une première expérience sur un poste technique/électricité à un poste similaire en B to B ou vous avez suivi un cursus en lien avec l'électricité

superviseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 7 ans - coordination de projets/management

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • maîtrise parfaite de Pack Office
  • connaissance de l'environnement du conseil

Rémunération

  • annuel de 50000 Euros à 52000 Euros sur 13.2 moisPrimes

Responsabilité

  • management : gestion d'une équipe de coordinateurs des ventes / service commercial

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires variables

Expérience

  • 1 an - en gestion d'appels commerciaux

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • maîtrise du Pack Office

Rémunération

  • annuel de 27000 Euros à 29000 Euros sur 13.5 moismutuelle+prévoyance+50%transport

Responsabilité

  • en relation directe avec nos clients, au sein de l'équipe technique sédentaire, vous êtes responsable de la gestion des demandes et vous mettez tout en œuvre pour assurer le meilleur service dans les délais requis pour l'ensemble des clients internes et externes

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - ADV/Assistanat commercial

Exigences

  • proposer des solutions correctives
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • maîtrise du Pack Office

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros sur 13.5 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • au sein de l'équipe Customer Service, vous serez chargé du gérer les commandes d'un portefeuille clients, en étroite collaboration avec les équipes commerciales et mettre tout en œuvre pour assurer le meilleur service dans les délais requis jusqu'à la livraison finale

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans - dans la gestion des appels d'offres

Exigences

  • suivre un budget
  • assister techniquement l'équipe de vente
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • superviser une équipe de vente
  • déterminer les objectifs stratégiques de vente d'un secteur
  • maîtrise de l¿environnement web
  • maîtrise de l'informatique : Pack Office 2010/2013
  • autonome, méthodique, vous savez gérer votre temps, les priorités et faîtes preuve d’une grande agilité. Vous êtes capable de vous structurer et de vous adapter à votre environnement

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 32000 Euros à 33000 Euros sur 13.2 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • réaliser directement ou coordonner par l’intermédiaire de prestataires les activités de montage, de mise en service, de formation des opérateurs et de maintenance préventive et curative des installations et des équipements chez nos Clients
  • suivre et animer les applications techniques conformément à nos contrats de prestation chez des clients ciblés en Industries Agro-alimentaires
  • assurer la communication interne et externe
  • au sein de l'équipe des unités commerciales, vous aurez en charge le suivi administratif et apporterez votre soutien aux forces de ventes sous la direction du superviseur du service
  • participer à l’établissement des contrats encadrant l’activité des sous-traitants
  • assurer la formation et le management des sous-traitants et organiser leurs interventions
  • planifier et coordonner aux conditions optimales de coûts et de délais toutes les missions d'installations et de SAV auprès de notre clientèle française en étroite collaboration avec votre homologue en activité sur la zone Sud
  • accompagner les forces de vente dans l'établissement des propositions d'installations en fournissant un argumentaire technique d'aide à la vente